森林培育存在的问题及对策

王红波，王新丽 ，李小娟

（1.河南省洛阳市栾川县龙峪湾林场，河南 洛阳 471500）

（2.河南省洛阳市栾川县老君山林场，河南 洛阳 471500）

森林培育的核心是通过林木对能源加以利用，通过森林资源的生物转化，生产出人类社会所需原料的过程。森林培育涉及种子培育、苗木培育、森林抚育和更新等等。

1 森林培育存在的问题

总体上来看，我国森林培育与社会发展的速度存在差距，森林资源难以满足社会经济发展的需要。森林资源的治理工作远远跟不上森林资源被破坏的速度，且现有的森林大多是中幼年龄，可供开发利用的林木数量和资源较少。从全国范围来看，我国的森林资源分布不均，且森林资源的结构不够合理，生产的林木质量不高，也难以满足社会经济发展的需要。从森林资源管理手段来看，现有的森林资源管理手段单一落后，地方政府及各管理主体在思想上有所懈怠，没有结合森林资源管理的需要制定有效的管理措施。从迁移范围来看，我国的森林培育逐渐向中西部地区发展，森林培育工作的要求越来越高。近年来，随着林业发展加快，造林速度快速发展也给管理工作带来了巨大的挑战。

2 强化森林培育的有效对策

2.1 树立科学经营的理念

首先应当转变传统森林培育工作中的消极思想，认识到森林培育工作的紧迫性和重要性。在国家和林业部门的总体要求下，按照现代化林业建设的要求，加强森林培育。其次，在实施的过程中，要采取科学合理的措施，提高森林的培育速度和质量。另外，还要正确地把握森林培育的目标和方向，为了更好地培育出高质量的森林资源，要不断优化种苗和结构，积极利用新的技术提高森林培育工作的有效性。

2.2 利用现代技术辅助造林

当前时代背景下，互联网和信息技术已经渗透到社会发展的各个方面。在森林培育工作中应当积极利用互联网信息技术辅助造林。例如可以通过大数据进行种苗管理，能够通过对种苗的质量分析，培育出质量更优的种苗，也可以利用“互联网+管理”提高森林培育工作的实效性。为了更好地达到这样的目标，相关部门应当加大资金投入，做好基础设施建设，实现森林培育的现代化和信息化发展，还要做好工作人员的专业技能培训，使其更好地利用现代技术辅助森林培育工作。

2.3 坚持森林培育工作原则

首先要确保森林培育生态优先的原则。森林资源能够为社会发展带来更多的生态效益，遵循生态效益才能发挥其经济效益。其次，要坚持森林培育长效化机制原则，只有确保森林培育的长效性，才能更好地提高森林资源的质量，促进森林资源的合理利用。最后，还要坚持森林资源防灾减灾原则，避免森林培育工作中遇到生态灾害而造成损失。例如加强防火管控，避免森林火灾影响森林资源。另外，在森林培育工作中还要坚持生态效益和经济效益兼顾的原则，在保持生态效益的基础上实现经济效益，才能更好地发挥森林资源的价值。

2.4 加强人才队伍建设

人才是推动森林培育工作的关键，加强人才队伍建设的过程中，首先要制定有效的培训制度，对现有的人才队伍进行培训，提高其综合素质和专业能力，才能更好地进行森林培育。其次，要不断引进优秀的高素质人才，以高素质人才推动森林的工作。在引进高素质人才的过程中，注重考察人才的管理理念和综合素质。最后，要加强后备人才队伍储备，通过人才储备队伍的建设，为森林培育工作人才队伍注入新鲜血液，进一步提高森林培育工作的实效性。

3 结语

综上所述，针对当前森林培育中存在的问题，要提高思想认知，积极应用新的技术和现代技术进行辅助，还要遵循森林培育的原则，也要加强人才队伍建设。这样才能更好地适应森林培育的需要，不断提高森林培育工作的实效性。