新时期做好企业群众工作的研究

张传建

沛县大屯煤电公司访办公室 江苏徐州 221611

纵观中国的历史上，人民群众在党的发展中发挥着重要的作用，不仅是发展路线的重点，也是发展中的主体。同样，在企业的发展中，如何做好群众工作也是企业的一个重点，在新时代下，提高群众的积极性与创造性，加强群众的思想觉悟，使群众在企业的发展中有充分的主人翁精神，可以促使职工在工作中更加出色的完成工作内容[1]。因此，在新时代下，做好企业群众工作对于企业有着莫大的好处。

1 当前企业群众工作的发展问题

1.1 缺乏实践

受当今时代环境的影响，企业的领导对于群众工作的认识比较片面，并且缺少重视，这就会使得群众工作在企业的发展中没有落到实处。还有部分企业，虽然有企业群众工作，但是在对于企业群众工作的问题上有一些片面或者错误的认识，不能充分发挥企业群众工作的主导性，因此，企业群众工作的进行效果不会特别明显，同时，因为企业群众工作可能还会引发其他的问题。

1.2 缺乏能力

在现代企业的发展中，有一些领导在实践过程中了解到了群众工作对于企业的重要性，并且还为了企业的群众工作付出了很多努力和精力。但是却在实际的操作过程中，遇见了很多问题。首先，就是缺乏完善的制度，不能规范企业职工群众的行为，同时也没有完善的体系来指导群众工作，因此导致企业群众工作效果不太理想。其次，在实际操作过程中，对于临时出现的一些问题不能够得到及时的解决，因为在企业群众工作中，需要领导和群众的直接接触，领导对于群众的态度很大程度上影响着群众工作的进度，如果在交流的过程中，对于群众的问题不能得到积极有效的解决，或者解决不妥善，就会引发群众的负面情绪，恶化领导和群众的关系，严重的话，甚至会引发群众对于企业的抵触，进而影响企业的正常工作，不管是给企业还是个人都造成不好的影响。

2 新时期做好企业群众工作的实践

2.1 领导树立正确的群众观点

想要做好群众工作，就要对群众有足够的、正确的、全面的了解和认识。当前有很多企业会在群众工作中有一些问题，其中最重要的一点就是不能正确的认识到群众观点，而认识偏差出现的很大一部分原因就是在领导层，因为工作原因，使得群众会认为领导都是高高在上的，拉大了领导和群众的距离，阻碍了群众工作的顺利进行，如果一味的推进群众工作，不仅不会取得明显的成果，有可能还会适得其反，更加恶化群众和领导的关系。因此，在新时代下，想要推动群众工作的进步，首先就要改变领导的观念，拉近领导和群众的距离，使群众加强对领导的信任，领导真实的维护群众的利益，这样领导和群众的关系才能呈良性持续发展。同时，领导站在群众的角度去思考一些问题或者制度制定，才能够使制度更加贴合实际，促进群众工作的更好进行，实现企业与群众的共同进步[2]。

2.2 保障群众的主人翁地位

众所周知，职工群众在企业中占有重要的地位，在企业的生产发展中，相当一部分工作都是由职工群众来进行完成的，是整个企业中的发展核心，也是因此，职工的政治思想觉悟与职工的工作态度对于企业有着很大的影响。在现在这个时代下，企业往往忽略了群众的主体地位，对职工的重视也不够，这也会导致员工在工作的时候不够积极，对于工作存在错误的认识，自然会对企业的发展造成不良的影响，严重的情况下还会对企业的利益带来损失，制约企业的发展。因此，在新时代下，一定要加强对于职工的认识，做好企业群众的工作，培养企业职工的主人翁意识。在企业的发展中，需要制定完善的制度，一方面是为了加强对领导的指导，为领导阶层在做好群众工作中做出指导方针，保障企业职工群众工作顺利进行，同时，良好的制度建设可以使得企业在遇到问题的时候可以有根据的进行快速地解决，加快企业群众工作的建设。另一方面，也可以加强对于群众工作的规范，发挥群众在工作中的主体作用，提高职工的积极性和创新性。

2.3 实实在在为群众谋福利

在实际工作中，难免会遇见一些问题，这些都是正常的，并且和企业发展相辅相成的，但是这些大大小小的问题都会对企业造成很大的影响。在完善企业的群众工作中，面临最重要的问题就是有关职工的收入以及身心发展。因此，在企业职工建设中，首先要在一定程度上提高职工的收入，使职工的收入可以和劳动相符，提高职工的积极性。其次，企业要在力所能及的范围内加强对职工的身心健康的关心，增加职工的归属感，减少企业对职工身心的伤害，实实在在的为职工群众谋福利。

2.4 健全保障机制

职工群众的思想教育很大程度上影响了职工的工作状态，因此，加强职工的工作积极性就要提高职工群众的思想教育。企业需要建立一套完善的保障机制，保障群众的利益，并且制度一定要真实，能够落地。另外，作为企业的领导，为了企业的良好发展要加强与职工群众的交流，缩减领导与职工群众的距离，这样也可以使制度更好地落地实施，突出企业的人性化。另一方面，深入职工群众，通过对职工的了解，也可以在职工群众有问题的时候进行及时的处理，减少工作中的问题，自然也会促进工作的有序进展。因此，企业建立健全保障机制不仅可以为职工群众提供工作保障，也可以为领导和职工关系提供良好的保障，

3 结语

企业职工群众是企业发展中的中坚力量，是企业发展中的关键，影响着企业的发展与进步。因此，在新时代下，需要对企业的职工群众提出一些新的发展需求，当然这也离不开企业的配合。企业需要建立完善的制度以及职工群众保障制度，为企业的发展以及职工群众的发展指明方向。同时，企业还要加强领导与群众之间的沟通交流，减少领导和群众的距离感，做好基层群众工作，使领导和群众的工作良好发展，从而实现企业的进步。