推进新时代企业文化建设向纵深发展

青岛能源华润燃气有限公司 山东青岛 266000

1 企业文化是一种高层次的管理文化

想要社会全面发展不断进步就要，而先进文化就是促进社会文明发展和进步的全面动力。而先进文化主要体现为5 个方面，最主要的是先进的思想、开放的理念、观念的竞争、踏实的作风以及创造的精神。先进文化里还有一个部分是企业文化，而企业文化在企业的发展过程中起到非常重要的作用，它代表着企业的精神、实践和日积月累的文化沉淀。企业文化一般都是企业在长期的经营管理的过程中不断积累形成的带有很深的富有企业独特精神的文化，形成的氛围、以及他的管理方式和价值思想。并在这期间得到员工的认可的观念和思想，员工也极易接受和愿意坚守去做的思想。这种管理方式是无形的是最简便和最直接的，以精神层面影响着一代一代的企业人。

这样说来，先进文化与企业文化之间的关系是什么呢？他们是属于一种从属的关系，企业文化在内涵方面和先进文化的内涵是有着异曲同工之妙的。企业文化是如何形成的呢？它是在企业不断经营和发展中逐步的摸索出来的，同样也是企业一个一个困难中摸爬滚打中形成的，这样的文化对企业在今后的发展中有着引导、凝聚、激励和协调的能力，这在企业发展管理中有着无可替代的作用。简之，我们的能源公司根据时间的文化内涵在企业中长期发展企业文化，以人为本，培养企业精神，注重业务方法，树立企业形象，优化内外部环境，提高整体素质，实现整体优化。形成能源公司在企业文化的管理目标上具有独特的特征[1]。

2 企业文化建设是企业发展的需要

在当今的经济全球化中，市场经济的健康发展为企业带来了新的生机，但在股权结构，发展目标，管理模式和人员素质结构方面，企业的转型也是必然的。企业转型还意味着原始企业文化也需要随着时间的推移而更新。因此，在建立企业文化时，有必要面对新形势，解决新问题，解决新问题。

作者在山东省一家能源公司工作。我们公司非常重视企业文化的形成，并就三个重要问题进行了深入的讨论。其中之一是增加企业的凝聚力。始终如一的思维和一致的员工行为是建立企业文化的基本要求，也是有效交付和持续改善企业经济效益的前提和保证。与其他公司相比，我们的能源优势在于我们远离城市，特殊条件，工作条件，自然灾害，劳动强度，高风险和员工收入增长缓慢。在某种程度上，这导致员工缺乏热情。高和弱的企业凝聚力已成为企业文化发展的瓶颈。第二，建立企业职业道德。公用事业公司不能没有这个系统，否则它们不能保证安全生产。但由于公司发展战略的调整，技术的更新以及法律，法规，规章制度的不断审查和完善，员工工作场所的变更数量增加了。第三，提高企业创新能力。企业需要进行改革才能进行创新，而改革包括所有方面。无论是系统创新还是管理技术创新，最终都取决于人。因此，创新最终是人类思维的创新。只有这样，公司才能在激烈的市场竞争中继续发展并获得新的胜利。

3 企业文化建设应突出自身特点

如何一个企业,尤其是一个能源企业的基本单位,习近平思想的指导下,中国特色社会主义的新时代,更好地挖掘企业精神,并形成一个企业文化品牌的行业特点和企业特征已经成为企业文化建设的首要任务。企业文化建设的精髓是简洁的企业精神，是企业在长期经营中形成的无形的精神力量。为了实现代表先进文化的发展方向的要求,有必要充分发挥党组织的政治优势的企业,根据企业自身的实际情况和特点,建立具有行业特色的企业文化,体现企业的特点和适应当前形势下,为了有效地聚集力量,推动企业的发展与进步，持久[2]。

3.1 是创建个性企业精神

企业精神是塑造企业员工的价值观，是企业持续健康发展的源泉。但是精神的企业必须反映自身的特点和发展相互和谐,为了被接受和被大多数的干部和工人,成为道德和行为准则,每个人都自觉遵守,实现社会效益和经济效益。

3.2 是规划企业目标

青岛能源集团作为大型综合能源企业，从发展初期到现在制定了明确的发展目标，在企业改革与发展中发挥了主导作用。因此，我们必须继续把重点放在改革，发展与稳定的目标和目的上，深入研究，重新论证，并认真界定企业发展的目标。它既有长期战略目标，也有短期和中期任务目标[3]。

3.3 是打造企业品牌形象

每个人都知道品牌的作用。因此，我们必须抓住这个机会。市场需要我们的企业品牌，它应该是我们形象的出发点和支柱。虽然我们的产品是统一的，以前没有品牌，但在新时代，为了实现高质量的公司发展，我们必须注意创建公司品牌，其他人会看到我们的公司徽标，产品等，我们公司将会知道。同时，我们必须继续弘扬企业理念，使广大员工和公司共享欢乐与悲伤，共存与死去；不断提高员工素质，鼓励员工为实现公司质量发展做出积极贡献。

4 结语

综上，中国共产党第十九次全国代表大会的报告指出，繁荣的文化导致国家的繁荣，强大的文化导致国家的强大。只有高度的文化自信心才能实现文化繁荣，才能实现中华民族的伟大复兴。如今，随着科学技术的飞速发展以及经济社会的飞速发展，作为国民经济支柱之一的能源公司正面临着新时代，新观念，新挑战，优良的企业文化日益成为重要的激励因素。促进健康，可持续的企业发展。因此，能源公司是国民经济和能源安全的命脉。他们必须不懈努力，作为指导，以帮助建立企业文化并利用丰富的企业文化内涵，员工的智慧和力量，为实现高质量的公司发展做出贡献。