油田电气维修人员能力提升

李晓东

摘要：伴随着油田电气自动化程度的不断进步，现阶段，自动化电器设备在生产的方方面面中占据着重要地位，同时也对其安全稳定的运行提出更高要求。电器设备故障及适用年限超限等问题影响其运行质量，定期维护和维修电器设备是确保其正常运行的重要手段。

关键词：维修电工;维修与维护

在我国科技水平的大力发展中，自动化技术的应用，改变了各个领域的工作状态，为人们的生产生活带来了巨大的便利条件，同时，也推动了城市的发展。自动化技术与一体化技术在电厂节能工程中的应用，实现了良好的节能效果，随着社会的发展、经济的进步，电气设备的种类在不断增多， 维修电工要满足各类维修需求，就需要掌握扎实的专业知识。维修电工需要掌握的专业知识包括电器系统知识、运行设备安装知识、元件安装知识、调试知识、安全常识等，只有掌握这些基础知识， 才能解决各类电气故障问题。不仅如此，维修电工还要不断学习新知识，尤其在时代发展的过程中，新型设备、元件等层出不穷，维修电工应该积极学习和了解新设备、新知识，掌握与电力有关的所有知识内容，并丰富自己的实践操作经验，使自己有扎实的基础。

目前来看，维修电工不能只掌握简单的基础知识，还要掌握各类操作技能，其中包括电机安装与维修、接地安装、电力系统设备安装等。尤其在新形势下，电工还应该掌握成熟的实践技术，通过实践来验证操作的准确性和可靠性。维修电工应该加强操作练习， 掌握熟练的安装、维修操作方法，这样才能保障维修效率，同时也能确保维修安全。

综合分析电器设备故障与问题，主要可以分为突发性问题与渐发性问题。突发性问题指的是无法预测或者是预想的问题，大多是因为电器设备电路发生了短路问题，或者是断路问题，而且这类问题发生的周期比较短。而渐发性问题，指的是从轻微的电器设备故障慢慢变得严重，周期相对比较长，大多是因为电器设备中各个零件间的摩擦或者是磨损所造成的。

线路故障是电器设备常见故障之一，主要指与元器件没有关联的线路连接松动、线路腐蚀、线路接触不良等，多表现为旁路、搭铁故障、绝缘不良、短路。晶体管的漏电增加、电容器的容量减小、电阻的阻值变化、绝缘电阻下降等均为电器设备性能退化表现。以继电器这类元件为例，其性能退化会导致匝间短路、绝缘老化、线圈烧断故障风险上升，甚至导致继电器无法执行初始动作电流故障调整功能。

维修电工实施电器设备维护的策略，提高维修电工思想意识及专业素养思想意识落后、重视度差和专业素养低是影响电器设备检测及维护的重要因素。为此，企业应强化维修电工思想意识，定期培训， 提高其专業技术能力和责任意识。从根本上来说，维修电工应不断改善电器设备的运行环境，提高其运行质量及效率，并在此基础上进行定期维护及维修。当然，若要做到这些，就需要维修电工具备相应的专业知识和大数据技术应用能力，通过规范电器设备维护内容和大数据检测技术，科学分析电器设备的运营状况，以此合理、科学和针对性地分析和检修电器设备，彻底改变其传统的维护及检修模式，以满足电器设备检修维护工作的需要。同时，企业应制订专门的培训计划，定期培训维修电工，以提高其专业技能和综合素质，提高维修电工操作的规范性和安全等级，以确保其能够在特定时间内完成相应的维修和维护工作，进而提高其工作的安全性。当然，在操作技术环节，维修电工应具备及时处理监测数据的能力， 撰写报告应清晰，工作流程要规范，从而使电器设备的检测、维护及维修更加有效、合理和科学。

完善的管理体系对于电器的状态监测与维修工作具有非常重 要的作用。相关的设备检修部门需要在工作中结合国家的生产技术标准，采用多种技术手段进行管理。例如，结合电力系统电器的具体分布情况，按照其技术用途和工作类别进行划分，制定更加完善的行为规范，为相关工作提供理论支持，也保证检修人员能够在更短的时间内对各种电器的性能和技术规范有充分了解，在日常检修中不出现其他问题。同时，对于电器的监测和维修也要制定周期性计划，如针对电机的增温情况需要每隔 1h 监测一次，如此才能保证电器监测工作制度化、标准化，保证最佳监测效果。

提高维修电工的职业能力，针对目前维修电工员工能力参差不齐的问题，在进行电器设备检修工作前，需对维修电工进行职业培训，使维修电工能够明确了解维修流程，了解不同电器设备的检修需求，除规范维修电工的工作外，还需要对电工进行定期的培训，培训内容主要以日常工作中常用的检修技术为主，同时重视维修电工安全操作的培训，务必保证电工能够注意操作安全，在有效完成工作的同时，提高电工的工作安全。此外，电力生产、电网工作过程也是维修电工需要掌握的内容，除进行职业技术的提高外，针对监测数据的处理、报告的填写等规范性工作的技能，也需要对维修电工进行着重的培养和改 善。优化激励措施

为了提升维修技工的工作积极性，激励维修电工不断强化自身技能，企业应该采取有效的激励措施。一方面，企业应该认识到提升维修电工专业技能的重要性，在日常工作中为维修电工提供良好的工作环境和条件，增加维修电工进修和学习的机会，使维修电工能够及时了解市场中的新技术、新设备，进而不断提升自身技术能力;另一方面，企业要采取有效的激励措施。可以采取物质激励的方式，也可以采取技能神激励的方式，最好两种方式协调配合，这样才能激发维修电工的工作、学习和创新的积极性。例如，维修电工在设备检查的过程中发现了设备中存在的巨大隐患，并且及时排除了隐患，避免了电器系统瘫痪、用电安全等问题。在这种情况下， 公司一定要对维修电工进行鼓励，不仅要在会议中做出表扬，还要发放一定的资金奖励，这样能够激发电工的积极性，进而更用心、认真的面对电气系统检查工作。

综上所述，科学技术作为第一生产力，我们要对其进行不断的创新。特别是电气企业在实际的发展过程中，要想实现电气自动化控制，就要加强对自动化设备的完善和创新，从而进一步促进我国电气企业在社会经济中的稳定发展。

参考文献：

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[2]曹士勇.电器故障检查与维修方法研究[J].科技风，2018（14）