消防救援站灭火救援战斗力的提升策略

张健

摘要：新时代以来，社会各阶层对消防工作提出了更高的要求。为了紧跟时代发展，必须提高地方消防救援站的灭火救援能力。本文对如何提高消防救援站的灭火救援效率进行研究，并针对当前消防救援工作中存在的问题提出了有效的建议，以提高消防救援站的灭火救援效率。

关键词：消防救援站;灭火救援;战斗力提升

消防救援站灭火救援工作关系到人民群众的生命安全，对维护社会安定具有非常重要的影响。在消防救援站开展工作的过程中，为保证强化基本的战斗力，需要在日常的演练中加强训练，还应该高度重视对突发事故的预警能力。消防救援站应该将各项准备工作加以落实，同时结合相关政策来规范救援行为，保证救援效率和质量的提高，也能为基础设施的更新创造良好条件。

一、消防救援站灭火救援中存在的问题

（一）训练机制与任命机制不相关

随着时代的变化，消防人员的世界观、人生观、价值观都发生了巨大的变化。消防救援站的重点管理人员未能承担起主要的职责，以至于相关的职能难以体现。结合实际情况分析，消防救援站的战斗训练任务繁重，压力巨大，责任重大，但是训练机制与任命机制未能建立起密切的联系，使消防员个人成长和进步的过程缺乏保障机制。消防救援队伍在加强思想政治工作的同时，迫切需要引进作战训练干部的培训与训练机制，从根本上解决作战训练人员队伍建设问题。

（二）队伍及设施建设水平不高

扑灭火灾涉及多方面的内容，在灭火与营救方面，消防救援人员必须具备化学、物理及建筑知识。但由于消防救援站人员流动性高，训练时间短，队伍组建困难，造成训练技术水平低下，降低了消防救援站整体战斗力。消防应急救援工作一直处于“低潮”状态，缺少一支应对艰苦战斗和克服困难的骨干，面对现代化消防的发展要求，应该积极重视战斗力的提升，以此才能更好地贴近新时代标准，才能积极面对多种灾害与特殊事件。目前，消防救援站的各项基础设施不够完善，以至于开展工作的时候缺乏必要的物质支持，影响到作战的水平，降低了部分战斗力。

（三）管理训练方法落后

消防救援站中必须采取合理的训练方法，才能更好地提升队伍战斗水平，才能让每一位消防救援人员树立起正确的认识，自觉加入队伍建设中，为人民群众的生命财产安全保驾护航。而有的消防训练中缺少创造性思维，过于强调技术性而非战术性，加之很多火灾救援现场指挥混乱，战术手段并不科学，使作战效果备受影响。

二、消防救援站灭火救援战斗力的重要体现

为争取消防救援站的救火力量能明显提升，应培训消防员六项技能。这些技能包括阻断和释放、可以进出、可以上下移动、可以启动和停止、可以探测和识别、可以协同行动[1]。只有具备以上六项技能，一线消防员才能从容应对复杂的消防救援工作，才能顺利地开展各项消防救援活动。第一，阻断和释放。灭火时，消防救援人员可以阻断或释放易燃易爆气体或液体。第二，可以进出。有权出入是指消防救援人员在面对复杂的灭火救援工作时，可以自由出入危险区域。第三，可以上下移动。攀登和着陆是指消防救援人员不仅能攀登高楼，而且在灭火和救援高楼的过程中还能入水，完全符合专业分工要求。第四，可以启动和停止。消防救援人员能根据工作场所内救援工作的实际情况，运用多种机械在现场进行救援作业。第五，可探测和识别。探测与识别能力是指消防救援人员利用专业的探测设备，在火灾救援过程中探测空气或水中有毒物质的能力。第六，可以协同行动。消防救援人员还必须具备全面合作和战斗的能力，才能与其他队伍协调，满足实际需要，使现场救援顺利进行。

三、消防救援站灭火救援战斗力的提升策略

战斗在前线的消防员，在确保人们生命财产安全，以及在重大救援事故中发挥着十分重要的作用。应该高度重视消防救援站灭火救援战斗力的提升思路，寻找科学的手段规范消防救援站开展的工作，确保每一位消防救援人员都能稳步强化自身水平，为队伍灭火救援战斗力的提高给予支持。

（一）优化队伍建设制度

第一，引入一个系统来优化环境。确定干部的晋升、使用比例，强化军事训练干部的强制性任用措施，建立各级军事训练人才库[2]。安排、讲解，让热爱训练工作、认真学习训练业务的同志真正发挥作用，创造人人都能打仗的新局面。第二，提高战斗训练者的社会福利，如奖学金和体检，可使战斗训练队员的心理和健康受到高度重视，帮助解决实际困难，消除战斗训练的顾虑。第三，建立高层次的战斗训练基地体系，提高中队组织水平。通过以上措施，从各级战斗训练所到基层中队，都实行高层次的分配制度，走专业化、职业化、人尽其才之路，形成了一支战斗训练专业队伍。

1.在建立消防救援站时，要注意培训措施是否科学。对消防救援人员培训时间的合理分配，这不仅能大大提高消防救援人员培训的有效性，而且能使培训更加系统化，有利于提高消防救援人员面对复杂灭火救援任务时的战斗力。为使基层消防救援工作更具实效性，经过一段时期的消防救援训练后，应由上级组织对训练效果进行评估和评价，这不仅能极大地提高消防培训的效果，而且也能促使消防救援人员掌握所培训的内容，有利于消防救援站整体素质的提高。

2.消防救援站人员配置合理与否，极大地影响着整体素质，消防救援队伍必须建立人才队伍，挑选出合格的消防救援人员，对综合能力较高的消防救援人员进行培训。为更好地发挥消防队伍的人才优势，可与队务部门建立长期的团队发展机制，从而提高队伍的整体发展能力。与此同时，为了保持消防力量，在建立消防人才库的过程中，应着重小组成员，确保每个成员的综合实力和实际技能满足消防队伍的需要。

（二）加强装备建设，提高战斗力

一是加大对入门级消防器材的投资。当前，由于许多地区缺乏开展消防工程所需的资金，致使购买的设备不能满足日常训练需求，致使消防工作受到影响。因此，需要上级部门和政府合理分配资源。为使消防救援站在日常消防装备购置过程中有充足的资金，除依靠政府财政支持外，还应利用其他渠道筹措经费[3]。与此同时，政府应该在消防经费上增加预算，确保消防救援站有足够的经费进行装备建设，提高战斗力。二是基础设备技术优化。当前我国各地区消防工作发展不平衡。导致失衡的主要原因如下：在每一区域内，火灾发生的频率和实际情况有很大不同，所以在分配新型消防器材时，要根据地域特点，合理分配。举例来说，在化工企业集中的地区，消防救援站可以使用大功率噴水车、泡沫车和装有大吨位水箱的消防车。在配置救援装备时，要合理配置，建立完善的指挥中心区域动员模式，以优化基础装备技术。三是完善评估制度。该制度能极大地提高基层消防救援站的营救和灭火效率，并能对消防救援人员进行综合评估。

（三）建立不同救援力量间的救援体系

灾难发生时，依靠应急指挥中心的统一指挥与协调，各救援单位根据各自的专业装备和技术优势，科学地对现场进行检查，明确分工。为了缩短启动时间，抓住胜利的机会，证明具备极强的战斗力，当地政府应组织相关应急部门进行联合演习，为参与应急处置的机构提供装备，并组织有针对性的培训。

四、结语

本文综合分析了影响消防救援效果的因素，并根据以上因素，提出了提高消防救援站工作效率的对策，希望这些对策能为人们的生命财产安全提供更多的保障。

参考文献：

[1]雒云鹏.提高消防站灭火救援战斗力方法研究[J].消防界（电子版），2020，6（17）：82-84.

[2]吴明仁.基于SEM的城市消防站战斗力评估研究[D].广东：华南理工大学，2018.

[3]朱均煜.城市微型消防站灭火救援能力评估与建设研究[D].广东：华南理工大学，2017.