浅析园林绿化养护精细化管理对园林景观影响

刘俊

山东祥泰园林建设集团有限公司 山东临沂 276000

1 园林绿化养护精细化管理

所谓精细化管理，就是对园林绿化区域内的植物进行系统的保养与维护，并做好植物美化工作，保证植物具有良好的观赏性与艺术性，可以使园林绿化工程起到应有的效果，保证绿化效益能够得到整体提升。但园林绿化精细化管理工作极为烦琐，需要养护工作人员了解植物生长习性并考虑季节因素的影响，及时清除掉绿化区域的杂草，科学合理地对植物进行施肥与浇灌，开展对植物病虫害的防治工作，定期对植株进行修剪，保证园林景观的整体性。养护工作人员需要不断提升自己的业务能力，了解并掌握每种植物的习性与养护工作，按照园林绿色养护环节进行工作衔接，保证养护流程的专业性；还需要明确养护工作要点，确定养护与施工方法，提高绿化区域植被成活率，使园林内的生态保持平衡[1]。在开展园林绿化精化管理时，需要根据园林绿化工程实际情况科学地划分工作流程，确定最为合理的养护方式，将每道养护工序都落实到人，明确工作人员的岗位职责，这样可以更好地保证精细化管理的工作质量与效率。精细化管理对专业技术人员有着更高的要求，需要他们在开展养护工作前制定出养护方案，严格按照行业标准制定可行的管理措施，明确精细化管理的工作要点，这样可以更好地保证绿化区域植株的成活率，促进植物健康成长，使园林绿化区域生态保持平衡状态，起到改善并优化环境的效果。

2 精细化管理对园林绿化养护的影响

2.1 提高园林景观植物的整体成活率

开展园林绿化养护精细化管理工作有着极为重要的意义，城市园林绿化工程中的植物种类很多，不同植物间会建立起较为完善的生态系统，树木、植被、水生植物等会形成一个整体。采用精细化养护管理模式，可以根据园林绿化区域内的植物生长习性，为其提供更为适宜的生长环境。为植物提供良好的土壤，保证充足的营养物质，并根据园林情况优化植物种类，建立起更完善的生态系统，使植物具有更好的环境适应性，这样可以进一步提高植物成活率，让植被发挥出吸附作用，有效减少城市的污染情况[2]。

2.2 促进资源优化配置

园林绿化养护工作需要调用较多的人力、物力等资源，采用精细化管理模式可以使资源得到优化配置，为养护工序制定提供依据，保证更为高效地开展养护工作，养护流程设计会更合理，养护成本也能得到控制，制定的养护目标也会顺利实现，使园林绿化养护工作起到整体性管控的效果。

2.3 促进城市可持续发展

绿色、健康是人们对城市生活的基本要求。进行园林绿化精细化管理可以为人们提供更好的城市环境，为城市居民提供健康保障。很多城市都注重经济发展，城市区域中存在着在大量的工业企业，经济发展与绿色环保不平衡，受到工业企业污水排放、汽车尾气排放等的影响，空气质量要比郊区农村差很多，而城市中的绿地面积并不多。开展园林绿化工作，采用精细化管理模式可以有效改善城市生态环境，通过植物的光合作用，来吸收二氧化碳与灰尘，释放出氧气可以缓解城市空气污染问题，人们的居住环境也会得以改善。因此，园林绿化养护能够为人们提供空气清新的活动场所，促进城市的可持续发展。

3 园林绿化养护精细化管理措施

3.1 制定完善的工作计划

园林绿化精细化管理是一项综合性较强的工作，需要根据园区内植物类型的不同，制定出切实可行的养护工作计划，为具体的养护工作提供指导，为养护工作的顺利开展提供保障。园区的管理人员应该对植物类型建立起完善的档案，引进先进的园林绿化管理经验，为不同的园区制定个性化养护方案，明确工作人员的岗位责任，做好工作人员的专业技术培训工作，让工作人员掌握管辖范围内园林景观的实际情况，对不同的植物采取不同的养护手段。根据制定的养护计划确定工作方案，对不同类型植物采取不同的浇水、施肥、修剪、病虫害防治措施，确定好除草与土壤改良方案，保证园林绿化养护工作可以科学、高效地开展。

3.2 建立健全养护管理制度

科学完善的管理制度，是保证园林绿化养护措施得以落实的前提条件，有利于提高园林养护管理效率与质量。建立起制度化的管理体系，可以更好地约束工作人员的行为，不断提升工作人员的综合素质。园林绿化养护管理制度的不断完善，可以为监督机制的建立提供前提条件，也可以为建议有效的激励体制奠定基础，使园林绿化工作不断得到规范，调动起工作人员的积极性，使工作人员以饱满的热情投入到工作当中。管理制度的建立，要求管理人员了解并掌握园林绿化区域景观的具体情况，不断优化养护流程，减轻管理因素对园林绿化养护工作的影响。通过奖惩措施来激发工作人员的主动性，能促进工作人员业务能力的提升，养护管理水平也会不断提高。

3.3 加强员工业务培训

园林绿化精细化管理的实施，离不开高素质的人才队伍，需要工作人员具备良好的业务能力。加强对员工的业务培训，定期聘请园林绿化方面的专家开展专业技能方面的讲座，建立考核上岗制度，对业务能力十分突出的员工，应该在晋级和工资方面进行倾斜。还需要举办园林绿化养护技能大赛，对取得优异成绩的员工进行宣传与表扬，并给予适当的资金奖励。培训制度的建立可以更好地推动精细化管理措施的落实，员工的学习热情与工作积极性被有效地调动起来，自身的业务能力也会得到相应的提升，可以更好地保证日常养护工作的开展，避免由于工作人员业务能力差造成的养护质量下降。还应该面向农、林类院校招聘高素质大学毕业生，建立起高素质的人才队伍，通过师带徒方式来培养新人，加强与高素质人才的交流，这样才能掌握最先进的园林绿化养护技术，为园林绿化事业的发展提供人才保障。

4 结语

园林绿化养护精细化管理，对提高园林养护质量与管理效率起着重要的作用，需要根据园林绿化区域的实际情况，制定出科学合理的养护计划，建立并完善管理制度，引进高素质的园林绿化人才，不断提高园林绿化养护水平，推动园林绿化事业健康发展。