试析信息化时代企业基层党建工作的重要性

武 太

（华晋焦煤有限责任公司，吕梁 033000）

引 言

目前，社会主义市场经济道路前途光明而远大，国家坚持对企业进行各个层面的深化改革，基层党组织在企业管理中的地位更是举足轻重。眼下，企业基层党建在信息化时代也拥有了全新的工作模式。信息化时代发展具有时效性、开放性、全面性等特征，所以各类民营私营企业应依据国家政策，深入理解党建信息化的重要性以及其各个工作重点下的深层次意义，达到信息化时代的利益最大化。企业基层党建针对的是在职的各级工作人员，但每个企业的经营方法和管理制度都大相径庭，党务建设工作只有“对症下药”，才能确保党务建设工作落地有效。实践是检验真理的唯一标准，结合信息化技术真抓实干，是切实提升企业基层党务建设工作网络信息化水准的重要手段之一。

一、信息时代企业基层党建工作的重要性

在信息化时代背景下，企业的发展不但需要实现企业利润的最大化，也必须把握时政发展和企业文化发展之中的重头戏，积极开展企业基层党务建设，让企业的成长更适应时代潮流，顺应21世纪的趋势变化，做对社会有益的新兴企业。在信息浪潮中，基层党建工作必须加强党员团队建设，发挥党员的先锋模范作用。基层企业党支部应该帮助广大在职员工学习落实社会主义核心价值观，坚持走中国特色社会主义道路，以便在最后的竞争中取得先机，实现企业高质量发展的长远目标。基层党建工作是信息化潮流中的重中之重，具有重要的实际意义，能够使员工心往一处想、劲往一处使，有助于保持企业内部和谐稳定，创造和谐安定的工作环境。优秀的基层党建环境能够改变职员心态，助力企业成长，帮助职员进行职业规划，助力企业合理配置资源。作为党和政府与企业的桥梁，基层企业党务建设工作可以提高职员思想政治水平，对员工日常行为规范起着不可忽视的作用。另外，党建工作也是企业成长道路上的标尺，能够作为解决职工思想问题的工具箱，从而更好地帮助职员实现社会价值，提升职业幸福感，从而促进企业良好发展。

二、信息化中企业基层党建缺失

（一）企业基层党建工作方式新意匮乏

当前，市场竞争压力逐渐变大，利润利益和扩大市场需求成了企业的着力点。企业入职人员年龄结构年轻化，思维上不全面，眼界不足，缺乏全局观点。企业在成长过程中，基层党建情况与经营发展情况不匹配，大部分时间都是重蹈覆辙、循规蹈矩。以往的工作经验已经被时代所抛弃，不但事倍功半、收效甚微，甚至有可能竹篮打水一场空。信息化时代，职员的信息获取途径和渠道多种多样，获得的信息量也十分庞大，新观念新观点新思维层出不穷，因此基层党建也应该跟上时代新趋势，做到与新时代下的企业职员要求相适应。但从实际情况来看，当前大部分企业基层支部党建工作不到位，高水平人员较少，对应激励政策不到位，导致企业内党支部长期处于兴趣丧失、工作热情不高的状态，再加上陈年老路早已烂熟于心，固定模式更加容易，更加剧了党务建设没有新意的恶性循环。

（二）企业的基层党员培养缺失

基层党建人员流动性大。每年企业均会开展入党活动，但在培养过程中，生产任务重，人员工作压力大，导致无法通过入党流程与日常工作生活了解职员思想动态和思想变化。存在投机心理的职员不在少数，其对我党的历史知识、规程纲领及指导思想认识不透彻，综合素质有待提高。广大基层党员是基层党组织的骨架和核心，如果党员发展过程中存在缺失，必然导致企业内党政建设出现弊端，为今后的党员发展和企业党建埋下隐患。

（三）基层党支部人员缺失

企业内部党支部人员良莠不齐，他们学历及个人能力的差距，致使各个职员对信息化下企业基层党建工作历程认识存在偏差，其对待全新工作的方式和思想认识能力也有差距，使企业内部党支部在组织架构上不能协调统一。老党政工作人员对于新鲜事物的接受能力比较差，在方式方法上创新能力不足，反而成了阻碍信息化新型党建的“绊脚石”和“拦路虎”。部分新鲜血液有干劲、有想法，但是却受到工作能力和社会阅历的制约，因此企业内部的党支部信息化党建工作从组织架构和人员结构上难以实现合理配置。

三、信息化时代基层党建落实建议

（一）利用基层党支部政治优势

企业高层应时刻将党的指导纲要作为企业前进发展的“指南针”，并对员工进行思想引领，充分发挥我党理论优势。企业提升生产效率的先决条件必然是牢牢把握基层思想，其是我国发展社会主义市场经济的重大助力。在生产管理过程中利用党的思想指导工作，是企业落实基层党建任务的重要一环。基层党支部党员及群众在生产劳动中全面领会党的思想，树立社会主义核心价值观，提高政治水平，是基层党支部发挥政治思想优势的有益行为。信息化下的企业基层党支部应该紧跟时代步伐，有明确的基层党支部工作方法。在开展政治教育时，应拓宽渠道，建设新型基层党建传达体系，通过个人终端及新媒体手段，推陈出新，让广大职工更方便地获取优秀党建内容、党的理论知识等，在耳濡目染中提升理论水平。领导层不应忽视基层党支部作用，要帮助基层党组织发展，充分发挥自身优势条件，使企业自身生产与经营策略跟基层党支部活动有机结合，继而带动双方工作的有序展开。

（二）脚踏实地开展党建建设

基层党组织可以帮助企业各个部分提高执行效率，使其充分认识其在企业中的社会价值和政治义务，树立社会主义核心价值观，在实践中感受国家政策与党政方针的深刻内涵。企业应对职工进行切实的思想政治教育，以“两学一做”的常态化教育为切入点，将企业文化与党政方针有机融合。发挥个人信息化终端优势，落实微党课等活动，使广大职工可以在闲暇之余学习党建知识。信息流动加快，个人设备普及，信息渠道多样，是信息化时代下开展企业基层党建工作的优势条件，有利于基层党建无缝融入企业生活。信息化浪潮下分工明确、体系完备的基层党组织是开展党务建设的必要条件，其必须拥有与时俱进的工作方法，以便高效管理内部党员，组织党务活动，促进企业良好发展。不断开发先进的管理制度是提高党务工作水平的根本所在。在明确企业生产经营的情况下，思考基层党建执行条件，两者相辅相成、互相促进，构建优秀基层党组织架构。以个人为单位，以领导为单位，上下齐心，构建基层党建责任制度，对于学党实践的“两学一做”活动要落实好，严格执行。建立监督制度，规范党员日常行为，时刻保持党员的纯洁性与先进性。企业应及时发展和培育新鲜血液。基层党支部的任务就是为企业的生产有序和思想正确服务，应时刻发挥引领作用，培养优质人才。党员是党支部的基本单位，党支部的健康与否取决于党员的质量高低，因此企业应该从高素质人才队伍中积极吸纳有生力量，充实基层党组织。在吸纳新鲜力量时不能掉以轻心，应时刻以严谨的态度对待党员吸收工作，尤其是党员的政治审核、政治背景调查和档案管理等方面。企业在完成上述要求后，应该了解入党人员想法及其入党动机，保持党员队伍的自身纯洁性，以保证日后党员能发挥模范先锋作用。企业应建立健全基层党支部体系。信息化浪潮下，基层党组织的党员应具备多种能力，不但要抓思想政治建设，而且要培养实操技能，成为企业中不可多得的人才。基层党建要迎合信息化时代背景，创新是不可或缺的重要因素，经验丰富的老同志在开展工作时不应仅凭经验主义，应与时俱进地积极接受新情况、新变化。对于经验尚浅的新同志，也应该给予机会，在实践中磨炼，在工作中进步。同时，要发挥我党优良传统，以老带新，以新促老，保证在工作中将活力与经验相结合，构建和谐有朝气的新型基层党建组织。

（三）抓信息化机遇，建基层党建

基层党支部务必提高工作能力，适应信息化浪潮，协调统一生产工作与政工任务，争取实现企业管理与生产的效益最大化，在新的时代背景下奋勇争先。以职工为单位，依靠广大职工开展政工活动、建立信息化管理体系，有利于对生产工作、思想活动实施有效督促。企业应依靠信息化手段及特征，充分发挥信息化时代信息流通便捷的优势，使职工与基层党组织方便而快捷地进行沟通交流，多领域深层次地大力宣传我党丰富的政治理论，抛弃老旧工作方法，让党建工作更科学、更合理地进行。党建工作的信息化建设，是顺应时代潮流的一次重大机遇，企业需要在生产过程中切合广大职工需要，协调构建信息化下高效率的新型企业，同时提升企业综合能力。

结 语

企业基层党建工作将极大促进企业本身的良好发展，也会促进社会经济的稳定繁荣，更有利于企业文化的养成和思想水准的拔高。提升企业生产经营效率，基层党建是制胜法宝，也是中国特色社会主义市场经济的重要体现。只有牢牢把握信息化机遇和基层党建的重要地位，与时俱进，勇于实践，继往开来，企业才能有序平稳运行，生产建设才能可持续发展。