新常态下事业单位思想政治宣传工作的创新

何小伟

摘要：随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，社会发展开始进入新常态，新常态下，事业单位需要改变原有的管理模式，实现从大规模粗放式的快速发展模式，转为精细化的质量效率集中型发展模式，而在具体改革实施中，为更有效的实现转型发展，满足员工基本需求，激发员工积极主动性，保障各项工作顺利推进，对事业单位思想政治宣传工作进行创新就显得尤为重要。对于事业单位领导层来说，要充分认识到思想政治宣传工作的重要性，意识到工作开展中存在的问题和不足之处，并通过适应新常态发展条件下的思想政治宣传工作策略创新，为事业单位高质量发展走在前列提供有力地支撑和坚强地保障。

关键词：新常态;事业单位;思想政治;宣传工作;创新

引言

在事业单位发展过程中，制度准则是行为基础，员工则是各项工作开展的支撑者和执行者，为更有效地提升员工的工作主动性和积极性，端正思想态度，增强责任意识，适应新常态下工作开展的各项需求，引领新常态下的创新发展，则要通过思想政治宣传工作的方式创新和有效开展，对员工进行全方位的教育和引导，使其坚定理想信念，拓展工作思路，提升工作质效，在推动事业高质量发展中充分发挥优势作用和努力实现人生价值。

一、新常态下事业单位思想政治宣传工作背景

在新常态下，事业单位的思想政治宣传工作主要发生了以下几方面的变化：一是客观环境发生了变化。受到经济发展方面的影响，以及国家对思想政治宣传工作重视程度增加的影响，在开展工作中则需要事业单位所有员工都能主动认识和适应新常态，因此，思想政治宣传工作必须与新的客观发展环境保持融合性，确保能够快速适应工作中遇到的新元素，以更有效地为事业单位人员提供正确的政治方向和工作指导。二是工作理念发生了变化。在认识、适应以及引领新常态下，加强思想政治宣传工作创新，使员工能在思想理念上与时俱进、自我革新，不断提升和持续保持新的思维方式，更加积极主动地探索出新思路新方法新举措解决实际问题，形成创新务实的工作理念。三是工作要求发生了变化。中国特色社会主义进入了新时代，事业单位需要在传统管理模式上进行有效转型，使之对思想政治宣传工作也提出了更多高标准、高水平的工作新要求，因此必须在原有的管理体系及工作开展机制方面进行创新，对原有工作环境、基础条件和开展平台等方面进行优化改进，才能更好地推动思想政治宣传工作向纵深发展。

二、新常态下事业单位思想政治宣传工作的创新策略

（一）在思想上要积极转变传统的员工管理观念

伴随着近年来我国事业单位改革的不断深入，因受到社会外部和单位内部的双重影响，事业单位员工逐渐出现迷茫、焦虑、压力大、思想滑坡、素养降低等现象，再加上以往的管理模式难以保证和满足员工的各项基本需求，致使一些小矛盾慢慢的积攒成了大问题，在一定程度上影响着单位的正常运转和工作成效。因此，事业单位的领导层要积极地转变管理观念。一要关注引导。坚持以人为本的原则，加强对每个员工工作和生活的关注，尤其是要对一些特殊情况的员工开展针对性的帮助和指导，以更有效的达到为员工提供服务和谋取福利的目的，从而正确引导和激励员工主动为单位的进步发展贡献自身力量;领导层在日常的工作和生活中要随时保持亲和的态度，真心实意地与员工自然相处，通过鼓励不同类型员工之间的和谐相处，营造尊重、亲和、奋进的工作氛围，使员工感受到和谐的文化底蕴和集体温暖。二要建章立制。不断优化和完善思想政治宣传工作机制，融入日常工作，发挥教育价值，凸显宣传成效，形成工作体系，同时加强评价考核与激励奖惩机制建设，以用思想政治工作的有效宣传不断激发员工能动性。三要尊重包容。在员工管理中，应保持开放思维和包容心态，充分尊重并听取员工提出的意见建议，采用思想政治宣传途径和方式稳定员工思想，通过共同商讨和研究解决实际问题，使员工在民主的工作氛围下自愿服从管理。

（二）在运用上要充分利用好信息平台及传媒工具

当今正处于信息化高速发展的时代，科技的进步发展使传媒途径也发生了巨大转变，特别是随着网络技术、通信技术和信息技术等的进步发展，信息的传播速度越来越快，传输效率越来越高，而通过计算机和移动互联应用平台的拓展应用，使得新媒体越来越受到人们的广泛关注和喜爱，为人们的工作生活学习提供了便利。因此在事业单位的思想政治宣传工作开展中，一要利用平台。抓住以互联网为基础的传媒方式优势，通过引导式的宣传策略，使员工能主动通过微信公众号、官方微博、“学习强国”等不同的渠道获取各种思想政治信息，确保能够及时了解和掌握国家的最新政策和时事政治。二要增加重视。对于事业单位领导层来说，除了利用好现有的信息平台，还应在互联网+思想政治宣传工作模式构建上增加投入力度，比如可在信息化平台建设下，搭建思想政治宣传“云平台”，除了加强硬件平台建设外，还应在软件及网络系统开发方面予以重视和加大投入，使员工在学习和接受教育的同时，能够顺畅地实现交流溝通和有效互动，并通过渠道，更有效地表达自身观点和意见，反映存在的困难和问题。三要探索创新。为了在宣传教育、监督管理、咨询服务等多方面更好地发挥功能作用、方便实际应用，可在电脑端和手机APP的研发加强探索和创新力度，以满足思想政治宣传工作开展的不同需求。

（三）在行动上要促进思想政治宣传工作有效落实

人在思想和价值观念的形成上通常会受到不同因素的影响进而容易形成错误的思想观念，出现各种矛盾问题。因此，一要加强关注。事业单位的领导层必须有意识地提高重视程度，加强关注了解和善于观察员工的思想动态，有效利用宣传途径，及时预防和纠正思想偏差。除了通过传统的宣传牌、标语、海报和在工作群里发送文章等形式的基本宣传教育，还应多开展一些日常的培训教育会议、文化娱乐活动、知识技能竞赛、有奖主题征文、课题调查研究等，确保员工能够在活动和工作中逐步提高思想觉悟，形成正确的价值观和职业道德素质。二要培育队伍。加强思想政治宣传工作团队建设培养，精心挑选思想端正、认真负责、行动积极、能力到位的员工作为思想政治宣传专职人员，同时在具备基本的素质、业务水平和工作技能下，不断加强学习，主动求新求变，结合“两学一做”学习教育常态化、党史学习教育等，主动学习最新各种思想政治理论知识，提高政治站位、增强政治素质、提升政治修为、丰富政治涵养，使思想政治宣传工作人员的思想观念和能力水平满足事业单位工作开展的基本需求和要点。三要主动作为。为避免思想政治宣传工作的落实过于形式化，在工作开展中我们不能“等、靠、要”，还应加强研究和创新力度，可通过对国内外优秀企事业单位的工作经验进行深入研究、博采众长、总结归纳，制定符合本单位实际情况的思想政治宣传工作方案，避免工作开展无的放矢。

3结束语

事业单位思想政治工作要扎实开展，加强宣传是推动工作落实的重要途径和有效方法，要通过思想政治宣传工作的创新，使事业单位员工牢牢贯彻思想政治精神，紧跟时代发展，充分认识到中国特色社会主义理论体系的重大意义和深刻内涵，并通过思想政治宣传工作做好员工的管理工作，最终构建良好的文化底蕴、和谐的工作氛围，使事业单位员工在思想统一和凝心聚力下，能够更加积极主动地参与到工作实践中，为推动事业高质量发展走在前列贡献力量。

参考文献

[1]黄龙. 新常态下事业单位政工宣传工作创新策略探析[J]. 青年时代，2016，（6）：85.

[2]张尊杰. 新常态下事业单位政工宣传工作创新策略探析[J]. 才智，2017（12）：239.