介休市应急管理综合行政执法队 山西介休 032000
地质矿产资源是我国的基础性产业,对我国的自然环境和生活水平以及社会发展等都产生了重要的影响。地质矿产资源勘查主要是以找矿为目的,采用物探、钻探、刻槽等手段来达到探矿的目的。当前我国地质矿产资源行业发展的非常迅速,因为我国经济发展的非常迅速,所以人们对于地质矿产资源的需求量是非常巨大的。但是目前,在开采地质矿产资源的时候,存在严重的资源浪费。
当下在进行地质矿产资源勘查工作时,构建完善的工作体制非常有必要,是保证各项工作有序开展的前提,也有助于提高地质矿产资源勘查效果。充分了解各种地质矿产资源勘查方法的特征与应用方式,根据地质勘查的实际状况,选取相符合的地质勘查方法。选取适宜的地质勘查方法非常重要,是提高勘查结果准确性与有效性的重要保障[1]。比如说在进行以山地为主的地质资源勘查工作时,勘查团队必须要重点分析河水中的矿物质元素含量,并结合每个河流的水流量进行综合分析,得到多个河流的数据信息。通常情况下,许多河流的水流量不大,流速也不快,与一般河流的大小相比具有较大差异,在进行地质测量时,庞大的地质勘查设施难以发挥较大的作用。因此,地质勘查单位在处理这类任务时要以抽样调查方法为主,采用样品试剂进行全面检测,整合各个试剂的检测结果并进行深入研究,从而获得河流中存在的矿物质类型与含量。
关于地质勘探和矿物勘探工作,有必要充分利用勘探的生产力和技术优势,科学利用数字技术和综合信息来扩大勘探规模。在总结传统地质勘探经验的基础上,矿山的初步勘探是勘探工作的最后部分。然后可以使用全面的矿山信息来组织施工,可以在施工过程中进行标准化管理,并且可以使用3D 采矿软件有效地监督和实施旧矿山储量的快速增长。通过加大勘探开发力度和增加储量,有必要进行资源密集型开发,集中精力建设绿色矿山,以实现资源开采与环境保护的和谐共生,解决资源,环境与发展问题。在总结成功的矿山环境恢复实践经验的基础上,有必要将矿山的环境恢复提高到一个高度,继承中国的矿业文化,科学规划,促进分类,准确执行政策,一矿一策,在安全生产地质和勘探工作中发挥了积极作用。
在地质矿产资源勘探和开采的过程中,完善的勘探管理制度和措施可以合理地约束企业和员工自身的勘探开采工作和行为,保证了员工和企业能够根据实际的需要及时进行长期性的开采和持续性的勘探。同时,设计和技术人员们还需要针对地质矿产资源进行适当的勘探管理改进和设计修改,并在此基础上重新制定一套完善的勘探管理方案和及时应对的措施。勘探开采管理者要进一步提高对地质矿产资源勘探开采工作全过程的有效控制和监管,确保地质矿产资源在勘探和开采的每一个全过程都必须能够安全得到有效严格控制,提高煤矿资源的利用效率。
对于国有企业来说,需要将矿产企业的改革加强,通过开展改革,合理选择开采技术,从而有效提高矿产资源开采效率。就目前社会背景而言,大多数国有资产企业开始面临一定的困境,并且在国有企业组织结构中存在不合理的情况,从而导致在市场中国有企业的竞争力不断降低,不利于企业的自身发展。如果在当前的社会背景下,想让国有企业长期并且稳定的发展下去,那么就需要改革国有矿产企业的组织结构以及管理制度等内容,还需要将发展以及改革的依托作为国家的支持,在企业内部全面落实科学改革,不断优化和完善内部结构,不断的将市场的竞争力提高,保证国有矿产企业不用靠价格来将自己的竞争能力提高,而且还可以将长期以及稳定的发展机会在市场之内获得。只有和社会矿产市场竞争进行有效的结合,才能够有效推动矿产企业改革的顺利进行,并通过和实际情况相结合,将改革的各项工作落实,这样才可以将国有矿产企业的内部组织的效果不断优化,将企业管理以及企业的经营制度有效的调整,这样才可以推动矿产企业的发展,不断提高其市场竞争力,进而有效提高矿产资源开发利用效率[2]。
不管在任何行业和领域中,专业人次均为不能缺少的主要部分,培养专业性强的人才是所有行业均需要给予高度重视的项目。提升地质矿产资源勘查和开大工作者的专业程度,能够提升工作的成效,促进有关科技的优化和革新。因此,对于矿山企业来说,还要进一步注重对技术管理专业人才的储备和培养,提高技术人才的专业综合能力和素质,做到精准高效的建设,确保珍贵矿产资源的综合开采利用效率和生产质量。同时结合这一工程建设目标,要进一步加强对矿山从业人员的培训和思想政治教育,使矿山行业的从业人员深刻地理解和认识珍贵矿产工作的环境,实现珍贵矿产研究和开发的价值,致力于储备珍贵矿产的研究和开发[3]。
总而言之,地质矿产资源的合理开发以及勘查可以在很大程度上推进中国的经济发展和进步。开展资源勘查工作是为了更好的对稀有资源保护,从事业单位和企业单位的法律法规等方面开展工作,这样可以将地质矿产资源开发的合理性不断的提升,而且还可以将勘查以及开发技术的发展推动。