新形势下高速公路企业基层党支部建设

刘泽旺

（广东省南粤交通潮漳高速公路管理中心，广东 潮州 521000）

引言

高速公路企业在管理运营过程中将基层党支部建设工作作为主要工作中心，因此在工作开展过程中必须要在相应管理体制和职责角色等方面进行研究和转变，才能真正达成最终工作目的。但目前在企业开展基层党支部建设工作时依然还存在部分难点，在初步已取得部分良好成果的基础上，应进一步分析改革措施和发展方向，推动企业的良好发展。

一、现阶段的问题

（一）重视程度不高

企业在经营管理的过程中将工作重心放在了经济管理和业务发展方面，对所有员工的思想教育进度和效果都产生了一些偏差影响，使党支部建设工作的实际开展重要程度出现了明显下降。比如部分党员干部并没有在工作中形成正确认知，甚至对党支部建设的工作产生一定误解，认为其是在开展后较为繁重的辅助工作，所以经济效益情况的提升成为了工作开展的主要核心，没有足够的积极动力来配合开展党建工作。这种只在口头上关注相关工作开展重要性的工作态度，严重干扰了企业党建工作的实际开展进度，并且在有些党支部的人员配备方面也出现了明显欠缺，致使这一项工作没有得到真正重视和良好开展[1]。

（二）相关制度并不完善

目前高速公路企业在党支部管理制度的规范定制方面还存在问题，由于企业本身所具有的特点影响需要建设更多的党支部完成针对性管理工作，所以在组织和建设各个党支部的过程中，容易出现多方面的问题和阻碍。即使有些党支部已经初步确立了工作制度，但是在其制度内容的完整性和针对性的方面依然存在缺陷，并不能够在正式工作中起到良好的管理效果和控制效果。还有部分党支部并没有完善定制相应计划就开始工作，导致在工作中出现了明显漏洞，并且在相应约束效果和执行效果方面出现了较差现象[2]。

（三）党支部队伍建设的投入成本较少

党支部队伍的正常建设需要得到应有成本投入的支持和保障，一旦在实际活动经费方面受到限制影响，不但会影响到各个支部的正常活动开展，还会影响到党支部工作的正常流程开展。另外，党员素质建设的推进程度缓慢不利于党建工作的良好开展，尤其是在受到现代科技技术发展和智能化及信息化的推进影响后，为有效提升高速公路企业的经济效益和运营管理效果，大量使用最新收费智能系统代替了传统人工操作的方式开展工作，进而在员工的业务能力和专业素质方面进行了高精培养的同时减少了人员数量，从而使党建工作者的人员储备量方面出现了明显下降，有些党务工作者在相关工作的了解程度和系统培训方面都比较欠缺，无法保证党建工作的正常开展速度和开展效果[3]。

（四）工作方式和思想需要改变

党支部工作正在开展的过程中并没有随着社会发展的影响进行改革创新，使高速公路企业所开展的各项工作出现了内容陈旧以及思维方式传统老化的情况，在这样的发展情况下，党员在组织学习相关政策及上级组织的指示精神时，只能通过单一的学习形式和工作方式起到表面作用，并没有深刻进行研究落实相关精神和各项措施，在基层党支部的建设和工作效果方面有没有得到正确发展。

（五）缺少创新精神

目前很多党小组在开展工作时并没有进行创新研究，无法实际提高自身的工作开展能力和效果，相关负责人在管理过程中也会由于缺少创新精神，也对创新改革后的未知效果存在恐惧心理，所以在开展工作时只愿意按照传统成就的方式开展各项工作，并不愿意尝试创新方法面对可能出现的其他后果。所以这种负责人员只愿原地踏步的工作开展形式，也是限制了党小组获得进一步发展的主要问题。如果想要改善这一局面，必须要在党小组所开展的各项活动和工作内容中提出创新改革要求和相应发展方案，但是也要保证形式和内容都得到深入改进，不能使参与者萌发出反感或抵触感受，才能保证工作在开展后得到应有效果，使人们在思想意识和行动过程中都得到明显改善[4]。

二、改进方式

（一）重视制度的建设完善性

完善和规范化的工作制度是保证党组织工作正常开展的必要基础，所以需要在基层党支部工作的正式开展前，企业负责人应根据党支部的实际工作情况和相关涉及内容定制管理制度，并结合工作实际开展情况和发展必要性对其进行补充完善。其中需要包括日常各项工作的日常开展和评优评先以及合理处罚等方面，可以在逐渐完善制度的情况下，减少工作中所容易出现的过于形式表面或工作不规范等问题，有助于维持后续所有工作流程的正常开展和规范化管理。党支部可以在开展工作时完全依照工作制度完成各项工作流程，而且可以在工作中结合实际情况进行适当调整和改良优化，能够在所有员工执行工作时依照相应评优评先和惩罚制度的详细规定骑行审核和监督，有助于提高所有人员的严谨工作意识和规范工作态度，将个人利益和工作挂钩后对所有的人员都可以起到明显警醒作用和管理约束效果，有效避免了过去工作中可能会流于形式以及不遵守制度的情况发生，这样的管理方式必须要在长期坚持的情况下，提高所有党员的自我行为习惯和约束能力，使基层党支部的工作在开展过程中增加了更多有效形式和管理手段，真正提升了各项工作的实际开展力度和工作效果。

（二）保证经费活动充足

基层党支部必须要保证人力和物力资源的充足投入，所以应该从这一方面进行重视，在每次活动开展之前申请专用的支部经费，在每年年初定制所有预算费用种类时，将其也纳入总体范围内，可以在组织活动时方便支取使用，在基层党小组所开展的日常工作中应当进行丰富化，比如可以定期开展特色党日活动，鼓励所有人员积极参与到其中，同时也要在开展工作时，对党员群众增加教育和培养机会，只有坚持长期稳定的学习教育才能保证所有人员得到良好培养，真正在自身理论基础和工作能力方面得到提高。在学习时可以适当增加奖惩措施并改变学习模式，能够在所有人员产生更多的兴趣和竞争表现，每月根据实际学习情况奖励学习效果良好的人员，通过颁发学习标兵称号或奖金的方式起到明显的激励作用。企业在如今正处于追求进一步发展的重要时期，要在原本所开展的工作中提高创新能力和自我审视，及时解决和处理所存在的各种短板是提升所有工作效率和最终成果水平的重要方式[5]。

（三）提高班子团结程度，凝聚战斗力

在工作开展过程中，党支部作为重要基础需要班子成员保持良好的自身素质和权威形象，因此必须要重视班子成员和整体结构的选择和架设问题，比如在选拔班子成员时，必须要按照相关证据作为主要参考标准，结合，其所具有的管理才能以及综合素质等关键要素是干部选择的重要条件。另外，在党支部书记的选择过程中，所选择的人员要在政治素质和思想工作开展能力等方面保持良好水平，这样才能够在后期开展工作时坚持所有原则，在群众中具有良好威信和实际领导作用。结构的合理调整可以使班子成员形成互补的形式，比如在相关知识和专业领域等方面都可以作为主要调整方向，保证后备干部的人才储备量。

（四）真正发挥监督管理作用

党建工作的完善开展必须要保持整体队伍的思想和作风建设良好，所以需要在相应制度和纪律的制定完善程度方面提高重视程度，在所有成员在开展工作时保持工作严谨态度，按照党章要求义务开展各项工作，时刻遵守党的规章纪律保持党支部的成员团结，在管理监督机制定制完成后，为保证全体党员的教育和工作等不同层面都可以得到有效监管，在管理工作的开展过程中，各项工作都应完全依照实情执行相关政策要求，并在发现政策书楼问题时及时进行改善和补充，使其可以在开展工作时真正发挥出有效监管作用，使职工队伍始终处在稳定和谐的氛围中[6]。

（五）提高支部的向心力

坚持贯彻党提出的民主集中制可以激发党支部成员的工作责任感，使其在富有积极性和创造性的基础上提升团支部的凝聚力和活力，在工作中正确指引职工群众稳定工作创新思想，使企业在得到稳定发展的过程中拥有实现工作目标的能力，党支部班子要在工作中注意三个统一的工作原则，保证在组织上和思想上、工作上坚持统一原则，能够使所有工作在开展过程中得到良好配合，始终保持团结互助的工作思想。

（六）重视廉洁自律的党风建设

良好思想政治工作的开展，应注意实际成效和开展力度是否符合相关制度要求，坚持为人民提供良好服务的工作开展原则，切实发挥出基层政治核心的主要作用和有利影响，重视党风廉政建设这一重要任务。首先要坚决依照相关规章制度完成自身各项工作，在提高自我约束意识和群众配合监督的情况下，真正展现良好的领导能力和引导效果，按照群众路线的优良传统开展工作，如果在工作中有群众反映问题并提出建议，要据实回答所提出的疑惑，将群众利益放在各项工作所开展的首位，在党内民主生活中勇于剖析自身实际情况，在批评和自我批评的过程中，虚心接受所有人民群众和党的监督，形成良好党风和党员干部榜样，密切地与人民群众建立必要联系，可以在开展思想政治工作时具有更强的可信度。

（七）重视党员教育和综合素养的培训工作

党支部要在工作中注意培养党员的实际正确思想，可以通过增加党课学习以及能训班的方式使所有人员参与其中，组织党员需要学习党章等重要法规有助于形成良好的统一思想和综合行动意识。坚持正确的立场和工作管理方式，则应按照党的指引和相关指示完成各项工作任务，而且在为人民提供服务时应结合党的要求和工作原则，真正做到保障人民的利益，与群众打成一片。在工作中坚持按照党员标准规范和约束自身的工作和行为，坚决执行党所规定的纪律要求和组织原则，真正发挥优良传统的特点，贴近群众生活保持艰苦奋斗的工作决心。

（八）严格管理与组织生活

党支部的各项工作在开展过程中，党员的教育工作开展情况也是直接影响到管理工作发挥效果的重要前提，在组织生活方面时刻接受严格管理和监督，执行三会一课的制度保持民主生活会的正常召开情况，在会议中需要按照党性原则要求发现问题并按照相关制度进行批评和处理，坚决杜绝各种不良风气的产生，在党员考核制度的定制和落实过程中，要实行目标化管理并定期开展考核工作，所有党员在参加民主生活和年度目标考核等工作时，应将实际工作内容进行记录保存，并在定期开展考核评比工作时将所有实际内容记录重要依据，确保各项工作的考核结果完全建立在事实基础之上。

（九）抓住业务管理的关键

在党支部所开展的各项管理工作中，始终要保持工作意图的良好贯穿并形成良好的工作思路，在领导同志结合自身工作进行经验总结和错误改正的同时，要学会抓住关键矛盾解决难题，在保持时间和人力、物力等多方面组织活动具有重要意义的情况下，不对行政工作的正常开展情况进行过多影响和干预，使党支部成员良好发挥自身工作能力和管理才能，逐渐在党支部工作开展过程中形成良好形势。

三、结束语

在工作中不但要在解决方式和方法中改变传统眼光和思想，还应该将党支部作为工作开展的重要核心，党员和群众作为骨干和纽带发挥重要联系作用，形成齐心协力保证生产的良好工作开展局面，在现阶段工作中所面临的发展机会和困难问题是企业发展的重要动力，因此需要在工作中结合新的政治形势发展特点进行改革创新，才能良好完成工作目标。