提升国有企业基层党务工作者能力素质有效途径研究

■黄 军/广东建鑫投融资住房租赁有限公司

基层党务工作者是国有企业做好基层党务工作的第一执行者，在日常工作中能否真正体现出此职位在党建工作中的真实作用将直接影响自身企业对党的重要方针、政策的学习和落实的效果。所以基层党务工作者应大力提升能力素养，注重思想，要注重政治理论素养、组织领导素养、文化和业务素养等的提升，高效率的学习最新政治理论知识，严格遵守党的各项纪律以及企业的规章制度，积极推动国有企业党建工作与生产经营的有效融合，在增加企业经济效益的基础上高质量达成党建任务。

一、基层党务工作者能力素质剖析

对于基层党务工作者来讲，其党务工作能力可以从诸多方面完全展现，例如在企业内部定期召开党员干部开展“三会一课”、主题党日活动等党组织生活，学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，团结带领职工群众完成本单位各项任务。基层党组工作者在基层党组织开展党组织生活中，扮演着重要的角色，党组织生活开展效果如何，党建工作质量完成如何，都离不开党务工作的能力素养。

在日常工作中，基层党务工作者面临着繁琐杂多的工作，甚至很多是兼职的党务工作者，在完成本职工作的前提下，他们往往还需要去完成和他们没有直接业绩考核相关的党建工作，所以随着新时代的发展，对党务工作者提出的要求也越来越多，能力素养要求也越来越高。他们需要具备高度的政治觉悟性，需要具有一定的政治理论水平，需要具有组织协调的能力和创新能力，需要具有对党建工作的爱岗敬业品质、热情工作意识等职业品德，并且需要一定的抗压能力，做到以身作则，充分发挥党员的先锋模范作用，需要不断促进个人品行、素质的提升。同时，要养成自觉学习党史、领导人讲话、会议精神领悟等自主学习习惯与观念，为党员职工发挥榜样的引导价值与作用，并通过与党员职工的协同工作、一同学习思想政治共同塑造出正确、积极的“三观”，担负起企业、党组织长远发展的使命与责任。

二、提升基层党务工作者能力素质的有效措施

(一)加强学习和培训，提升综合素质

1、提升政治理论知识水平

提高政治理论知识水平是提升基层党务工作者能力素养的主要途径。从事党务工作，必要有高度的政治觉悟性，掌握一定的政治理论知识，才能更准确宣传党的政治主张和上级党组织的战略部署，才能更有效开展党组织活动，才能撰写出更高质量的文章。作为基层党务工作者必须要重视政治理论知识的学习，要不断的吸取主流政治观点，结合新时期社会、党组织发展特点及时更新自身政治知识，不断丰富自身的政治理论知识，坚持理论指导实践，做到知行合一。同时，就个人知识素质的补充、开拓方面，亟需基层党务工作者完善、健全的还包括自身行为所搭载的知识结构。除了需要深度理解政治理论知识外，基层党务工作者还需懂得部分现代化经济发展知识，做到纯熟掌握相关部门颁发的宏观经济政策与各项对企业的生产经营政策，做到充分发挥党建工作在生产经营中的引领作用。

2、加强对基层党务工作者的业务知识培训

加强对基层党务工作者的业务知识培训是提升基层党务工作者业务水平和综合能力素质的重要途径。党建工作制度化、规范化和标准化是怎样的，很多基层党务工作并不清楚，通过专业的培训，可以提高他们对党务工作的认识，加深他们对党建工作的理解，有利于他们回到本单位工作岗位上，更好地去落实上级党组织的部署和要求，有利于他们更好去开展党建工作，也有利于增强他们的信心。此外，通过培训，还可以和其他单位的党务工作者交流经验，获取更好的管理方式和先进的工作经验，将有利于提高党建工作的质量，实现提质增效。

(二)丰富党建实践经验，创新工作思路

1、丰富党建实践经验

俗话说：实践出真知。丰富党建实践经验是提升基层党务工作者最有效的途径。在党建工作流程中，若党务工作者对于党员职工提出的企业运转、党建工作中发生的新问题、新状况所了解到的信息较为匮乏，对其缺少深度调研。不能统筹兼顾诸多事件发生的大量影响因素，将党务工作流于表面，过于形式化，就会使党建工作成效不尽人意。所以，党务工作者丰富自身实践经验、深化个人实践能力就显得十分关键、必不可少。首先，党务工作者应实时反思自身工作作风并做到改正，将求真务实理念植入其中。其次，根据党建工作的实质性内容全覆盖、地毯式的完成对企业的前期调查，做好国有企业党建工作落实执行的基本任务。最后，党务工作者应依托党员职工提出的身边问题开展实践考察活动，着眼于提升正确的政治认识以及制定切实解决问题的计划，将正视问题作为清除阻碍的重要支撑；二则将改革创新树立为党建工作切入点，开拓多样性的党建工作实施渠道，紧跟时代发展潮流革新活动形式、内容。这样一来，党务工作者将在平日党建工作推动中不断增长自身实践、应对能力，继而加强自身个人能力素质。

2、培养创新精神

在企业长足进步、提高行业影响力的过程中，少不了企业高层领导对企业运转模式、发展方向、工作内容等的创新、革新。而在党建工作中，拥有创新意识也是基层党务工作者需要必备的基础性能力素质之一，还是新时期下基层党务工作者多元化开辟党建工作渠道的必然选择。在党建工作陷入瓶颈、困境中时，基层党务工作者应积极下沉到发生问题的实况调查中，以勇于克服挑战的心态与创新精神深层次探究问题发生成因、造成的影响。将会在完成考验中塑造出全新的党建工作思想、兼顾思考出新措施、取得新进展、新成就，要创新党组织生活，以此促进党建工作与生产经营深度融合，助力本企业高质量发展。另外，基层党务工作者应在党建工作经验中不断总结、归纳行之有效的工作方法，并根据当下实际情况加以创新优化、改良，为党建工作注入活动与生机。

(三)筑牢党支部根基，增进党群关系

新时期下的基层党务工作者应提升自身适应能力与应变能力，应加大管理力度巩固党支部建立基础，在党务部门内部协同其他同事积极营造出平等、公正、宽松的工作环境，善于发现、解决党支部中危害团结的因素隐患。此外，党务工作者应坚定理想信念，提高政治站位，为党建工作实行提供政治思想支撑，要求自身实际行动与党的方针、政策保持高度统一。坚持党内民主的政治理念，维护、促进党支部的团结氛围，坚决与党建工作目标与发展方向同向、政治理念一致，让自身在这样和睦、友善的工作气氛中不断增强个人工作的综合素养，实施自身党建工作职务，全方位、多角度的统筹推进党建工作。要做到密切联系职工群众，定期召开职工群众学习交流大会，广泛征求职工群众的意见，认真做好思想政治工作，积极解决职工群众的合理诉求。

(四)强化个人抗压能力，保障工作开展

身为一线的基层党务工作者，面对日常党建工作中琐碎、复杂化的难题不能避免的会产生心力交瘁的感觉，这时为了保障党建工作能够有序进行，党务工作者应通过向同事倾诉、倾听舒缓的纯音乐等方式积极增强自身承受、抗压能力，自主排解、疏导高强度的心理压力，以乐观的心态面对党建工作中的阻碍。在党建工作未能尽善尽美的完成时应依然以充满热情、良好心态继续开展，将暂时的挫折看做增进自身业务能力的补药，将工作压力转变为主观动力，深化自身心理承受能力水平。尤其是党组织最新下发政策规章、党务工作者逐一实行期间，其抗压素质在一定程度上可以决定党建工作贯彻落实的深度、广度。根据此前提，党务工作者应恪守党员职责，采取针对性举措克服眼下挑战；吸取经验教学，在日后的党建工作中极力避免。只有这样，屡次接受党建工作中的诸多挫折、困难、磨砺，才能够让党务工作者塑造出坚韧的意志力与顽强的毅力，提升个人工作素质。

三、结语

综上所述，国有企业的基层党务工作者要提升提升党务能力素养，需要不断提升政治理论水平、专业业务知识能力、创新能力，以及自身工作能力等素养。而国有企业必须重视提升基层党务工作的能力素养，要加强对他们的培训和指导，充分调动基层党务工作者工作的积极性和主动性和发挥基层党务工作者在基层党建工作的关键作用，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，认真负责做好党建工作，高质量完成本企业党建工作，推动党建工作与生产经营深入融合，助力本企业高质量发展。