着力推动党建工作与中心工作深度融合

○刘 博

2020 年来，山西焦煤霍州煤电吕临能化庞庞塔矿党委以实现党建工作精益化、品牌化、融合化、实效化为目标，有效运用“134”党建工作法，紧紧围绕矿井建设、成本管控等中心工作开展“党建+”有益探索，着力推动党建工作与中心工作深度融合，为实现“党建统领”高质纵深发展奠定了坚实基础。

一是发展航舵进一步把稳。严格落实《党委理论中心组学习安排意见》《“第一议题”制度（试行）》，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平视察山西重要讲话精神以及习近平关于国有企业改革发展的重要论述等放在首位，进一步树牢了广大干部职工的“四个意识”“四个自信”，践行了“两个维护”，班子成员谋全局、议大事、抓重点的管理能力和千万吨矿井建设的相关业务能力得到极大提升，巩固了思想之“元”，补足了精神之“钙”。持续开展社会主义核心价值观、上级公司“三会”精神、山西焦煤改革动向等形势任务教育，通过领导干部重点讲、联点干部专场讲、区队干部经常讲、工团队伍志愿讲等形式，不断提高形势任务教育工作的主动性和实效性，进一步统一了思想，凝聚了力量。

二是发展引擎进一步升级。充分发挥基层党支部“一个导向、三个坚持、四项功能”作用，结合矿井提能达产、降本增效、证照办理、智能化建设等具体攻坚任务，按照“一切工作到党支部”和推动党建工作精益化的原则，瞄准“学习教育、建强队伍、落实制度、拓展阵地、融合聚力、创建措施”六个方面同步提升目标，扎实开展了“六型”党支部创建提档升级，有效促进了支部工作与中心工作深度融合。围绕千万吨矿井建设、安全生产、成本管控等中心工作进行了一系列“党建+”工作模式的有益探索，为实现“党建统领”高质纵深发展奠定了坚实基础。党委融合化：党建统领助力“千万吨证照办理”“智能化矿井建设”项目攻坚活动。通过建立党委专题会议制度、证照办理工作和智能化矿井建设专项督导机制、政工干部调研机制，实现矿党委对证照手续办理、智能化矿井建设工作的统一领导、统一协调，同时成立“证照办理攻坚临时党支部”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面助力千万吨矿井证照办理工作的圆满完成。“党建+”品牌融合化：全力贯彻集团公司党委“三化六行动”工作部署，按照“精益化、品牌化、融入化”要求，扎实开展了“党建+”品牌创建。党务政工部门和各基层党支部紧紧围绕安全、生产、经营、成本管控、技术创新选题立项，其中党务工作部门围绕“6+1”安全宣传教育体系建设、政工干部服务基层“下实功，知实情，出实招，求实效”“5761”廉政防控体系建设、团委“六个一”活动等立项9 个，基层党支部围绕本单位工作实际立项34 个。政工科对申报项目进行评定分级管控，并按照《品牌项目月度推进清单》管理方法，坚持重点项目重点支持、重点督导，做到月初有计划、月中有督导、月底有交账，确保了各项目的有序推进。

三是发展基础进一步筑牢。严格落实党委季度安全工作专题会议制度，对安全资金和安全措施落实进行全面监督，安全生产“党政同责”得到有效贯彻落实。创新性开展了“6+1”安全宣传教育活动，利用矿区电子大屏、广播、微信公众平台等宣传阵地，加强对安全理念、安全会议精神、安全文化的宣传，全面营造安全氛围；各基层党支部每月扎实开展事故案例剖析、老职工讲身边安全事、亲算安全账、安全现身说法、严重“三违”曝光亮相、“五必谈、五必访”、亲情帮教等内容丰富、形式多样的安全宣传教育活动，为矿井安全生产筑牢了“硬屏障”。

四是发展环境进一步优化。严格贯彻落实纪委监督执纪问责要求，优化完善《庞庞塔煤矿廉政防控体系建设实施方案》，对全年工作进行安排部署，开展了“5761”廉政防控体系建设工作，即“五项教育、七项监督、六项检查、一项从严问责”。通过一体化落实专题、警示、案例、节点、集中“五项教育”，全方位开展党内、组织、审计、法务、部门、全员、综合“七项监督”，动态式推进定期、专项、重点、作风、巡查、综合“六项检查”，常态化运用监督执纪“第一种形态”，编织起党员干部干事创业的“保护网”，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐体系建设”的同时，实现了“向监督要效益”的工作目标。

五是头雁队伍进一步建强。扎实开展党史学习教育，坚持“早动手、早学习、早安排”的原则，对矿井党史学习教育工作进行全面部署，建立“周清”工作推进制度和《科室、区队信息报送制度》，有效确保了党史学习教育各项工作高效有序落实。各基层党支部结合自身实际，充分利用“三会一课”、主题党日等形式，开展了形式多样的党史教育学习，既创新了学习教育形式和载体，又增强了学习效果。大力开展“我为群众办实事”实践活动，从立足本职、把握重点、完善机制三个层面，开展了共产党员三件好事、政工干部下基层调研、各基层党支部专项攻坚、业务科室每月服务基层四项办实事活动。扎实开展党员“六化”管理考核，坚持发挥党员模范带头作用不动摇，从工作保持垂范性、服务保持积极性等六个方面量化党员工作任务，通过认真执行月度自述自评、互评和组织评定制度，严格落实奖惩兑现，实现对党员教育、管理、监督的精益化管理，有效激励了党员先锋冲在前沿战在一线，扛大梁、经考验、受历练，切实发挥了党组织应对各类风险的“定海神针”和“主心骨”作用。

六是发展合力进一步凝聚。坚持高标准开展文明创建，制定出台《庞庞塔煤矿2021 年文明单位创建活动实施方案》《庞庞塔矿身边好人、道德模范推荐评选活动方案》《庞庞塔煤矿“我们的节日”活动实施方案》等规章制度，每月编写形势任务教育、社会主义核心价值观教育、社会主义道德教育通稿，大力弘扬社会主义核心价值观，精心挖掘、培养、选树矿区道德模范人物，选树典型、树立标杆。全面开展“三零”单位创建工作，创新性开展政工干部服务基层划片包保活动，大大减少了各类信访矛盾纠纷；倡导“五查三专”，推广“杜邦”安全管理理念，建立健全员工诚信机制，持续加强安全风险分级管控，进一步确保了矿井安全生产。充分发挥群团桥梁纽带作用。工会组织开展“聚力杯”元旦拔河比赛、职工棋牌娱乐、“春天与你同在”职工生日会、“百年启航”读书座谈会、“送温暖”等活动。团委组织开展“六个一”主题实践活动，即一月一次学习、一月一次讲习、一月一次检查、一月一次活动、一月一次帮教、一月一次评比。

庞庞塔矿党委将继续认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、省属国有企业深化改革转型发展推进会精神，坚持党要管党、全面从严治党，切实发挥领导核心和政治核心作用，着力服务矿井各项重点工作，奋力开创企业高质量发展新局面，以更加优异的成绩献礼建党100周年。