济宁如意家纺公司是山东如意集团下属的集生产制作、品牌终端销售为一体的综合性公司。该公司高度重视党建工作,夯实支部工作基础,真正实现两手抓、两手硬的良好工作模式, 为企业快速发展发挥积极作用,并取得了丰硕成果。
济宁如意家纺有限公司党支部书记陈海舰表示,未来三年,公司将依托集团强大的品牌知名度,以“樱花家纺”为主品牌,实现毛巾、床品融合发展,坚持产业链思维、资本思维和“互联网+”思维,紧密结合做好品牌建设,做高品质、高附加值产品的大家居品牌运营商。
“创、学、评、实”发力“品牌工程”
近年来,为积极落实如意集团党委各项工作要求,如意家纺党支部不断加大党建工作创新力度,提出了创建支部“品牌工程”,形成了“创、学、评、实”的四步工作法,通过不断丰富载体和内容,提升党建科学化水平的思路,充分激发了党员的积极性,夯实支部基础,为完成生产经营整体工作任务提供了政治保证。
一是以“创”为先导。及时创新和制定支部“品牌工程”方案,细化工作内容,明确阶段任务和时间安排,使支部全体党员提高思想认识,进一步增强创新意识、实干意识、责任意识,高标准、高要求、高质量做好集团党委工作的贯彻落实,确保党建工作在公司发挥积极的引导作用。
二是以“学”强基础。按照党委各时期工作要求,精心准备内容、为支部党员上党课。开展主题教育专题学习和每月主题党日活动,每月一学习、每月一讨论、每月一公布,确保党的理论成果真学真懂,入脑入心;将《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》、《中国共产党纪律处分条例》等党的理论方针政策和党纪党规打包上传至家纺品牌党支部微信群、家纺品牌党支部QQ群,使规矩意识真正内化于心、外化于形。同时查找工作中存在的“四风”问题 ,发挥治本功效,举一反三,警示干部引以为戒,防微杜渐,增强抵御风险意识,提高全体党员干部自我约束和防范廉政风险能力。
三是以“评”推品行。从工作实际出发,通过开展生产经营技能竞赛、产品研发、优质服务、企业宣传等工作,评选优秀员工并向集团推荐。通过评先树优,充分发挥党员干部、技术骨干的先锋模范带头作用,从而激发全体人员勇于改革、大胆创新、积极进取、争先创优的工作状态。
四是以“实”为目标。紧紧围绕党风廉政建设工作和信息网络安全,确保各项工作的全面落实。一是支部书记不定期与党员干部开展谈心工作,谈心得体会,谈问题原因,谈工作实际,要求党员带着问题学,针对问题改,从实从严做,推进学习成果转化,促进党建和党风廉政建设“乏力”变“给力”,“阻力”变“助力”,“压力”变“动力”;二是不定期与一线员工座谈,谈困难谈想法,积极引导干部队伍中的先进分子向党组织靠拢,落实入党积极分子培训教育措施,主动培养新党员,为党组织输送血液;三是安排骨干负责党建工作人员督导工作,检查验收党建工作资料,坚持问题导向,促进支部建设完善提高。
通过开展党建“品牌工程”的创建工作,如意家纺党支部进一步夯实了党建和党风廉政建设工作基础,增强了党员干部的党性修养,培植了党员先锋,筑牢了战斗堡垒,为公司各项工作完成奠定坚实的基础。
发挥党组织积极作用
为抗击2020年突如其来的疫情,全力支持济宁传染病医院应对新冠疫情,企业组织十余人临时搭建生产场地,进行床品专项物资生产,保障抗疫需求;组织5名优秀缝纫机工,支援山东九尔实业集团有限公司,为新建的济宁市公共卫生应急服务中心病房加工制作隔离服。同时,勇于承担社会责任,组织全体党员进行捐款活动,为战胜疫情尽一份绵薄之力。
疫情期间,公司安排内部优秀专业人员作为主讲人,根据个人常年积累的专业知识制作培训课件进行授课。通过钉钉平台直播的方式进行培训,对公司今后业务开展打下基础。
进入2021年,如意家纺公司按照党员发展“四全程”要求,发展转正党员一名,发展预备党员二名,吸引七名年轻骨干成为入党积极分子。同时,在党员的积极带动下,公司党组织还组织了丰富多彩的一系列活动:
认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织党员视频学习观看“灯塔大课堂”;规范党员自觉开展“党建—灯塔在线”平台的学习,并督促全员进行“学习强国”学习,为提升全员综合素质打下基础。
其次,通过开展民主生活会、组织生活会及批评与自我批评、民主评议党员活动,党员之间谈话谈心,凝聚了人心,消除隔阂和误解,为形成团结协作集体氛围提供保障。
为了不断丰富如意文化内涵,公司还开展了各种各样促进生产的文化交流活动。比如,为强化公司知识产权意识,邀请济南舜源专利事务所律师进行外观设计专利侵权方面的法规培训,通过现场的答疑解惑,让大家在以后的设计研发及平面宣传方面提高设计转化能力和法律意识,提高品牌竞争力。
同时,今年3月、5月、10月等节日期间,如意家纺還组织全体人员,通过个人微信群、朋友圈为线上直播产品推广销售做积极宣传,进行拉人助阵,增加人员关注,为家纺品牌知名度的推广宣传发挥了作用。