学史力行 实干为先 助力反腐倡廉教育宣传月

○ 李 霞 马智峰

春夏之交，又到了山西焦煤集团一年一度的“反腐倡廉教育宣传月”时间。按照山西焦煤集团工作部署，山焦投资公司紧紧围绕“学党史、守清廉、强监督、促发展”主题，全面聚焦实践活动成效，切实把党史学习教育同反腐倡廉教育宣传月各项活动紧密结合，以“干”字当头、“实”字为先，推动党史学习教育活动走深走实，为各项工作开展奠定扎实基础。

一是以更高要求学深悟透党史学习教育。公司党委把党史学习教育与推进集团首个“三年三步走”重点任务结合起来，迅速成立党史学习教育领导小组，印发《党史学习实施方案》和每周学习计划、季度学习安排，组织中心组集体学习6 次，领导干部带头讲党课、抄原文、学原理，撰写交流材料30 篇；8 名副处级以上干部围绕中国共产党百年史、新中国发展史开展党性分析、专题研讨、交流体会；结合“山西干部在线学院”平台学习，开发网络党史千题知识答题库，每周开展1 次党员干部答题竞赛；发动各支部青年党员制作图文、影像等PPT演讲稿，开展“青年讲党史、薪火代代传”系列宣讲活动，激发企业青年党史学习热情，以讲促学，比学赶超、教学相长，带动全体党员树立正确的党史观。

二是以更高站位用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题。公司党委始终坚持“长期艰苦奋斗、以贡献者为本”的核心价值观，以结果为导向，主动承担责任，把原能源产业集团移交的鑫建煤业18 名职工异地缴纳社保自2018 年以来长期未落实、引发职工情绪低落、意见较大的情况作为党委、纪委的首要任务，组织企管、人力、财务等部门成立专班，积极协调太原市社保局、公积金管理中心等部门，群策群力、积极稳妥地为18 名一线员工办理了异地社保开户手续，并如期缴纳了相关资金。同时，根据集团公司党委巡察移交问题整改时限要求，以“三个清单”为抓手，明晰责任主体、责任人，多方筹措资金，为386 名生产一线职工清理欠缴历史遗留薪酬2000 余万元，得到了广大干部职工的认可。

三是以更严标准扎实推进宣传月活动落实落地。以党史学习教育为契机，开展廉政书画作品评比、聆听《党史国史是党执政兴国的根基与血脉》专题讲座，观看廉政警示教育片等活动，通过提醒警示谈话、批评教育、通报、诫勉和召开民主生活会、支部会等方式，把践行监督执纪“第一种形态”作为落实党风廉政建设工作年度考评的一项重要内容，倒逼监督人员精准有效履职。按照《关于开展党风廉政谈心谈话的实施意见》，坚持“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化管理，及时纠正党员干部思想认识上的偏差，做到小过即问、小错即改；定期组织支部党员干部拿起“批评与自我批评”的有力武器，开展“自画像”，精准区分“三类人群”，坚决杜绝“两面派”“两面人”“三不为”和“四风”问题，时刻高悬“纪律明镜”，躬身自省，严格自律。

四是以更新理念实现企业转型发展。紧盯“关键事项”和重要领域，蹚出转型发展新路，按照集团统一要求对传统低效煤业开展正兴矿井并闭、正仁吸收合并正兴公司、晟凯煤业土地复垦环境治理项目，项目组设立之时同步设立纪律监督组，制定安全生产、信访稳定、露天开采治理等方案，实时跟进环节监督，提高风险预见、预判能力，把安全意识贯穿到各项工作中，把可能带来的重大风险隐患问题，发现和处置在萌芽状态，坚决杜绝安全生产责任事故发生。