以政治建设为统领 筑牢企业发展根基

智喜来

太原钢铁（集团）有限公司营销中心（以下简称营销中心或中心）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察中国宝武重要讲话精神，以政治建设为统领，扎实抓好理论武装、思想引领、支部建设及群团工作，凝聚起了推动企业高质量发展的强大合力，有效应对了新冠肺炎疫情的影响，经营管理效益持续提升。特别是在企业加入中国宝武以后，营销中心快速推进业务整合，实现了党的建设和党的事业互促共进。

加强理论武装以理论清醒保障政治坚定

理论上清醒才能保证政治上坚定。营销中心不断加强全员理论武装，持续引导党员干部职工以党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

强化理论学习。营销中心完善了《党委理论学习中心组学习实施办法》，根据工作特点制定了详细的学习计划，通过集中学习与自学相结合的方式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记考察调研中国宝武重要讲话重要指示精神，围绕党的十九大及十九届四中、五中全会精神开展专题研讨，中心组成员认真做好学习笔记、撰写心得体会。通过学习，不断加深党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识，引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面增强党员干部用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉，增强党员干部、特别是党员领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

推动学以致用。营销中心注重学用结合，教育党员干部真正理解党的科学理论的深刻内涵，做到真学真信真用。在习近平总书记视察太钢以后，营销中心迅速把干部职工的思想和行动统一到习总书记重要讲话重要指示上来，并以学习贯彻落实总书记重要讲话精神为主题，开展了班前3分钟交流活动及营销中心年终述职活动。通过系列活动，引导党员干部职工深刻认识习近平总书记重要讲话重要指示的重大意义，推动全员把习近平总书记的要求落实到具体工作之中。

加强思想引导夯实全员理想信念根基

营销中心注重抓好党员干部职工的思想建设，围绕贯彻落实党中央、省委和中国宝武、太钢集团的各项部署要求，确保各项工作有序推进。

开展形势任务教育。围绕与中国宝武联合重组、公司“两会”、全面预算目标任务、安全月、质量月、环保攻坚等主题积极开展宣传教育，凝聚共识，激发活力，增添动力；围绕钢铁市场变化，邀请行业专家进行讲座，组织营销人员进行座谈，引导全员增强危机意识、市场意识，坚定信心、攻坚克难；特别是围绕职工群众高度关注的中国宝武与太钢集团联合重组焦点话题，通过集体座谈、个别谈话等形式，大力引导全员深刻把握新发展阶段，全面贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，形成了全员理解改革、支持改革、投身改革的生动局面。

推动常态化主题教育。营销中心持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深化党史学习教育，把主题教育的要求常态化融入到党員学习、党日活动等组织生活的各个环节，融入到引导全员干事创业、攻坚克难的方方面面。学习教育、调查研究、检视问题和整改落实已逐渐成为了营销中心全员的工作习惯，“牢记嘱托、不辱使命，再接再厉、勇攀高峰”已成为全员的思想和行动自觉。

把握意识形态主动权。坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，完善营销中心意识形态工作责任制实施办法，将落实意识形态工作责任制作为一项重要内容纳入对各支部党建工作责任制的考核评价中，要求各党支部负责对本支部中出现的重大事件、重要情况、党员群众思想动态中的苗头性问题及时上报、妥善化解，坚决防范和化解意识形态领域重大风险。每季度对意识形态工作进行分析研判，并形成报告；每半年对意识形态工作进行总结，形成专题报告；及时回应职工群众关切，释疑解惑，凝聚强大正能量。

加强支部建设打造坚强有力战斗堡垒

营销中心以提升组织力为重点，以“三化”党支部建设为抓手，突出政治功能，努力把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

压实党建责任。按照党建责任制实施办法要求，营销中心严格执行基层党建述职评议考核制度，落实党支部党建工作主体责任；按要求将党建绩效以20%的比例纳入干部绩效考核评价体系，把党建绩效考核范围由支部书记扩大到各部（室）副科级以上领导干部，党建绩效评价结果成为了党支部和支部书记评优评先的重要依据。同时，党委委员工作重心下沉，定期对挂钩联系的党支部书记抓党建工作的情况进行指导。

创新组织生活。营销中心各基层党支部始终把提高中心管理水平和运营能力作为基层党支部工作的出发点和落脚点，并结合各自业务特点开展特色组织生活，使支部工作真正做到了建强基层党组织不松劲、服务中心业务不偏离。如：针对本部营销人员出差多、外设公司远离本部的实际，营销中心利用“四个课堂”，加强对党员的思想教育：一是微信课堂，利用微信群组织班子成员学习；二是空中课堂，利用中心广播站播放相关学习内容，开展学习交流；三是教室课堂，组织党委成员、支部书记在分管领域、所辖部室、支部开展专题党课教育；四是共建课堂，通过走出去、引进来，与其他单位开展党建交流学习；积极对标先进，从同行、内部、上级、驻地单位四个维度，开拓党建思路，提升党建创新能力。同时，根据公司理论学习要求，营销中心时适配发、更新相关书籍和教材，为基层党支部开展学习教育提供了必要条件。

党建带动群建凝聚企业发展强大合力

群团事业是党的事业的重要组成部分。营销中心注重以政治建设统领群团工作，一方面不断加强党对群团工作的领导，强化党建带工建、党建带团建，另一方面积极密切与职工群众的联系，充分调动职工群众的积极性、创造性，形成推动中心发展的最大合力。

强化人才选拔培养。大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，努力培养知识型、技能型、创新型人才队伍。2020年，营销中心进一步完善人才工作计划，深化岗位交流管理体系，继续实施副科级领导干部及普通职工的跨部门岗位轮换，7名科级干部、36名职工进行了跨部门岗位轮换，提升了岗效人效，激发了干事创业热情；加强职工能力培养，通过网络举办“云课堂”44次、组织职工职业生涯发展训练营培训6次、举办“好书共读”活动5次；通过实施服务增值、消费引领、延伸加工等项目开发，实施即时、精准激励，“以奋斗者为本，创新者为先”的浓厚氛围在营销中心逐步形成。

引领职工创新创效。2020年，营销中心一批营销新星脱颖而出，推动产品与市场开发取得新成效，重点工程与项目开发取得新突破，超纯铁素体、高碳马氏体、镍基合金、汽车用钢、高牌号硅钢、纯铁、耐候钢等11个重点品种销量较上年增长；服务型营销获得多方认可，用户满意度提升近1个百分点，万元损失率下降8.6%，被中国质量协会授予“第四届全国优质服务项目奖”；7项合理化建议受到公司“五小六化”竞赛成果表彰；不锈钢一部被评为省级“青年文明号”。

积极维护职工权益。营销中心关注职工心理健康，在职工“关爱小屋”投入运行后，组织了3名具有心理咨询师资质的职工成立心理援助工作小组，向职工积极宣传心理健康知识，帮助职工植入心理健康理念，为职工提供专业的压力调适、心理援助服务。2020年，共组织职工心理体验364人次，进行心理辅导27次。强化民主管理，切实维护职工合法权益，全年开展职工民主接待活动6次。

推动文明文化建设。营销中心努力引导全员树立正确人生观、世界观、价值观，持续推动文明单位创建、志愿者服务活动，经过努力，顺利通过省级“社会主义核心价值观建设示范点”单位复审，继续被公司命名為“文明单位标兵”； 通过海报、电子屏幕、内部广播等形式广泛开展了文明创城知识宣传普及。2020年，组织职工开展了“致敬英雄、赞美祖国”庆祝新中国成立71周年活动，讴歌了广大职工在抗击新冠肺炎疫情中涌现出的英雄事迹，赞美伟大祖国带领全国人民披荆斩棘、砥砺前行的伟大成就。

党的政治建设是党的根本性建设。营销中心将始终把政治建设放在首位，组织中心广大党员干部职工认真学习贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平在党史学习教育动员大会上的讲话精神及在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话，扎实开展党史学习教育，以政治建设为统领，筑牢初心使命，激发奋进力量，以高质量党建引领企业高质量发展。