钉子哲学

屈广法

一日下午，领导让我和一个同事把宣传板钉在办公室外的墙上。同事立即找来一个小锤。看见墙上有几个不用的钢钉，他就用手去拔，没拔掉，又用锤子的一端去撬，也没撬掉。我接过锤子，先用锤子从钉子的两侧轻轻敲击几下，钉子松动了，然后用手一拔，钉子轻易就被拔掉了。同事见状说，生活中的好多问题，就像这拔钉子一样，从正面解决不行，就从一侧迂回解决，说不定就轻松解决了。

钉子从墙上拔下后，我和同事就开始把宣传板往墙上钉。宣传板上本身就有钉子，同事扶着，我用锤子往墙上钉。可宣传板上原先带的钉子是普通的钉子，墙是水泥墙，很硬，钉子不但没钉进墙里去，还被锤子砸弯，不能用了。最后还是换上了之前从墙上拔下的钢钉。见状，同事又感慨道：用钉子钉宣传板，就像用人一样，一个人如果不适于某项工作，你硬让他干这项工作，往往工作干不好，人还可能被毁掉，就如同那被锤弯的普通钉子一样。

我感觉同事的钉子哲学很有道理。

（摘自《思维与智慧·上半月》 2021 年第7期，有删改）

点悟

钉子哲学告诉我们：面对问题，找到合适的解决方法，往往能达到事半功倍的效果；把适合干某项工作的人放在适合的位置上，这个人的价值才能得以体现。