浅析电视访谈节目主持人的提问技巧

楚希

（黑龙江广播电视台，黑龙江 哈尔滨 150000）

引言

播音主持可以被称之为是与人沟通和交流的语言艺术，而电视上的访谈接目就是将播音主持搬到了电视荧屏上，将双方沟通的过程以一种更加直观的方式来展现出来。这是一种可以直接将双方表情展现出来的方式，借助这种方式也展现出了思想碰撞，可能是热火朝天的讨论，也可能是针锋相对的唇枪舌战，抑或是一个温情四溢的情感秀场。在我看来，这类节目十分有趣、充满挑战和不确定性，不仅需要主持人扎实的基本功、随机应变的临场适应能力、对节目节奏的把控，还有很多综合能力的运用。其节目的效果，并不只取决于主持人一人，还决定于编导幕后的策划、采访与现场嘉宾的配合。那么，如何能够使嘉宾积极配合，提问，至关重要。提问可以直接决定访谈类节目的成败，由此看来，提问是访谈类节目主持人必须具备并熟练掌握的能力。

一、电视访谈节目的基本特征

访谈节目并不是真正的即兴访问。在《电视百科全书》中有着对于“访谈类节目”的定义：这是一种以访谈为最主要的表现形式而进行组织的，但是因为其需要在电视上进行播出，也必定需要有着严格的时间限制，对于热门的话题和趋势也应该具备足够的敏锐度。只有这样才能够有效引起足够的观看量。所以说，访谈类节目看似是一场主持人与嘉宾间的“即兴访问”，实际上不论是内容还是形式都是有所设计和编排的，所以在话类节目在开始前一般会进行“预采访”。通过”预采访”主持人可以基本了解嘉宾想说什么、愿说什么，与嘉宾建立一个初步的沟通桥梁，并在简单交流中发现一些有价值、值得深挖的话题，减少提问时的盲目性，提高访谈效率。当然在实际的访谈中依然会有一定的新的话题点，优秀的主持人也能够抓住这些现场产生出的新话题点进行深度挖掘，呈现出以往的访谈或访谈当中所没有的质量或深度。

二、电视访谈节目主持人的定位

（一）主持人是访谈节目的驾驭者

主持人的现场驾驭能力主要体现在对访谈主题的把握和对访谈现场的把控上，这主要包括访谈开始前深度剖析受邀嘉宾背景、访谈内容和访谈时对嘉宾、受众话语的理解。准备是驾驭的内涵，驾驭是准备的外化，有备无患才能做到应对自如、从容驾驭。而在现场对嘉宾言论的分析和判断是考验主持人是否拥有成熟的现场驾驭能力的一个重要方面。主持人对言论分析判断正确，才能够使得谈论的内容能够在有限时间范围内得以最大程度地体现出来，传达出最为有价值的内容。可以说主持人在节目当中可以起到足够地掌控作用，但只有主持人本身对于节目所想要表现的内容有着正确地认知时才有可能正确体现出最终主旨。

（二）主持人是访谈节目的呈现者

访谈节目是真实意义上主持人的节目，节目的风格很大程度上取决于主持人的风格和魅力。对于所有的访谈节目来说，主持人永远都是整个节目中的最核心部分。可以说主持人的自身能力以及素质，可以对最节目最终品质的呈现起到决定性的作用。主持人作为整个访谈节目的实现者，所能表达的主持风格应该与本人的性格特点以及节目的风格定位形成一定程度的统一协调，但又不能过于墨守成规。一个与节目风格契合，但是自己的个性却又非常鲜明的主持人是节目之所以可以成功的重要因素。

（三）主持人是访谈节目的倾听者

访谈节目本身就是重视沟通过程的节目，因此在节目过程中主持人必定是需要仔细地去倾听嘉宾所回答的话语。要想能够在简短有效的时间内，来尽可能多地获取想知道的内容，就必须有引导性的去提问、有目的地去倾听。只有通过认真倾听的方式，才可以意识到嘉宾所回答的内容与节目所需要进行的流程是否相契合。一旦发现问题，主持人也可以通过其他方式来将嘉宾的回答引导到想要的方向上去。及时进行干预或制止；倾听是有效应对突发状况的前提，在节目现场，主持人只有认真倾听，积极思维，才能做出正确的判断并适当应对，甚至在此基础上提出更精彩的问题。

三、电视访谈节目主持人提问的方法

提问作为主持人控制谈话、获取信息的重要手段，想要使提问能够轻松自然、一击即中，这就要求主持人采用灵活多样的提问方法，在访谈过程中做到随机应变。而根据嘉宾自身情况不同和访谈过程中嘉宾心理、回答态度、回答方式及内容的变化，就需要主持人巧妙设计、合理地运用提问技巧，从而保证访谈节目能否顺利进行。提问方法和技巧的使用是节目能否收获良好效果的前提和保证。

接下来，为大家提供提问的5种方法：

（一）有备之问

提问前期的准备做得越充分、越细致、越具体，访谈节目收获的效果也就越成功。首先主持人要熟悉访谈嘉宾，如嘉宾的基本情况、专长、特点等，这不仅有利于创造良好的访谈气氛还有利于嘉宾对主持人产生信任感。其次要准备大量与访谈主题相关的且是访谈嘉宾有话说、感兴趣的、观众关心的问题，在有限的访谈时间内收获尽可能多的、深入、有价值的信息内容。

（二）开门见山

主持人直截了当地从正面提出问题，一般来说，这种提问开诚布公，干脆利落，无需拐弯抹角，所以进入话题快，访谈效率高。这种提问方式适合于三类访谈嘉宾：一是主持人比较熟悉的嘉宾，有话直说，不需要过多引入；二是有丰富的参加访谈类节目经验的访谈嘉宾，比如高层官员、企业家、明星、文化名人等；三是对访谈主题十分明确，且有充分准备的人。

（三）及时追问

在访谈类节目进行中，会遇到各种各样的状况。在面对嘉宾对某些重要事实谈得比较笼统、在交流过程中表述出新内容、对某些关键问题有所顾忌不肯回答甚至转移话题时主持人就要及时追问。追问是在提问的基础上循着嘉宾的思路去求根问底的一种提问方式，能够最大限度地挖掘出新闻报道所需要了解的事实。对于访谈过程中，主要的事实、关键的思想、典型的事例和细节，主持人都要追问。

（四）呼应补问

呼应补问一般是放在节目的结束段落来照应开篇的，针对主持人开篇的介绍还有需要完善之处、嘉宾叙述中意犹未尽的内容以及整个访谈中还有需要澄清或强化的细节进行照应式的补问。这种提问方式，既可以与前篇形成照应，是整个节目浑然一体、架构完善又有总结收官之感，结尾段落形成重要的点睛之笔。

（五）明知故问

访谈节目仿佛是“采购”，需要“采”来对方的回答。要获取精彩的回答，明知故问是访谈节目中常用的方式之一。有经验的主持人几乎知道对方的答案，因为一个人的核心观点不容易改变，就像是一瓶酒放在那，提问只是开瓶器而已，所以在访谈前，对嘉宾的回答进行预估，甚至对回应策略和追问也要有所准备。但有时可能会因为主持人的经验不足，实际情况与预估产生偏差，这时应尊重事实，随机应变。

四、电视访谈节目主持人提问的意义和价值

主持人通过提问来控制访谈的气氛、内容和走向，提问的节点也是访谈节目的起点和转折点。总结来看，提问在访谈节目中的作用主要归结为以下几方面。

（一）提问降低访谈戒备

提问可以降低访谈的戒备。特别是在访谈节目当中的第一问，从一个对方最容易回答的问题入手，搭建一个问答平台，降低访谈嘉宾的心理戒备，让他克服回答问题的恐惧和畏惧，从而建构轻松自然的访谈氛围，有利于整个节目效果的呈现。在访谈节目中，这种低难度的提问，是必不可少的。通过这种方式不仅可以缓解尴尬气氛，调节嘉宾状态，还能够赢取嘉宾信任，从而推动节目进程。

（二）提问转移话题焦点

提问可以巧妙的转移话题，及时转移访谈方向。在被访谈嘉宾讲述内容有所偏离或者不是主题所需要的时候，通过提问及时地引导访谈嘉宾进行主题的归位、话题的聚焦，使节目的主题得以完整呈现。

（三）提问承上启下过渡

提问具有着承上启下的过渡作用，特别是一个话题嘉宾讲述告一段落以后，如何打开新的话题，提问往往具有着承上启下的基本特征。承上就是对前面嘉宾所讲述的话题和内容的简要重复或者追叙，启下主要是在提问当中形成拐点和转折，转向主持人想要探寻或者是追问的内容和方向，巧妙地实现过渡，也构成了上下访谈段落的有效连接。

（四）提问赢得思考时间

提问还可以赢得思考思考时间，特别是“为什么”、“后来呢”，“怎么啦”，“怎么办”等这样的简要的问题。这些看似简单的问题对于嘉宾来说，需要用很长的回答去解释，从而使主持人赢得了梳理访谈内容的时间和思考下一个话题的时间。

（五）提问升华节目主旨

提问升华节目主旨。通过提问，进入被访谈者内心世界的灵魂深处，获得了许多其平时不太可能或不想讲的思想认知，这无疑就使得被访谈者的形象被放大，从而升华了访谈的主题和节目主旨。主持人在提问当中，顺势构成总结和提炼，形成有效的点题和聚焦。这种提问往往呈现在节目的收尾段落，有利于形成与前面内容的呼应，构成整个节目的完美升华。

结语

访谈节目是语言的交锋，是灵魂的对话，主持人作为访谈节目的舵手，新闻素养、文化涵养、职业修养对节目品质有着至关重要的作用和价值。选择好一个优秀的主持人，就几乎完成了一档优秀访谈节目的骨干架构，而评判一个主持人是否优秀的标准则在于其对提问的把控，主持人与访谈节目相得益彰、交相辉映，成为节目品牌建设必须重视的焦点与核心。

访谈节目的主持人需要高品质的倾听和互动，更需要简洁明了、入心入骨的优质提问。主持人提问技巧的多样化，构成访谈节目的多层次和多侧面，主持人提问的驾轻就熟、不着痕迹或者水到渠成，非一日之功，亦非信手拈来，与主持人长期的操练与思考总结密不可分。一个优秀的主持人既有其个性鲜明的主持风格，又有其自成套路的提问技巧与方法。

读懂一个访谈节目的成功之道，绕不开主持人的风格与定位；读懂一个主持人的主持魅力，绕不开主持人的访谈策略与提问技巧。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，若识庐山真面目，无限风光在险峰！