新形势下煤矿基层党支部书记作用发挥研究

杨敏

山东良庄矿业有限公司煤炭发运部 山东新泰 271233

在新形势下，煤矿行业发展面临严峻的生存挑战，因此煤矿基层的党支部书记必须积极发挥自身的重要作用，给煤矿企业基层职工提供需要的服务，调动职工的工作热情与工作积极性，从而促进煤矿企业的可持续发展。因为煤矿行业带有一定特殊性，受到环境因素等方面的影响，使得煤矿企业的基层职工思想与心理极易出现波动，这便突出了基层党支部书记政治思想工作的重要性。

1 增强煤矿基层党支部书记的综合素质

基层煤矿的党支部书记肩负着重要的工作责任，不仅是引导者、带头人，更是决策者，同样承担着协调者以及监督者的职能。在新形势下，为了能够充分的发挥出基层党支部书记的重要作用，更好的应对新情况以及新问题，便需要基层党支部书记积极主动的学习实践，不断地增强自身的综合素质。基层党支部书记应当不断地增强自身的政治素质。在新形势下，基层党支部书记不但需要具备较高业务能力水平，更应当坚定自身的政治信仰，坚持“为人民服务”的理念，全面贯彻党的政策方针。党支部书记必须与时俱进，基于实际工作情况，积极组织“两学一做”的各项工作，深入学习党务工作基本准则以及相关规章制度，运用科学合理的工作方式，和党中央保持工作同步，保持自身的头脑清醒。日常工作以及生活当中，必须具备较高思想觉悟，树立威信。此外，基层党支部书记还应当不断地提高自身的专业素质。因为煤矿企业带有一定特殊性，因此工作对象也存在一定特殊性，基层党支部书记必须充分了解煤矿企业的生产运营情况，基于实际情况来组织党建工作，保证理论与实践的相互结合。基层党支部书记必须具备较高的专业技术水平，保证基层职工能够信服，提高自身工作的说服力。基层党支部书记必须不断的提升自身的工作能力，其中包括组织协调能力、综合判断能力、创新能力以及管理能力等，在日常的工作实践当中提高自身工作能力的同时，还需要增强心理素质。基层党支部书记不仅需要落实党的政策方针，还需要做好日常的党建工作，日常工作当中极易出现矛盾问题。因此，必须具备领导胸襟，保证能够掌控大局，基于更高角度思考问题，及时发现并且解决工作中的矛盾与问题[1]。

2 做好基层职工的安全教育与培训工作

煤矿企业的基层党支部书记的日常工作当中，职工的安全生产教育培训工作属于重要且基础性工作。利用系统化的培训来增强职工安全生产的责任意识，全面贯彻“安全第一”的生产原则。基层党支部书记应当定期的组织职工开展安全生产的宣讲活动，针对安全生产的知识以及措施等组织系统化的培训工作。当职工完成培训工作之后，必须严格的考核职工的培训成效，针对考核达标的职工可以进入下个阶段的培训，针对考核不达标的职工必须重新进行培训，直到职工完全合格。针对新入职的职工，应当做好岗前培训以及生产流程培训等各项培训工作，在考核合格之后才能够正式上岗。需要注意的是，基层党支部书记组织培训活动时，必须重视培训活动的针对性与目的性，针对工作岗位的实际需求以及各个阶段的发展需求来制定更为针对性的培训计划与内容，保证培训工作能够符合煤矿企业的发展需求，增强职工安全生产意识的同时，提高煤矿企业生产的综合效益[2]。

3 提高各项工作的协调性

基层党支部书记必须负责所有的党支部工作，为了能够充分地发挥自身纽带以及桥梁的作用，必须提高各项工作的协调性。煤矿企业的党建工作与思想政治工作中涉及到了诸多内容，工作任务重，必须要求各个方面的通力合作，基层党支部书记必须做好协同工作，站在更高的角度思考问题，定期组织党建工作人员深入学习理论知识，了解企业发展实际，增强工作的积极性与热情。党支部书记必须具备民主作风，基于民主角度开展日常工作，与支部委员及时沟通交流，听取各方意见与建议，相互促进，营造和谐的党建工作氛围。党支部书记应当积极开展批评和自我批评，增强党支部的堡垒作用。充分挖掘支部委员的个人优势，明确分工，相互合作。党支部书记必须做好各个部门以及领导和群众间关系的协调工作，充分发挥支部委员的作用，调动的职工积极性，帮助职工树立主人翁意识，给支部的各项工作的有序展开奠定坚实的群众基础，从而不断地煤矿企业的综合效益[3]。

4 建立健全考核评价体系

为了能够最大程度上的发挥出基层党支部书记的积极作用，调动其工作的积极性，增强工作责任心，还应当建立健全严格的考核评价体系。组织开展考核工作的过程当中，必须严格的遵守既定的考核评价规章制度。煤矿企业应当充分考虑到基层党支部书记工作的性质与实际情况，建立健全满足企业发展需求与党建工作要求的考核评价机制。组织开展基层党支部书记的考核工作时，应当积极收集以及整理基层职工对党支部书记提出的意见与建议，以此为基础来进行评价，这样不仅能够及时全面的掌握基层职工对党支部书记各项工作的认可度，还能够全面的掌握企业职工的实际需求，给党支部书记日常工作的调整与优化奠定基础条件。煤矿企业制定的考核指标应当包括职责履行情况以及班子建设情况等各项内容。利用考核评价来引导基层党支部书记明确自身的工作问题与不足之处，督促其不断的提升自我，完善自我，从而营造温馨、和谐的企业氛围，增强职工的归属感。

5 结语

综上所述，基于新形势，煤矿基层党支部书记的重要性日益突出。日常的工作过程中，党支部书记必须增强自身服务意识，及时了解基层职工的实际需求，保证日常工作的针对性，做好职工安全教育培训，增强职工安全生产意识，保证煤矿生产的安全性，不断增强自身的工作水平与综合素养，最大程度上的发挥出自身的积极作用，促进煤矿企业的可持续发展。