煤矿机电安全管理存在的问题与解决策略分析

苏勇

摘要： 随着经济化水平的不断提高，电子技术快速发展，煤矿机电设备的应用越来越广泛，使用类型更加多样，使用范围加以扩大，机械化水平的逐步提高，更加带动煤矿使用机电设备的应用，但在当下的使用中仍存在许多问题没有解决，本文就是从多角度分析煤矿机电使用中存在的安全管理问题及其解决措施。

关键词：煤矿机电; 安全管理; 问题及措施

引言：煤矿行业随着社会发展及科技的进步逐渐实现了机械化 发展，在一定程度上提升了煤炭开采工作的效率，煤炭行业 开采工作的安全性与规范性大幅提升。但是机电设备在使用 的过程中会因各种因素出现一些安全问题，对机电设备使用 人员的人身安全造成一定的威胁，因此，煤矿企业想要在机 械设备使用的过程中减少事故的发生，就要提升机电安全管 理工作的质量，保证煤矿机械使用的安全性。在提升安全管 理工作前，管理人员要加强对机电安全管理工作中出现的问 题进行有效的分析，以此为依据采取一定的策略改进安全管 理工作，保证安全管理工作的有效性。

正文：

一、目前我国煤矿机电安全管理存在问题

1.1 管理制度不健全

按照新煤矿质量的标准化规定，可以发现每一个矿井都 必须建有17种最为基本的机电管理制度，然而很多矿井并没 有按照标准建立相应制度以及考核。有些煤矿机电的设备管 理制度并不健全，虽然也建立了相关制度，但也只是做个样 子，并没有很好地落实，从而导致现场管理较为混乱[1]。

1.2 机电设备超负荷生产

很多煤矿机电的设备相对老旧，而且很多欠账煤矿需要 更换的设备数量也较多，还有一些设备甚至已经超过了服务 年限，仍然在使用，难以达到安全规章的要求。并且在利益 驱使下，煤矿企业更加重视生产任务，而难以将机电安全的 相关要求落实到位，也没有给予足够的检修与保养时间，造 成设备超期服务，只能勉强运行，进而使一些本应能避免的 漏洞变成极为严重的问题，因而带来经济损失，甚至造成严 重事故。

1.3 机电监察力度不足

煤矿机电安全监察员在监察过程中的责任意识较为欠缺， 实际上很多监察员并没有亲自完成各类检查工作，对设备的 管理也存在不足，管理环节并不到位，且监察随机性较大， 比较缺乏主动性与全面性，这也造成了检查过程中执行力度 不够的情况。

二、煤矿机电设备安全管理维护改进措施

2.1 健全机电设备安全管理系统，完善安全监管体系

针对机电设备安全管理系统不健全问题，要求煤矿企 业把建设机电设备检修与安全监控管理系统的工作放在 重要位置上，管理层要对该问题提起足够的重视，通过多 种渠道和方式，逐渐建立和完善机电设备检修与安全监控 管理系统，并且要划分好生产作业中每个环节的责任，进 行责任分配，明确安全管理人员职责所在，确保每一环节 都有责任承担者。另一方面，煤矿企业应该在机电设备运 行及故障监控系统上给予重视。在矿山内存在较多不稳 定、随时可能出现的危险源，需要通过技术上的提升，配备 安全监控系统和相应的故障报警系统，建立煤矿安全预警 系统可以借助计算机良好的信息处理和传递能力，对机电 设备安全性进行实时监测和分析，及时发现危险源，对检 修人员作出预警反馈，防患于未然。安全管理系统和安全 监管体系的完善，可以很好地保证矿产作业的安全性，减 少安全事故发生几率。

2.2 建立煤矿机电设备标准化安全管理制度

机电设备管理标准化是改进煤矿机电设备安全的重 要手段，因此煤矿企业应建立健全机电设备管理标准化制 度，并将其落实到实际工作过程中，加强煤矿机电安全管 理水平。在标准化制度建设方面，煤矿企业应按照国家安 全生产规定，结合企业自身机电技术实际情况，充分考虑制度在企业的可行性，建立全面、完善、目的性高的技术管 理标准。在制度中明确各种定量化标准，方便在实际工作 中开展监管工作，加强机电设备标准化管理制度的执行 力;在标准化制度执行上，设立专人负责制，对每一项评测 项目都设立管理负责人。引入奖惩制度，对机电设备操作 工进行定期考核与随机抽管，秉承公开、公正的考核制度， 对每次考核结果进行公示，考核结果较好的人员可给予考 核奖金，同时相关管理负责人也应给予奖励，对考核不合 格人员，企业应予以高度重视，针对具体考核项目，对人员 及相关管理负责人开展相应的培训教育工作，以提升其煤 矿机电操作技能和安全管理水平。通过奖惩制度，激发机 电设备操作工的积极性，减少机电设备操作安全隐患，同 时也可以提升技术管理人员的积极性，调整工作态度与方法，促进机电设备安全管理标准化制度落实。

2.3 加强高水平技术人员培训与人才引进，打造专业团队

通过对煤矿机电安全管理人员及操作人员进行培训， 有效提升機电管理人员的安全生产意识，提高操作人员操 作技能，对煤矿企业安全生产水平具有积极作用。机电设备 操作人员只有科学、合理地操作机电设备，才能发挥出设备 的功能。在培训中，应采取理论与实践结合的方式，对生产 及操作机电设备进行系统化培训，加强煤矿机电设备操作 人员的基本操作技能，同时加强管理人员对机电设备的了 解，培养具有高度安全生产意识的团队，从而确保机电设备 安全管理水平。面对目前煤矿企业技术工人水平较低的问 题，企业可通过高薪等政策来引进人才、高校合作培养人才 等方式，确保有足够的人才资源储备。通过人才引进和自主 培养，煤矿企业就能够打造一个专业的技术团队，针对生产 过程中出现的各种问题可以进行快速反应并及时解决，尽 可能将事故损失降到最低，甚至杜绝事故发生。

总结

综上所述，煤矿机电的安全管理是全面落实科学发展观 的一个非常必要的要求，也是建设和谐社会最为迫切的需要， 企业的负责人应该首先将职工安全问题放在重要的位置，能 够响应以人为本的根本性管理理念，始终坚持管理、装备以 及培训并重的原则，推进综合治理，同时需要改善管理水准， 让考核机制得以完善，最终形成采用制度来管理人员以及让 责任约束人员的安全管理机制，促进矿井机电系统获得更好 的发展。

参考文献：

[1]邢祖鼎.分析煤矿机电安全管理存在的问题及对策[J].城市建 设理论研究（电子版），2013（09）.

[2]冯晓峰，刁献军，刁志群.浅谈煤矿机电安全管理的难题及对 策[J].城市建设理论研究（电子版），2013（16）.

[3]李加龙，徐善文.浅谈煤矿机电安全管理中的几个难点及对策 [J].中小企业管理与科技，2011（12）.