新形势下基层政工人员如何做好党建工作

张宝明

（中交路桥华北工程有限公司，北京 100000）

当前，我国对于企业的基层政工人员的党建工作提出了全新的要求，为了有效地顺应市场经济环境的发展以及政策的要求。在基层政工人员的党建工作上也在不断的创新和完善。通过原有的管理理念和管理要求进行不断的优化，实现新形势下社会经济、政治的全面发展，促进我国基层政工人员工作效率水平的不断提升。保证企业党建工作的顺利实施为，当前企业的全面建设奠定良好的基础。

一、基层党建工作的重要性

在市场竞争环境中，企业的发展会受到企业内部组织管理工作的影响，同时也会对整个市场的经济形势带来很大的改变。企业的发展目标是确保其生产经营管理工作的全面落实，而通过合理的基层党建工作能够实现这一目标。因此可以看出党建工作主要体现在以下几个方面：第一，作为企业的管理人员要加强政工工作的建设，这是基本的任务。其次，现代化社会主义市场经济发展环境下对于企业的经济收益以及社会利益提出了更高的要求，为了保证自身的发展就需要对自身员工的提高重视。为了激发员工工作的积极性和责任心，就需要及时掌握所有员工的基本情况以及工作能力思想意识等等。而对于基层党建工作的建设就可以达到这一要求，可以在了解企业员工的基础上，建立相应的管理制度和规范，为企业人才的发展提供有力的平台。另外，还可以保证员工公平合理地参与到企业的全面建设生产中，促进企业的稳步发展。所以，作为企业应该重视基层党建政工工作的建设，意识到党建工作在企业发展中的重要意义，积极落实党建工作。

二、企业党建工作的重要意义

（一）加强党建工作的政治意识以及重要地位

社会主义市场竞争环境中，企业是整个经济发展和社会建设的关键组成。而企业对于党政治意识的加强是影响企业未来发展的关键因素，通过坚持党的正确领导，将党建工作作为企业管理的重要组成部分。对相关的管理制度和规范进行优化创新，发挥党的领导作用，也是保证我国企业稳定发展的重要基础。在党的十九届四中全会中，对于企业坚持党的正确领导，以及治国根本提出了明确的要求。所以，要坚持中国共产党的领导对党建工作制度进行创新完善，保证我国朝着社会主义发展目标不断前进。在新时代发展背景下为了加强党对企业的全面领导，就需要对党的政治意识进行不断强化，提高党的领导地位，坚持把社会主义制度放在首位，加强党建工作的全面实施。对企业党员干部教育引导，可以让其在工作中依法办事、从严治党，保证企业党建工作制度的全面实施。

（二）企业建设发展中党建工作的深化与创新

自从我国成立以来，社会主义建设道路不断创新和完善相关制度的建设，也促进了企业自身当前的发展以及改革道路的不断探索。我国已经形成以习近平主席为核心的党领导重视相关制度建设，并且提出了相应的工作性指导文件以及规范。现在企业进入了全面深化改革的重要时期，为了保证企业综合竞争实力的不断提升，就需要在激烈的环境竞争过程中取得优势，为我国社会主义经济的发展创造更高的社会价值以及经济利益，从而改善民生生活。另外，通过建立相应的党和国家保证政策，贯彻落实到具体的企业生产经营中，保证企业全面深化改革工作的科学化和合理化。

（三）建立完善的党建工作组织，形成良好的党建工作风气

在企业的健康稳定发展过程中，需要相关规范的建设。正所谓没有规矩不成方圆，只有坚持从严治党才可以对企业的相关政策积极落实。通过基本组织以及制度的严格控制，确保党建工作的顺利实施。在企业党建工作的过程中一旦缺乏制度的约束，就是出现混乱的问题，甚至出现腐败的问题。因为企业属于重要的经济、政治体系为一体的组织，企业党员干部中如果出现了腐败的行为，就会带来严重的经济后果。为了有效地控制腐败等问题的不良影响，就需要加强对企业党员干部的建设。做好企业内部的廉政，通过完善的管理制度以及措施做好相关风险的控制和管理。除此之外，还需要对工作人员的党建知识内容以及相关的生产经营活动进行全面的考核分析，通过对廉政风险的控制，全面落实企业党建工作，保证基层政工工作人员发挥应有的作用。

三、新形势背景下我国企业党建工作的创新方法

（一）对于党建政工工作管理团队的组建以及领导作用的发挥

新时代发展背景下，企业为了顺应市场竞争环境就需要对政工工作进行全面落实。通过组建相应的领导团队提高整个政工工作的水平。首先，企业要保证建立科学的管理方法和合理的管理组织，加强对党建工作的重视。通过领导班子以及领导干部加强党性的修养，坚定党的领导、提高思想境界，结合自身的战略部署以及发展难题，进行逐步的学习保障领导工作的顺利。其次，坚决攻克领导过程中的不良之风，建立清正廉洁的工作作风，注重领导人员问题的处理，倡导树立辩证思维创新思维系统思维，努力打造一支具有专业素质水平的领导团队。最后，还要积极的倡导实干、严格律己、密切联系群众等优良的作风，切实保证企业政工干部以及后备干部队伍的建设。

（二）创新企业党建工作方式

在企业发展的政工工作实施中，需要抓住基层建设以及基础建设，确保党建制度的完善通过实行。党建政工工作还要进行合理的过程检查、年度考核，积极的探索党建工作的新趋势以及新方法，从而逐步地延伸到企业的生产经营管理工作中。与此同时，还要进一步加强党员的教师教育以及管理工作，通过相关的党建课程的学习，增强党员的先进性意识。另外，还要开展一些主题鲜明特色突出的党建主题活动、教育管理工作逐步的渗入党建工作，保证企业党建政工工作的全面实施。

（三）提高企业的政工工作管理水平，合理利用资源

企业在建设的过程中需要设立对应的党建工作管理组织部门，通过对其党建工作的范围和工作的要求进行明确，提高整个工作的顺利实施力度。结合企业的具体发展情况和生产经营目标，促进政工工作部门与各部门之间的交流协调。通过完善的管理流程和管理力度，对整个企业起到积极的促进作用。利用对应的激励制度，保证工作人员工作积极性和责任性的不断加强，实现整个企业党建工作的全面提升。

（四）提高企业的政治文化建设水平

现代化企业发展背景下都会有自己对应的企业文化，而企业文化是影响企业未来发展的关键因素。通过有效的结合政工工作理念和工作的方法，保证企业文化与政工工作之间的融合，这样对于企业未来的发展会起到积极的促进作用，同时提高企业的整体经济效益。企业的思想政治文化以及企业文化之间的结合，对企业可以为企业提供一种良好的发展氛围，保证企业员工积极参与到企业生产经营活动中。合理的宣传社会主义核心价值观以及相关的思想政治理念。

（五）对于政工工作人员能力的加强

企业的政工工作人员是影响整体政工工作的关键因素，为了保证其工作水平的不断提升，就需要对其进行思想政治教育，通过相应的培训活动和实践活动，提高整个政工工作人员的专业水平。针对目前我国企业的具体发展来看，企业的政工工作人员在工作中要注重对日常工作的协调。结合多方面对企业的经营活动进行融合管控，保证企业能够健康发展。

结语：当前我国新形势发展背景下，企业的基层政工人员要做好相应的党建工作，通过加强党的思想建设作风建设等提高整体的党建工作水平。促进企业党建工作的顺利实施，为企业的发展奠定良好的基础。