论国企基层党建工作的创新路径

付莉洋

摘要：为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的总路线，推动我国国企改革发展进程，应在基层党建工作的内容和方式上进行积极探索，寻求创新思路，着力提升党的建设工作质量。因此，本文对国企基层党建工作的现状进行分析，针对问题提出创新路径，从而不断完善上下贯通、执行有力的基层党建组织体系，为国企发展提供坚强组织保证。

关键字：国企;基层党建;现状;创新路径

0引言

近年来，国有企业围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续强化基层党建工作，采取多种切实可行的措施，来激励基层党员提升党建工作质量，推动基层党组织建设政治过硬、具备推动高质量发展能力的党员干部队伍。因此，在新形势下，国企基层党组织应结合基层党建工作特点，不断丰富基层党建形式和内容，为国有企业发展提供坚强组织保证。

1国企基层党建工作创新的重要性

在经济全球化的背景下，国有企业内部不断进行改革创新。国企的发展离不开党的正确领导，而国有企业基层党建工作的创新，正是推动广大党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，也是发挥企业党组织政治核心作用，促进国企改革发展，引领企业走向正确而健康的发展道路的有效途径。

2国企基层党建工作的现状分析

2.1基层党建工作重视不够

在国企基层党建工作中，对工作重视程度不高，或把临退休的工作人员安排到基层党建工作岗位上，往往使党建工作处于忽视的状态。另外，部分基层党建工作者是兼职，虽然能在一定程度上开展党建工作，但是容易在基层党建工作中权责意识不清，无法按照规范化标准化的管理体系指导思想政治工作，长此以往会影响基层党组织的发展。

2.2人员综合素质参差不齐

部分基层党建工作人员本身思想理论基础不扎实，关于党的理论体系和必备知识掌握运用不熟练。在落实基层党建工作时，由于思想政治方面的能力不足，容易出现对基层党建重点理解不透彻、解释不清楚的情况，由此导致很多群众对基层党建工作人员的工作不认可，降低了基层党组织的权威性和凝聚力。同时，开展组织生活和解决问题的方法欠缺，缺乏开拓创新的能力，也制约了基层党建工作的有效开展。

2.3基层党建工作内容有待创新和丰富

部分国企基层党建工作方式还比较老套，组织开展的活动内容单一，枯燥无味，缺乏趣味性及时效性。有的没有将党建工作与国有企业的企业文化、职业道德培养和宣传相结合，致使党员培养体系不完善，难以有效吸引国企基层党员和群众，使职工始终使命感不强、对企业的忠诚度不高。

3加强国企基层党建工作的创新路径

3.1加强政治思想建设，培养政治过硬的基层党建人才队伍

国企在快速发展中，政治方向的正确将关系到国企的长远发展。强化党的创新理论武装、提升党员理论素养是基层党组织创新发展的基础。因此，在新形势下，要持续加强国企内部党员的理论知识学习。可以举办优秀基层党建工作者、新职基层党建工作者等的轮训班，也可以利用网络学院等学习平台和相关培训平台，搭建“云学习”平台，以党性教育为重点开展网络培训。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育培训的中心内容，推动党员干部在学懂弄通做实上下功夫。通过理论学习和培养，使基层党建人员更深入的检视自身政治、思想、组织、作风、能力、廉洁等方面存在的差距和不足，不断叩问初心使命，从而提高自身聚焦主业、履职担当能力，为国企走向正确而健康的发展道路保驾护航。

3.2促进基层党建科学化机制，完善党的组织体系建设

现如今，全球化经济加剧了市场竞争，坚持贯彻“两个一以贯之”，加强党对企业的全面领导是企业更好更快发展的坚强后盾。在国企快速发展中，只有将基层党建工作搞好，建立基层党建科学高效的运行机制，才能积极发展国企的经营状况，提升国企的经济效益，更好的指引企业发展的道路。所以，在国有企业基层党建工作中，党建工作的开展要与企业的安全、经营、管理机制的有机结合。贯彻民主集中制，重抓议事内容、决策程序和运行管理等工作落实，确保决策民主、公开公正。选优配强党小组长、提高党小组工作质量。在青年干部培养选拔上，要做深做实政治素质培养和考察，精准选拔政治和专业化能力双过硬人才，为基层党组织作用发挥提供有力支撑。

3.3创新基层党建工作载体，为科学化标准化基层党建做好基础

现处于信息智能时代，在国企基层党建工作中，针对工作方式比较传统，活动类型很单一的情况，可借助“互联网+”技术对基层党建活动进行创新发展，以多种形式进行基层党建工作内容的传播，有效实现基层党建工作载体的创新。例如，通过新媒体、公众号、“互联网+”平台等，丰富基层党建活动的宣传形式，将党组织建设的信息进行规范标准又形式多样的推送。开展丰富活跃的主题党日，打造红色课堂、体验课堂、共享课堂，拓展“三会一课”阵地，有效激发国企党组织的战斗力。另外，还可将先进集体和先进党员工作典范，通过新的传播媒介进行宣传，提高大家向典型学习的积极性和主动性，为基层党建工作奠定良好基础。

3.4着眼于为企业发展提供支撑，切实增强基层党组织政治功能和组织功能

基层党建工作是企业发展的灵魂和有力支撑，应以国企持续发展为前提，以党的思想政治方针和政策为依据，充分发挥基层党建自身的优势，并推进与企业文化相结合，切实加强基层党建建设发展。在党建中可结合国企文化建设，按照企业文化的价值理念和行为标准，将相关的党建工作内容不断细化，建立统一规范的基层党建管理方式。将党员培训教育、党员管理监督和发展党员工作与企业需求和发展相结合，推进党员教育管理监督的体系化，激发广大党员在基层建功立业的积极性、主动性、创造性。

4结束语

综上所述，本文探讨了国企基层黨建工作存在的问题，对应提出了加强政治思想建设、完善基层党建组织体系、创新基层党建工作载体、为企业发展提供支撑等创新路径，为国企的长远发展提供新思路和新方法。

参考文献

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