浅析以党建引领加强国有企业党建工作的方法途径

摘要：新时代实现国有企业高质量发展，必须推动党的建设与企业改革发展深度融合，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。同时，党建引领是加强国有企业党建工作的主要途径。而强化党建引领的具体方法与途径主要有：一是创建党建引领机制，着力推动企业基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是加强企业党建工作创新，全面推动企业党建工作提质量、上水平。三是大力培养专业化创新型党务干部，打造响亮党建品牌，不断推动党建引领的能力和作用全面强化、全面发挥。

关键词：党建引领;党建工作;高质量发展;

加强企业党建工作不只是口号，应该有实际行动，制定相应的制度机制，关键是要有具体的抓手。习近平总书记强调，“提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。”国有企业要深入贯彻新时代党的建设要求和新时代党的组织路线，切实提高党的建设质量，真正做到以高质量党建引领企业高质量发展。

实践证明，一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业发展。强化党建引领，就是坚持和加强党对一切工作的领导。坚持党建先行，使党组织强起来，强化党组织对各类组织和群众的政治引领、组织引领、队伍引领、行动引领能力，实现党组织“一马当先”，引领各类组织“万马奔腾”的局面。企业各基层党组织以提升组织力为重点，坚持一切工作到支部，牢记第一身份是党员，把落实党的领导、加强党建工作贯穿各项工作任务全过程各方面。重点突出政治功能，以组织相加推动工作相融，实现共建共享、发展共赢，构建起全方位引领、全领域统筹、全要素集聚、全覆盖推进的基层党建工作格局。

党建引领始终要站在讲政治的高度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使政治功能与发展功能、治理功能、服务功能有机统一。坚持围绕中心，服务大局，党建工作与中心工作同步推进、同向用力。推动党的政治引领作用更加突出，推动党在基层的组织覆盖和工作覆盖更加有效，推动基层党建工作体制机制更加科学，推动基层党建与企业高质量发展结合更加紧密，把党的组织资源转化为企业发展资源、组织优势转化为企业发展优势、组织活力转化为企业发展活力。

强化党建引领，可着重从以下几方面进行：

一是创建党建引领机制，着力推动企业基层党组织建设全面进步、全面过硬。

企业各基层党组织以提升组织力为重点，突出政治功能，强化党建引领，以组织相加推动工作相融，实现共建共享、发展共赢，构建起全方位引领、全领域统筹、全要素集聚、全覆盖推进的基层党建工作格局。坚持一切工作到支部，推进党的组织和党的工作全覆盖。要把党组织建在生产经营单元上，企业各分支机构、车间班组、经营网点等都应单独建立党组织。以标准化规范化建设为抓手，争创“最强党支部”，全面提高党支部建设质量，不断巩固企业基层党组织建设成果，强化党支部在基层工作中的战斗堡垒作用。坚持第一身份是党员，强化党员的政治意识和组织观念。让每名党员牢记“第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一目标是为民谋利”，增强党员“我是党员，向我看齐”的自信和底气，充分发挥党员先锋模范作用。坚持围绕中心、服务大局，深化党建与业务的高度融合。党建工作与企业中心工作要同步推进、同向用力，合力推动落实重大战略、重大部署、重点工程、重点项目，实现企业高质量运行。

二是加强企业党建工作创新，全面推动企业党建工作提质量、上水平。

新时代國有企业党的建设面临的环境和条件发生了重大变化，工作对象的结构和素质也发生了不同变化，只有与时俱进地适应新情况新问题新挑战，以改革创新精神大力推进党建工作创新，形成行之有效的党建工作新格局，才能确保国有企业始终勇当新时代改革发展的排头兵。只有结合企业实际，对应发展需求，持续创新党建工作，党组织和党员队伍才能持续焕发生机活力，更好地为国有企业做强做大做优注入强大动力。只有把提高党建工作质量的要求贯穿到党建工作的全要素、全过程，充分运用现代科学管理成果，采取有效的思路举措，才能更好地推动企业党建工作质量和水平的全面提升。积极创新党建工作理念，自觉把国有企业党建工作放在大背景、大趋势下去考虑和审视，探索把握符合时代要求的企业党建工作的规律和特点，在创新中不断解决问题，在解决问题中提升水平，努力把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为国有企业的改革优势、发展优势和创新优势。围绕企业的高质量发展去思考党建工作，找准基层党组织融入中心工作的切入点和服务中心工作的结合点，明确党建工作创新重点，从目标定位、价值贡献上体现党建工作的优势和作用，努力形成具有企业自身特色的党建工作模式。紧扣正向激励与负向约束有机统一，创新党建工作制度。引导各级党组织书记、党务工作者深刻认识推进党建创新的重要意义和责任担当，主动鼓励和大力支持和基层党组织创新，对工作开展好、创新性强、成效明显的党组织和个人给予资金支持、表扬奖励等，充分调动各级党组织和党员干部的创新积极性主动性。我们要把务实创新作为贯穿党建工作的核心要素，努力探索既符合上级党委要求又符合企业改革发展实际的党建工作方法，用心探索改善和推动党建工作创新发展的有效途径，精心探索一套运行规范、务实管用的党建工作方法，进一步提升企业党建工作质量。通过“党建+互联网”的新兴业态，采取智慧党建、大数据党建、微党建、党建云、计量党建等各种新实践，充分利用信息化手段、互联网方式，将基层党建工作中的教育、管理、服务、监督等内容在互联网上进行集成整合，改变传统的党建工作方式，创造性地破解基层党建工作难题，实现线上管理与线下管理相融互通。

三是大力培养专业化创新型党务干部，打造响亮党建品牌，不断推动党建引领的能力和作用全面强化、全面发挥。

强化党建引领，硬件建设必须要跟上，才能提供基础保障。强化党建工作力量配备，严格落实党建工作经费，高标准建设党员活动阵地，缺一不可。党务干部是党建工作的主体，是党的建设大厦的规划者、组织者和实施者。应该切实加强党务干部培养工作，企业每年有针对性的制定培训计划，不断丰富培训内容，改进培训方式，使党务干部队伍始终保持旺盛的激情与活力。大力鼓励党务干部积极培育和努力打造党建品牌，党建品牌是与时俱进创新和提升党建工作的实践途径，我们应积极营造一种鼓励创新、争创品牌的党建工作氛围，打造和创建一批可学习借鉴、生命力强、影响力大的党建品牌，让党建品牌成为党建工作的标杆。党建品牌是党建引领企业高质量发展的响亮名片，是企业党建的一道靓丽风景线，能够突出企业党建工作的特色，对促进企业生产经营具有倍增效应。

作者简介：

姜昱洲（1992年-），达斡尔族，男，就职于中国华电内蒙古能源有限公司包头发电分公司