加强政工队伍建设做好国有企业党建工作

肖宇

摘要：随着我国社会经济的快速发展现代化，国有企业在日常管理工作过程中，政工队伍和党建工作已经成为了重要的工作内容。在实际工作过程中，能够对员工的思想政治情况进行充分了解，国有企业在进行党建工作过程中要做到足够完善才能够帮助企业在长期发展过程中实现政治保障和思想基础，确保国有企业能够做到可持续化发展，因此国有企业在进行管理工作过程中，要加强对政工队伍建设和党建工作的开展。

关键词：政工队伍;国有企业;党建工作

目前我国经济正处于发展阶段，各行各业得到了飞速发展，无论是国有企业还是民间企业，对于思想政治工作应当十分重视思想政治工作虽然在表面上不能为企业带来更高的经济利润，但是从国有企业的可持续发展角度上看，思想基础和政治保障，才能够帮助国有企业在市场竞争中获得强而有力的竞争力。因此国有企业在工作过程中，应当加强对政工队伍建设并做好相应的党建工作，才能够为企业的长久发展创造出良好的思想环境。

1强化政工队伍建设的重要性

国有企业在市场发展中要想获得更高的竞争地位，就需要不断提升自身的管理水平，国有企业的管理者应当加强对员工思想建设，使员工的思想能够处于正确的轨道上，使工作人员能够积极投入工作，在工作过程中具有较强的责任心。要想使国有企业内部员工能够有效统一，增强增强企业的凝聚力和向心力，就需要加强对党建工作的重视。不断提高政工工作人员的质量，让优秀的政工人员能够在自由的空间中得到成长，政工队伍的建设完善可以有效帮助企业的思想基础和政治保障得到提高，帮助企业实现可持续化发展使企业能够处于盈利状态，只有这样国有企业才能够长久发展下去。

随着经济全球化的不断发展，国有企业要想与时俱进，就必须采取新的发展理念，运用全新的管理方式和方法，才能够对企业的发展进行有效规划。然而在周围经济因素的影响下，员工的思想水平会出现大范围的波动，在这种情况下，政工队伍能够有效稳定企业员工的思想，确保企业思想能够处于纯洁状态，为企业的可持续化发展提供基础。

2国有企业政工队伍建设存在的问题

2.1党建工作认识不足

目前我国部分国有企业对于党建工作的正式程度不高，不了解党建工作在实际工作过程中的重要性，因此在思想上对于党建工作的重视程度也不会特别看重，在日常管理工作过程中，政治部门与其他部门关系不融洽，得不到其他员工的尊重，相应的地位越来越低，被企业认为是一种可有可无的部门。

2.2缺乏专业人才

对对对，企业管理者对与政工队伍建设的不种植性导致，政工人员在工作过程中会受到其他部门的限制，对于政工人员的补过问世性，导致了很多员工在实际工作过程中缺乏积极性，甚至不愿意加入政工队伍，政工专业人才的缺乏很难，在企业内部培养出专业的能力， 其主要的原因是国有企业对于政工队伍的工作忽视，导致很多政工人才队伍发生跳槽现象。

2.3黨建方向不正确

目前我国很多国有企业只是重视经济发展企业，为了在市场竞争中获得相应的地位，就需要在日常管理工作过程中强调务实工作，认为党建工作不切实际，并没有对经济效益造成直接影响，导致在工作过程中所采用的考核方法和考核标准无法对党建工作的成效进行评价，因此在实际管理过程中，党建工作的价值很难被重视，部分国有企业在建设政工队伍过程中没有明确的方向，企业不重视党建工作，甚至在党建工作过程中会发生很多分歧。

3强化政工队伍建设的有效措施

3.1明确政工队伍建设的主要意义

国有企业要想发展好党建工作和提高成功队伍建设水平，就必须要企业管理人员充分意识到思想政治工作在实际工作过程中的重要性。政治工作是企业发展的核心内容，企业在管理过程中首先最重要的因素就是加强对企业人力资源管理水平的提高，政治工作能够有效提高人的思想政治水平，并且企业在运行过程中都离不开思想政治工作。提高企业管理人员的领导能力，在决策上能够充分发挥其作用，确保国有企业在发展的路上能够实现稳定发展，因此在实际运行过程中，就需要加强对企业领导班子的学习能力。思想工作的主要对象是企业员工做好企业员工的思想工作，能够有效提高国有企业的生产效率和工作质量。

3.2建立完善的培训制度

提高国有企业政工队伍建设过程中需要不断引进政工人才，提高工作人员的整体素质。国有企业应当加强对相关人员的培训工作，并且定期进行思想政治培训，才能够有效提高工作人员的专业技能。企业同时需要投入足够的资源来完善整个政工队伍建设过程中所需要的各项物资，才能够有效提高政工人员的整体素质水平。

3.3制定完善的政工建设计划

国有企业之所以会忽视政治思想工作的根本原因是党建工作的没有进行彻底落实，导致政工队伍建设的工作难以实现。因此对于政工队伍建设需要从企业的实际情况入手，制定完善的党建工作计划，在工作过程中制定完善的考核标准，来评估目前党建工作对企业发展的重要作用。例如国有企业可以根据实际情况建立完善的党建工作信息平台，可以有效对党的政策方针进行合理传达，建设工作人员在工作过程中所出现的问题，了解员工的思想动态，及时解决员工在生活中所出现的问题，让员工愿意参加的党建工作过程中，确保工作人员能够有效协助政工队伍对党建工作进行宣传。在进行日常工作过程中，需要定期开展相应的活动会议，使整个企业的政工建设能够得到有效发展。

4结束语

综上所述，国有企业在发展过程中，需要依靠先进的党建工作以及政工队伍才能够有效提高其整体的管理水平。国有企业管理者，在是工作过程中应当坚持以人为本的工作理念，时刻关注党中央的方针政策，并且将方针政策进行有效落实，才能够有效提高国有企业内部的管理能力，为企业的发展奠定基础。

参考文献

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