党组织建设需要解决的三个基础性问题

迟恒庆

近年来，笔者所在企业根据党的政治路线、围绕党的中心任务、朝着党的建设总目标，着力加强党组织建设，扩大了党组织工作覆盖面，充分发挥出了党组织助力发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。总结实践经验，笔者发现，重点解决好以下三个基础性问题，是大幅度提高党组织建设水平的关键点。

解决好学习型党组织建设问题

在进行学习型党组织建设方面，为加强对党员的教育，党的各级组织历年来多采取以党课教育和自学教育相结合的形式。这两种学习形式的结合固然可以取长补短，但在实际运用中，往往由于部分党员的学习主动性、自觉性不强而缺乏约束力，难以达到良好的教育效果，在学习过程中不同程度上存在“上热下冷、先热后冷，党群部门热、生产部门冷，领导干部热、普通党员冷”的问题。

要提高党员的思想认识，让他们明确为什么学、如何学、学了有什么用，必须先引导党员树立终身学习理念，并根据时代发展需要创新学习形式，有计划、有目的地开展学习。笔者所在企业在自学与集中学习相结合的基础上，通过在学习内容和学习方式的选择上下功夫，根据企业和职工工作实际，设置一些能解决当下所面临的问题的学习内容，让广大党员进行针对性的学习探讨和实践；制定健全的学习制度和相应的考核评价办法，注重对学习成果的应用，奖励在学习中取得优秀成绩的党员同志，从而提高全体党员的学习积极性，调动他们的学习主动性。同时，开展整治“庸、懒、散”等行为的活动，不断提高学习效果，助力学习型党组织建设。

解决好落实全面从严治党不力的问题

习近平总书记指出，从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明。这为我们从严治党指明了方向。但是在“严”的过程中，却常常会出现形式主义、做表面文章等问题，这已经在很大程度上影响了党在人民群众中的形象。

要解决这一问题，就需要各级党组织大力加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉的制度建设，常抓不懈，突出“从严”，以严的标准要求干部、以严的纪律管理干部，使广大党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。此外，还要制定务实管用的措施，把全面从严治党认真具体地落实到位；切实加大惩治和预防腐败工作力度，坚持惩防并举、标本兼治，严肃党内政治生活，教育引导党员干部严格遵守黨的政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提升政治修养。在工作方法上，要动员群众监督检举，以达到彻底揭露和打击一切腐败现象的目的。群众办事如遇到门难进、脸难看、事难办，吃拿卡要、滥用职权和出现小职务大贪污等不正之风时，及时反映到上级管理部门，上级管理部门在接到举报后，要坚持以零容忍的态度惩治腐败，切实做到用反腐倡廉的实际成果取信于民，把从严治党落到实处。

解决好思想政治工作建设问题

各级党组织要牢牢把握思想政治工作这一党开展群众工作的最基础、最有效的法宝，积极、主动、有针对性地开展经常性的思想政治工作。着重在全体职工中加强理想信念、形势任务、职业道德等教育，通过大力弘扬社会主义核心价值观，引导职工树立与社会主义市场经济相适应的世界观、人生观、价值观，在职工中逐步形成积极、健康、宽容的心态，为建设和谐企业营造良好的心理基础和文化氛围。始终坚持以人为本，把思想教育和严格管理结合起来，引导职工用理性合法的方式表达利益诉求，教育职工遵纪守法，不断探索政治上引导、思想上劝导、心理上疏导、生活上指导的思想政治工作新方法，党组织要坚持以人民为中心，践行党的群众路线，真心面对群众、心中装着群众、一切为了群众，加强对群众的人文关怀和心理疏导，切实解决群众的利益诉求、精神需求，践行全心全意为人民服务的宗旨，使基层党组织的服务进一步得到优化，服务领域得到拓宽、服务方式得到改进，提高广大党员干部的服务意识，不断强化党组织建设工作。