“1+10+n”模式激发职工志愿服务动力

近年来，宜昌市总工会着力吸纳各方志愿力量，构建“1+10+n”模式，丰富服务手段，推动广大职工投身志愿服务。

据介绍，所谓“1+10+n”模式，“1”即宜昌工友志愿服务总队，统筹指导全市开展系列职工志愿服务活动，市总工会党组书记、常务副主席担任志愿服务总队队长；“10”指10支市级专业职工志愿服务队，即工会娘家人、职工互助、职工法律援助、职工婚恋交友、职工心理健康、劳模工匠、职工文化、职工网络文明等志愿服务队，分别由专业人员领衔，组织开展专项性和专业化志愿服务活动；“n”则是各地各单位工会结合实际分别组建的特色志愿服务队。

新冠肺炎疫情暴发后，宜昌市总迅速组织编写《大众心理健康教育及自助指导手册》，开通线上心理服务热线，录制疫情防控心理调节视频，组织志愿者开展线下心理援助和疏导。

宜昌市总工会挂职副主席、宜昌雷锋车队队长王华君，是王华君志愿服务队的领衔人。“我们的队员都是来宜昌打工的秭归籍农民工，大家都有一颗火热的心。”王华君介绍说，该服务队成立以来，已帮助4000多名农民工在宜昌实现就业，帮助农民工讨薪1860万元，帮助贫困地区销售农产品价值1350万元，帮助农民工学历提升120人、技能提升210人。

2020年8月出台的《宜昌市职工志愿服务工作实施方案》，从队伍建设、服务内容、经费保障等方面，对职工志愿服务进行了制度化规范。同时，宜昌市总不断健全完善职工志愿服务奖励激励机制，建立以志愿者星级评定和职工志愿者积分为主要依据的激励规则。

截至目前，宜昌市共组建职工志愿服务队285支，登记各级工会干部志愿者9327人，职工志愿者39815人，下沉党员干部志愿者80626人。这些志愿服务队涵盖困难职工帮扶、职工法律援助、婚恋交友、心理健康服务、文化服务以及生态文明建设等方面，已成为工会助力基层社会治理、创新服务职工手段、满足职工需求的重要抓手。