新形势下做好国有企业思想政治工作的思考

王文凯

（国家能源集团宁夏煤业有限责任公司枣泉煤矿，银川 750002）

引 言

思想政治工作是我党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。多年来，一些企业思想政治工作开展得有声有色，为增强企业凝聚力和向心力发挥了重要作用，有力地推动了企业持续快速发展。但不可否认的是，企业生存环境已发生了诸多重大变化，由于受传统思想观念和方式方法等束缚，个别企业的思想政治工作或多或少地存在着与时代发展不相适应的情况，亟须采取有效的对策措施加以改进。

一、新形势下开展国有企业思想政治工作的必要性

我国国有企业的发展离不开理论与思想的指导，因此思想政治工作在国有企业中的地位十分重要，是国有企业进行经济改革的重要前提。国有企业的思想政治工作帮助国有企业不断贯彻落实党的各项政策，为国有企业在发展中出现的问题出谋划策，在市场经济不断深化的背景下，建立起可持续发展的环境友好型社会。在国有企业开展思想政治工作前，要对习近平新时代中国特色社会主义思想有充分的了解，并以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，围绕这个中心开展各项思想政治工作。在开展思想政治工作时，要坚定不移地坚持社会主义的基本路线，不能偏离正确方向。近几年来，国有企业之所以能在激烈的市场经济环境下取得十分明显的优势，这一切都离不开其思想政治工作的建设。除此之外，进行思想建设工作还能提高国有企业员工的思想觉悟，团结员工，鼓足干劲，增强国有企业内部的凝聚力，改善国有企业的工作环境。只有充分发挥了思想政治工作的效用，才能使得企业内部人员与社会保持同样的价值取向，避免彼此间频繁发生冲突。思想政治工作的开展还有利于国有企业价值观的建设，保障我国国有企业的企业活力，使企业价值观与党的思想和社会价值观始终保持在一条线上。此外，各个企业还要不断在思想政治工作方面进行创新，帮助企业建设以人为本的企业文化，帮助企业员工更好地认识自身的价值，提升员工对工作的责任感和对企业的忠诚度，使员工能够更好地发挥自身的潜力，为企业创造出更多的价值，促进国有企业的长远发展。

二、新形势下做好国有企业思政工作的策略

（一）优化思政队伍

为了保障国有企业思政工作能够满足新时代、新形势的要求，并发挥较大的作用，需要优化思政工作队伍。一是国有企业管理人员需要先总结整理影响本企业思政工作开展情况的具体原因，之后有针对性地设计优化调整策略，并进行思政队伍建设工作，定期进行员工思政能力综合考核，了解员工对思政工作的认识、对国有企业改革发展的建议等，选择辩证思维和管理能力优秀的员工融入思政队伍当中，并带领思政工作人员定期开展宣传工作，发挥思政队伍保障企业和谐稳定的战略意义。二是为了保障思政队伍人员都具备较高的综合素养，需要企业管理人员定期开展思政学习工作，以党中央近年来开展的“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等为契机，引导员工在不断学习中形成较高的思政综合素养，营造良好的思政工作环境，形成良性循环。

（二）创新体制，人本关怀

思政工作体制创新，要立足人本理念，让职工体会到企业的人文关怀，优化思想政治工作组织效果。基于国有企业在社会主义经济建设中的作用和企业自身的性质，组织思想政治工作十分必要，在企业职工管理过程中，需要强化职工的责任意识，实行分类教育引导目标，推动职工思想意识发展和政治觉悟提高，发挥思想政治工作创新体制在职工生活、工作和思想方面的帮助、引导作用。国有企业思想政治工作模式创新，应该转变传统的一对多的工作体制，要针对不同特点的职工群体，制定针对性的思政工作方案，比如按照年龄层次划分，针对老年、中年和青年职工，建议老年职工发挥模范带头作用，给青年职工做示范，进行工作经验传授；青年职工则利用自己在理论知识学习上的先进性优势感染中老年职工，在企业内部形成各年龄段职工之间相互帮扶的氛围，体现国有企业思想政治工作体制优势。

（三）创新工作内容

国有企业思想政治工作内容创新需要顺应时代发展趋势，创新内容以提升思想政治工作吸引力，使思政教育内容发挥引导教育作用。首先，宣传党的基本理论与方针政策，强化爱国主义教育和集体主义思想渗透；此外，引导职工了解最新思想政治理论动态，明确建设工作任务，提升职工的岗位责任意识，促进职工思想理念更新。

（四）创新工作方式

传统的思政教育主要是以集中学习、自主学习、文件学习与政策学习为主，在学习与教育模式上主要以集体为依托，但是随着国有企业各个岗位工作职责逐渐发生变化，当前的思政教育方式要有所创新。例如，在学习方式上，传统的集中学习是以面对面学习为主的，但是在当前很多时期，思政教育时间紧、任务重，尤其是上下级单位之间的学习，主要领导要在上级学习之后及时回到本单位传达精神，这种精神的传达是否有偏差、是否需要进一步拓展，都是需要注意的地方。通过视频连线、线上直播等方式传达整体思想与精神，既减轻了各层级领导的负担，也有利于精神的垂直传达，同时节约了时间，为展开个性化学习、自主学习提供了更多的时间与契机。

（五）积极学习思想理论

为了进一步筑牢新时期国有企业思想政治工作“生命线”，首先国有企业应该正确、全面的认识思想政治工作的意义与价值。国有企业党员干部应该参与集中培训活动，不断提升自身的理论知识水平，以思政教育为工作组织方式，渗透政治理论，提升职工的政治素养，引导全员深入了解新时期中国特色社会主义思想理论与方针政策。思政教育活动组织以思政理论学习为基础，引导职工树立正确的价值观念、坚定政治立场，促进意识形态发展，坚持中国共产党领导。在思政教育活动组织方面，可以选择多种形式，比如利用“三会一课”和网上党校，组织学习党的十九大精神、习近平总书记重要讲话以及党章、党规，尤其是党员干部要定期组织培训活动，强化思想政治理论学习，建立与培训形式相匹配的考核机制。

结 语

综上所述，加强国有企业的思想政治工作对国有企业的发展具有重要作用。国有企业是我国国民经济重要支柱之一，特别是在社会主义市场经济体制下，能够对中国特色社会主义建设起到决定性的作用。开展思想政治工作是国有企业健康发展的动力和基础。在新形势下，我国国有企业的思想政治工作需要坚持党的领导，紧跟时代潮流，不断改革创新，为国家经济社会发展贡献出一份力量。