感党恩 强担当为推动高质量发展提供坚强组织保障

许颖

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，鼓舞人心、催人奋进。秀山土家族苗族自治县提高政治站位，紧扣职能职责，把学习贯彻“七一”重要讲话精神作为当前和今后一项重大政治任务，为推动秀山高质量发展提供坚强组织保障。

注重听党话、感党恩，持续强化理论武装。习近平总书记明确指出：“历史和人民选择了中国共产党。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系。”世界上没有哪个党像我们党这样，遭遇过如此多的艰难险阻，经历过如此多的生死考验，付出过如此多的惨烈牺牲。历史充分证明：没有中国共产党，就没有新中国，就没有中华民族伟大复兴。我们要把听党话、感党恩融入日常工作，以教育培训、系统学习、传承红色基因等为抓手，切实增强党员干部跟党走的政治自觉和行动自觉。突出抓实教育培训。以县委党校为主阵地，严格落实“在教学安排中，以习近平新时代中国特色社会主义思想课程为主，理论教育和党性教育比重不低于总课时70%”的要求，把党史学习教育专题培训作为党员干部教育培训重要内容，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强党员干部的意志力、坚忍力、自制力。组织专题系统学习。秀山各级党组织通过理论学习中心组学习、专题读书班、“三会一课”等形式，集中围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神，分专题开展集体学习研讨。各级党员领导干部带头示范讲党课。助推红色基因传承。开展“学党史·祭英烈”、“观红色影片·忆百年党史”系列活动，以红军川河盖战斗遗址、红三军倒马坎战斗遗址等县内红色资源为纽带，各级党组织就近就便组织党员参观学习。组织“花灯名嘴”和老党员、老同志等基层理论宣讲团开展“六进”宣讲，使党员干部重温革命传统、传承红色基因。

始终抓基层、夯基础，持续保持同人民群众的血肉联系。习近平总书记强调：“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。”不同时代的共产党员前赴后继、无私奉献，以不同的方式诠释着初心使命，发扬着坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神。我们坚持推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，在抓基层、夯基础中保持同人民群众的血肉联系。提升基层治理能力。牢固树立大抓基层、抓实基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒，使党建引领基层治理的作用得到强化和巩固。利用村（社区）“两委”换届后，新一届村级党组织成员学历、年龄实现大幅“一升一降”的契机，全覆盖开展培训上好“第一课”，系统培训政治理论、政策法规、工作实务，帮助党组织成员提升依法治村、发展产业、调解纠纷、应急处突等履职能力。同时，提档升级一批村级便民服务中心，进一步巩固党的基层执政基础和提升服务群众能力。抓党建促乡村振兴。向脱贫村、乡村振兴重点帮扶村和示范村持续选派驻村第一书记和工作队员。制定《乡村振兴驻乡工作队任务清单》，严格落实下乡签到、工作纪实、在岗抽查“三项制度”，严格执行责任、项目、资金“三个捆绑”。联合县农业部门成立专项工作组，明确村级集体经济发展示范村，现场督促、逐个验收村级集体经济项目。推动各领域党组织建设全面过硬。在城市，深化社区工作者职业体系建设，完善学历、业绩、职业资格、工作年限等多维度指标评价体系。探索推行社区大党委工作机制，以社区党组织统领城市治理。在机关，广泛开展党员干部进园区、进小区、进云区（“学习强国”、重庆干部网络学院等线上学习平台）报到，服务群众、服务企业、服务基层，引导党员干部从办公室走向群众，亮身份、亮标准、亮承诺，帮助解决企业的困难事、群众的烦心事，将机关的组织、资源、人才等优势转化为工作效能。在国企、中小学、公立医院等领域，全面督促各级基层党组织规范落实“三会一课”、组织生活会等党的组织生活制度，突出加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设。全领域整顿软弱涣散基层党组织，按“一支一策”制定整改方案，落实“四个一”帮扶举措，不断增加先进党支部、提升中间党支部、整顿后进党支部。

坚持强担当、善作为，持续提升干部能力。习近平总书记动情地说：“今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，同时必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。”面对百年未有之大变局，向第二个百年奋斗目标进军的号角已经吹响，作为“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的组工干部，我们更应在选、育、用各环节发力，全力为干部干事创业提供良好环境，以高素质干部队伍保证高质量发展。立足实际精准“选”。坚持党管干部原则，把紧把严政治要求，将政治素质考察放在第一位，广泛听、细心评、深入议，对政治素质考察不过关的一律取消提拔资格。启动乡镇领导班子换届工作，组建换届考察工作组扎实开展领导班子考察，分单位建立台账，系统分析干部队伍管理中存在的问题，科学研判干部履职状态、能力短板、进退留转等问题，为下一步有针对性地配班子、选干部、强功能提供对策建议。搭建平台重视“育”。牢固树立重实绩、重实干、重担当的鲜明导向，加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把改革发展一线、艱苦边远地区作为培养锻炼年轻干部的主战场，将其放到吃劲岗位、重要岗位加以磨炼。用好山东、重庆合川以及县内部门、企业、乡镇（街道）等挂职锻炼平台，提升干部做群众工作、处理复杂问题和综合协调能力。突出实绩择优“用”。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着眼事业需要，把在急难险重工作中表现突出的干部纳入组织视野，真正把愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、使用起来。

（作者系中共重庆市秀山土家族苗族自治县委常委、组织部部长）