石油企业党建和思想政治工作的几点思考

孙雅丽

（上海中油农工商石油销售有限公司，上海 200436）

一、前言

党建思想政治工作是保障石油企业顺利开展的重要内容，也是石油工作内容的基础。近几年，随着我国社会经济的不断发展，市场竞争强度不断在增大，在该形式下，石油企业在发展过程中，若想在竞争强大的市场中站稳脚跟，不仅需要注重最终的经济效益，还需不断强石油企业的党建和思想政治工作。只有这样，才能进一步提升企业员工的自身修养，提高员工的思想政治觉悟，从而达到提高员工工作积极性的目的，有利于促进石油企业的可持续发展。但是，就目前而言，我国的石油企业多处于上升发展阶段，基于此，文章将针对这一课题内容，并结合自身的工作经验，对石油企业党建和思想政治工作的思路进行探讨。

二、进一步加强党的建设

（一）提高党组织凝聚力

组织凝聚力是提高员工对组织的向心力、工作积极性、以及责任心的重要保障。因此，石油企业在开展思想政治工作时，应做好各个部门的管理，进一步提高各个部门工作人员的党性和综合素养，以此来进一步提高工作人员的高水平管理和服务能力，才能进一步提升党组织队伍的凝聚力[1]。在经济迅猛发展的背景下，党组织的工作需与企业实际充分结合，利用各种资源转变现有的工作理念，将理论知识和业务技能融为一体[2]。此外，党组织队伍还需不断学习相关的理论知识，才能在实际工作中做到实事求是。针对基层员工的意见和建议，需积极听取，并及时解决存在的问题，切实引导党组织团队更好地集中于创造力和注意力做好本职工作，才能进一步提高党组织团队的凝聚力。

（二）加强基层党的建设

石油公司各级党组织必须抓住政治核心作用的深层次内涵，抓好党的建设思想政治工作，真正做到领导团队、抓团队、谋大局、议大事[3]。此外，各级党组织还需将石油企业党内的民主范围扩大，才能实现党务的公开化，进一步完善党组织内部决策的食物追究责任制度、考核监督制度以及议事决策制度等，在遵循有利工作及提高工作质量的原则上，将更多的政工干部配备到石油企业当中，为党组织发挥其政治核心功能奠定坚实的基础[4]。另外，党组织还需加强对管理党员的教育离地，严格规范其在党内的生活、作风，贯彻落实“三会一课”制度，并在每个季度开展一次评议党员性的活动[5]。针对党员的后续发展，还需提高重视，石油企业可通过强化培训力度的方式，尽可能将生产骨干培养成党员，或将党员培养成生产骨干。在技术能力、业绩、意识形态等方面，真正高于大众，才能以良好的形象和正派的风格，从而达到成为群众学习榜样的目的。

三、进一步提升全员素质

（一）完善相关规章制度

现如今，石油企业若想在市场竞争中站稳脚跟，就必须改变传统的管理模式，完善党建和思想政治工作的相关规章制度，才能确保工作开展的规范性[6]。党建部门在完善相关规章制度时，需充分与石油企业发展的需求和任务相互结合，才能保障相关规章制度的合理性、可靠性，为开展党建思想政治工作、完善党组织干部的组织纪律观念和党组织开展更先进的党建工作打下坚实的基础[7]。此外，在开展党组织各项工作时，还需加强对工作广泛性的重视，确保企业内的所有员工均能参与到党组织活动中。在开展思想政治工作时，还需坚持人性化的理念，充分与人文意识相结合，使员工和企业直接的利益一致化，才能进一步提升员工的工作积极性，使党组织的工作效果更好的发挥出来[8]。

（二）完善绩效考核制度

在市场竞争力度大的背景下，石油企业若想进一步完善党建和思想政治工作，就必须根据企业发展的需要，建立一个合理、科学的绩效考核平台，对考核制度进行完善[9]。在对员工的绩效进行考核时，需根据每个岗位的不同性质进行详细的等级划分，根据所划分的等级以及员工的工作能力制定薪酬考核机制，保证每个员工都能得到应得的工资，将绩效工资的重要作用发挥出来,以此来提高石油企业的工资绩效考核机制与其他管理工作的效率[10]。通过该方式，可进一步完善石油企业的绩效管理机制，保证绩效管理在实施过程中具备一定的先进性，还能保证每个员工都能参与到绩效管理的过程中，在一定程度上调动了员工的工作积极性，有助于促进党建和思想政治工作的顺利开展。

（三）改进相关工作内容

根据石油企业目前的发展需求，党组织的相关工作需突出自身特点，才能进一步提高企业员工的战斗力及执行力，为党组织工作的发展提供坚实的依据。石油企业在发展过程中，会出现很多始料未及的事情。针对这一问题，党组织在开展相关工作时，需充分结合新问题和新情况，并及时作出创新与调整，才能在一定程度上提高党建工作内容的时效性[11]。因此，在党建工作中，党组织干部需严格做好工作调研，针对目前存在的问题以及潜在问题，需及时采用科学理论分析存在该问题的原因及其解决方法，并提出针对性的解决措施[12]。在日常工作时，还需积极对党组织的工作经验进行探讨，并总结出工作过程中的不足之处及存在的问题，根据问题及不足之处做出相关的调整，不断改进现有的工作内容，才能进一步推动党组织工作的顺利开展，使党组织工作可以更好的落实和执行。

四、提升党建思想政治工作意识

（一）端正党组织工作认知

企业党建思想政治工作的开展在企业的未来发展中占据这十分重要的地位，不仅能够优化企业的内部管理，还能进一步提高企业在市场当中的竞争力，使其能够在市场竞争中占据一席之地[13]。因此，石油企业在面对国家对于新企业的要求时，需根据企业未来的发展，不断优化党建思想政治工作。在开展实践工作的过程中，石油企业的领导人和经营者，首先应明确党建和思想政治工作的主要内容及其核心思想，并与石油企业的未来发展方向及现代社会新理念想结合，使石油企业的党建和思想政治工作与企业管理者的思想相符[14]。随后再根据国家对石油企业所提出的一系列要求，逐渐完善党建和思想政治工作的指导方法，确保石油企业在开展党建思想工作的过程中，能够进一步提升党建思想工作相关活动的质量。

（二）加强领导者政治教育

石油企业若想进一步提高领导者的素质，就需要将政治理论摆在教育的首位，才能保证石油企业领导者在日常工作过程中保持清醒。科学发展观是党的三代中央集体领导的重要思想，也是我国经济社会发展的重要方针[15]。石油企业的领导人员只有真正认识到“科学发展观”的内涵，才能在激烈的市场竞争中掌握主动权，才能更好地坚持解放思想、实事求是的思想路线，推动石油企业的生产建，使石油企业在残酷的市场竞争中站稳脚跟。

五、结语

综上所述，在我国社会经济迅猛发展的背景下，石油企业在该过程中扮演着十分重要的角色。但由于石油企业的工作环境较为复杂，且员工的素质高低不一，在完善党建和思想政治工作时，受到了较大的阻碍。因此，在这种情况下，石油企业若想进一步发展，就必须与时俱进，对现有的工作方法进行创新，并不断完善相关的规章制度，进一步提升领导人员和企业工作人员的素质，同时还需要做好党建和思想政治工作建设，才能促进石油企业的可持续发展。