专注服装制造 追逐“永不落幕”的梦想——记济宁爱丝制衣股份有限公司总经理李志鹏

□ 沙 鲁

1999年，踌躇满志的李志鹏大学毕业后，进入了父亲创办的济宁晨姿服饰有限公司（济宁爱丝制衣股份有限公司前身）。当时的公司仅限于国内订单销售，利润微薄，规模较小。一直梦想着干一番大事业的李志鹏，有了更大的追求，经过几年的发展，他不仅为企业跑来了自营进出口产品的权利，更是一举将公司扩建为占地65 亩、拥有标准厂房5 万平方米的外向型服装加工企业。

李志鹏现任济宁爱丝制衣股份有限公司总经理，济宁市人大代表。在他的带领下，爱丝制衣多年来先后被评为“全国纺织工业先进集体”“2017年度中国纺织行业人才成长优秀企业”“全省先进民营企业”“山东省优秀成长型企业”“功勋企业”等，他本人也荣获济宁市“百优创业青年”“创业标兵”“五四优秀青年”“优秀民营企业家”“非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”等荣誉称号。

服装电商的转型者

2013年，爱丝制衣的事业红红火火，但此时的李志鹏突然剑锋逆转，把视野投到了服装网络中来。

李志鹏将眼光放足长远，用了整整一年的时间全力打造了一个集服装展示体验、产品研发、电商办公、人才培训、物流仓储等为一体的现代化电子商务中心。这是为满足网商需求，为他们量身打造的专业园区，有一个完整的电子商务生态链，在帮助网商降低经营成本、提高工作效率的同时，实现电子商务中心的良性发展。

爱丝制衣首先尝到了电子商务的甜头，依托商务中心，成功在淘宝、京东创办12 家网店，不仅日均销售额超过15 万元，并且成功推介了自己的品牌。

面对媒体，李志鹏侃侃而谈，他说：“我想通过电子商务，树立一个标杆，希望能够引导汶上县的服装企业向电子商务这个方向靠拢，实现电子商务自主品牌的运作，确保我们的企业能够在经济不利的局面下成功转型，确保汶上服装业延续发展。”

仅仅过了一年的时间，李志鹏创办的电子商务中心已是繁荣一片，入驻电商23 家，并联合了淘宝商城、京东商城等各大网购平台以及运营商家，实行统一管理、规范经营，形成了集约、协调、灵活的电商运作体系。当年就实现电子商务交易额6 亿元，拉动当地服装产业新增销售收入10 亿元。近年来，在“互联网+”改造传统产业的时代背景下，汶上县成为“中国休闲服装制造名城”，带动了当地经济的增长。

一名优秀的企业家，永远不会停下开拓的步伐。李志鹏说：“随着全国各地的客商开始向汶上聚集，当地纺织服装企业的竞争意识开始发生转变，经营意识有所提升，同时，客户也会带来许多信息，这对企业的发展有很大的帮助。”他感到自己肩上的担子更重了，开始谋划企业新的发展蓝图，思考为构建和谐社会如何做出新的贡献。

致力企业发展的实干家

李志鹏毕业于北京服装学院，工作后不忘提升企业家素质和能力，陆续参加了北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学企业家研修班。刻苦又不间断地学习，提升了他的战略格局、领导力、决断力和洞察力，让他在服装产业的商海里如虎添翼。

技术创新是企业发展的动力。只有拥有自主知识产权和核心技术，才能生产具有核心竞争力的产品，才能在激烈的竞争中立于不败之地。深谙此道的李志鹏不断完善企业各项规章制度，不断增强企业的技术创新能力，购进世界高尖端制衣设备，专注服装制造。在他的带领下，企业数年间共设计开发新产品12 种，批量生产8 种，新产品投产率达到80%以上。在新产品开发和模板应用方面，获得了国家授权专利11 项，在产品制造上有独特的竞争优势。

为积极响应汶上县政府加快服装产业转型升级、提质增效的号召，李志鹏有序推动制造全流程自动化改造，推进生产过程智能化；推动服装与新材料、新技术领域的融合创新，满足服装的功能化需求趋势。2020年年初，项目扩建生产车间及辅助设施1.5 万平方米，建造服装生产车间10000 平方米，无菌生产车间1500 平方米，新购置自动裁床2 台，电脑缝纫机200 台，口罩自动生产线4 条。新项目建成后,年产服装100 万件，医用口罩1 亿只，用工300 余人，实现销售收入1.5 亿元，上缴税金800 万元。

他还不断推行科学的管理方法，生产实行“7S”管理，并通过了欧洲客户公认的BSCI 国际验厂认证和ISO9001-2000 国际质量体系认证，受到客户的好评和认可。先后两次对生产流程进行“JIT”精益生产改造，并在汶上县服装行业率先开创使用了服装模板技术，服装模板的高效应用彻底改革了传统的加工作业方式，助力企业实现效率质量的大幅度提升，加快整个企业的转型升级。

当然，做企业最重要的还是保证产品质量。爱丝制衣属于外向型出口企业，面对的客户主要是外商。李志鹏要求企业必须严把质量关，坚持以诚待客，以“专注于服装制造，为客户提供高品质的产品和服务”为公司使命，建立企业与客户的和谐关系。现在企业拥有的近20条流水生产线都是从国外引进的高标准、高性能、高技术含量的先进设施。他建立健全了质检制度，高薪聘请了国内外6 名质管专家，坚持精工细作，用料考究，并且将各道工序上员工的工资与产品质量挂钩，做到奖优罚劣。由此赢得了客商的最大信赖，筑就了公司及产品的最佳声誉，公司产品订单连连。

视员工如亲人的企业家

李志鹏常说，员工的心，就是企业的根。他视员工如亲人，总是尽自己最大努力，切实从员工角度出发，推出各项关爱员工的举措，在工作、生活、学习等方面给予他们无微不至的关爱，不断提高员工的归属感。

他投入40 余万元在车间安装了大型中央空调，为员工提供了舒适的工作环境；建设了员工食堂、员工公寓、生活超市、卫生室，免费为员工提供食宿、就医；建有休闲娱乐广场，定期组织各种文体活动，丰富员工的业余活动；给员工提供优厚的福利待遇，人均收入在本地区同行业中绝对领先，且及时发放。

注意到企业里有很多女性员工，既要照顾家庭，还要上班，李志鹏将原有的管理模式向更为灵活的方式进行了转变，给女员工提供灵活的工作时间，解决了她们的后顾之忧，提高了企业效益。

企业的发展，离不开高素质的管理团队，更离不开高技能的员工队伍。李志鹏以“成为受尊重的优秀服装企业，为员工搭建实现价值和成长的平台”为公司愿景，注重加强对员工的培训，不断提高其业务能力、工作水平，先后向日本高新服装加工企业输出8 名技术骨干、优秀员工，使他们的人生价值得以升华，收入大大提高。

由此，企业与员工的关系和谐，员工在公司给予的温暖中，不断汲取奋进前行的力量，以企为家，兢兢业业，助力企业高质量发展。此外，秉持富而思善的优良传统，李志鹏带领企业积极参加各种慈善活动，回报社会，近年来捐款捐物总额达百余万元，树立了公司良好的社会形象，提高了企业声誉，使企业拥有了更为广阔的发展空间。

立志欲坚不欲锐,成功在久不在速。作为汶上县本土服装企业的领军人物，李志鹏集众多荣誉于一身，更觉肩上担子沉重。他说:“纺织服装是个永不落幕的产业，拥有着很大的空间和活力，今后一段时期内，我将快速扩大企业规模、壮大企业实力，为实现‘全国知名服装企业’和‘百年爱丝’的目标而奋斗。”