充分发挥工会职能优势 助推模范机关创建的几点思考

杨俊红

（中国人民银行武汉分行，武汉 430071）

习近平总书记指出：“工会工作做的是群众工作，实质上就是政治工作，讲政治是第一位的要求；工会要忠诚党的事业，通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去。”这些重要指示表明，政治性是工会组织的第一属性。中国人民银行作为党的政治机关，其工会部门更要充分发挥工会组织的职能优势，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，对标对表创建要求，引领广大职工群众积极参与推动模范机关的创建活动，高质量地推进模范机关创建，切实让党中央放心、让人民群众满意。

一、充分发挥工会组织的教育职能，增强政治性，当好创建推动者

政治性是工会工作的力量之源，抓好政治建设是中国人民银行建设模范机关的根本。基层央行工会要始终牢记政治性是工会组织的第一属性，突出政治建设在模范机关创建中的统领地位，不断提升政治引领力，强化团结引领辖内广大职工的政治责任。

（一）牢牢把握正确政治方向

要始终把讲政治作为工会工作的第一位要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。发扬工会组织自觉接受党的领导的优良传统，自觉服从服务于党和国家工作大局，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实践性统一起来，把党的路线方针政策落实到工会的各项工作中去，把党的意志主张落实到广大职工中去，确保党中央和行党委的决策部署在工会系统得到不折不扣的贯彻落实。

（二）不断强化创新理论武装

基层央行工会要重点学习习近平总书记关于工会工作的重要论述、视察湖北的重要讲话，以及关于金融工作的重要讲话，组织全体工会会员以在线学习、网上竞答的形式，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会会员的必讲课、必修课，同时组织工会干部加强理论学习，坚定政治站位和政治担当，将理论学习成果切实转化为贯彻中央精神、推动履行职责的思路和举措。

（三）全面加强职工思想引领

发挥工会宣传教育阵地作用，通过选树劳模、文艺宣传、读书征文等方式，大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛宣传改革开放以来，特别是党的十八大以来取得的历史性成就、发生的历史性变革及抗疫斗争取得的重大战略成果，不断夯实党执政的阶级基础和群众基础，引领辖内职工更加坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

二、充分发挥工会组织的参与、建设职能，增强先进性，当好创建践行者

先进性是工会工作的鲜活灵魂，抓好履职尽责是创建模范机关工作的着力点。工会承担着组织动员广大职工群众为完成党的中心任务而共同奋斗的重大责任，为党和国家工作大局服务，始终是工会工作的价值所在。基层央行工会应时刻谨记央行工作的政治性和专业性，聚焦央行主责主业，在大局下思考和行动，紧紧围绕创建模范机关“全面提升履职效果，创造一流工作业绩”的履职目标，在统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力上做文章，力促模范机关创建活动深入开展。

（一）引导职工建言献策，为央行发展献计出力

党的十九届四中全会指出，要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。基层央行工会要充分发挥民主管理的组织优势，把民主管理作为新时代加强和改进基层央行党建工作的重要内容、提升治理能力的有力抓手、作风建设的重要举措，鼓励发动职工参与管理，在抓住重点关键、服务央行大局中献计出力，助推模范机关创建。探索推动职代会民主管理与模范机关创建的有机融合，以召开“创建模范机关”专题职工代表大会、专题座谈会、推进会的形式，分别围绕如何聚焦创建主题、凝聚工会力量和提高提案质量等方面开展交流探讨，解决对创建模范机关专题职代会“怎么看、怎么办、怎么干”的问题，总结出一些较好的实践经验。

（二）引导职工建功立业，助力复工复产

充分发挥先进典型的示范引领作用，奏响“劳动伟大，创造光荣”的时代主旋律。组织开展各类先进评选推荐工作和以改善金融服务、提高业务素质、支持地方经济金融发展为主要内容的劳动技能竞赛。围绕模范机关创建，制订年度劳动竞赛规划，开展以“提升职工素质、规范内部管理、促进对外履职”为目标的劳动技能竞赛，并不断开拓竞赛的新领域。同时，坚持面向基层、面向一线、面向普通职工，深入挖掘、选树在劳动技能竞赛、驻村扶贫、抗击新冠疫情及日常工作中涌现出来的先进集体和个人典型，大力宣传他们的先进事迹，唱响劳动美主旋律，进一步营造干事创业、创先争优的浓厚氛围，推动基层央行高效履职，将模范机关创建引入深入。

（三）突出扶贫攻坚，助力打好收官之战

基层央行应深入贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话，把消费扶贫作为工会脱贫攻坚工作的重要内容，号召、组织辖内各单位加大消费扶贫宣传力度，推介贫困地区农产品，形成消费扶贫“人人皆能为，人人皆有为”的浓厚氛围。同时充分发挥工会组织优势，全力支持扶贫工作队转为抗疫防疫工作队，及时掌握抗疫防疫情况和扶贫点农产品生产情况。充分利用总工会批准列支的人均扶贫资金，将其直接用于购买贫困地区的滞销农产品。

三、充分发挥工会组织的维护职能，增强群众性，当好创建暖心者

群众性是工会工作的生命线，衡量工会组织创建模范机关是不是合格，关键看群众满意不满意。让群众满意，工会组织是责无旁贷的“排头兵”。

（一）提高政治站位，在“暖心工程”中体现政治担当

基层央行工会要牢牢把握工会的政治属性，不断提高政治站位，履行好“送温暖”工作的政治责任，时刻践行习近平总书记多次强调的“对困难群众，我们要格外关注、格外关怀、格外关心，千方百计帮助他们排忧解难，把群众的安危冷暖时刻放在心上，把党和政府的温暖送到千家万户”，并且不断增强服务能力，把“让人心暖起来”的工作理念体现在具体工作中，切实把工会建成温暖的职工之家。

（二）深化“让人心暖起来”的工作理念

基层央行工会应坚持以职工为中心的工作导向，大力推进“暖心工程”建设，全力以赴当好“连心桥”“娘家人”，把暖的理念、暖的举措和暖的作风贯穿到回应群众期盼之中，使工会真正成为党委不可或缺的参谋助手，成为联系党委和职工群众的桥梁纽带。把群众观念牢牢根植于心中，抓住辖内职工最关心、最直接、最现实的问题，积极为职工做实事、办好事、解难事，做职工最可信赖的“娘家人”、贴心人，努力使广大职工群众在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，在创建模范机关工作中建新功、立新业。

（三）在“送温暖”中体现深厚感情，打出有效“组合拳”

有真心才会有真情，自己“热”了才能把温暖传递给别人，这是工会做好“送温暖”工作的前提。基层行工会要把党和人民群众的联系当作感情上的联系，坚持带着亲情、感情，像对家庭成员一样探望、慰问困难职工。结合实际，多措并举，加强和总工会、妇联、中互会等单位开展互助保障活动。关注疫情期间和后疫情时期干部职工的心理健康，开展健康评估、科普教育、咨询辅导、危机干预等关爱服务。在局域办公网开设“心理关爱专栏”，推出具有普遍教育意义的心灵短文、心理微课等方式，广泛开展心理健康知识的普及教育。根据不同地域、不同单位层级及央行职工特点，加强县（市）支行“职工之家”“五小”建设，让职工时时感受到党委的关心和家的温暖，不断激发出参与模范机关创建的动力。

模范机关的创建是一项长期、持久的工作任务。第一，工会组织要进一步发挥工会组织的政治引领优势，聚焦党委中心工作，突出问题导向，围绕群众需求，认真研究新形势下工会工作的新特点、新规律，不断改进工作作风，夯实工作基础，提升能力素质，打造适应新时代新要求的高素质工会会员，使之成为工会组织先进性的基础保障、创建模范机关的优势资源；第二，工会组织要进一步发挥民主管理优势，提升职工参政议政能力和建言献策的积极性，把民主管理工作纳入党建工作，建立健全党委统一领导、工会具体负责、各部门齐抓共建、职工广泛参与的民主管理体制，群策群力共同推进模范机关创建；第三，工会组织要进一步发挥宣传引导优势，结合模范机关创建工作，进一步深化“中国梦•劳动美”主题宣传教育，激发职工群众干事创业的积极性、主动性、创造性，坚持用劳模精神、劳动精神、工匠精神激励职工学先进、赶先进，提升模范机关创建质效，并积极开展劳动竞赛，以赛促学，不断提升干部职工履职水平，同时通过选树先进典型，弘扬劳模精神、工匠精神，激发干部职工干事创业的内生动力；第四，工会组织要进一步发挥凝心聚力优势，全面深入落实党委“暖心工程”建设，加强正面引导和人文关怀，解决职工实际困难，提高工会工作的针对性、实效性和吸引力，更好地发挥党委联系群众的桥梁纽带作用，激发广大干部职工模范机关创建动能；第五，工会组织要进一步发挥资源阵地优势，以工会文化阵地为抓手，加强职工文化品牌建设，充分发挥文联、兴趣小组等联系群众、发现人才、展现特长的作用，聚焦湖北特色文化资源，充分调动广大干部职工的工作积极性和主动性，加大探索创新力度，打造基层央行创建模范机关特色的文化品牌。