新形势下国企政工队伍建设研究

陈甲

摘要：国有企业是我国国民经济的支柱，也是党执政的重要基础。在国企改革过程中，必須要强化国企职工队伍思想政治工作，为国企改革和提质增效发展夯实思想基础保障，提供精神动力支持。政工队伍是国企思想政治工作开展的重要力量，国有企业必须要结合实际情况，不断强化政工队伍建设，以提高国企思想政治工作，增强企业核心竞争力。本文先分析了加强国企政工队伍建设的重要性，然后着重探讨了具体的建设策略，以供实践参考。

关键词：政工队伍;国有企业;建设策略

思想政治工作为国企职工队伍建设提供了重要的思想保障，其能提高职工的思想政治素养，激发其工作与创新的主观能动性，提高职工对企业的认同感和归属感，推动国有企业实现可持续发展。因此，国企必须要重视和加强职工思想政治工作。国企中政工队伍是不可或缺的一部分，也是国企人力资源的重要构成部分，政工队伍是国有企业开展思想政治工作的主要依靠力量，加强国企政工队伍建设，可以提高国有企业思想政治建设实效，促进国有企业战略发展目标顺利实现。

一、加强国企政工队伍建设的重要性

国企政工队伍是执行组织任务和党建工作的主要群体，也是推动党的方针和路线政策等在国企执行、落实的重要责任人。在新形势表，国有企业的发展面临着新的要求和挑战，不仅企业的经营环境变化巨大，职工的思想和价值观也变得日趋多元化，各种矛盾也渐趋复杂。此时国企业想要做到与时俱进，就要通过加强政工队伍建设，依靠政工队伍加强思想政治工作，定期对职工进行政治思想教育，全方位提高国企职工的综合素质，以此提升国企凝聚力、思想统一性。国企政工队伍的建设工作尽管不能立即体现出经济利益，但却是确保国有企业经济效益顺利实现的基础保障和条件。国企政工队伍通过协调、交流等方式来做好引导工作，可以引导职工保持正确的三观，培养职工的爱国主义精神、岗位责任感，消除企业内部矛盾，激发职工的工作热情与积极性，使其能在自己的工作岗位中更好地发光发热。人才作为国企发展的基础动力，对国企持续稳定的发展有现实意义。加强政工队伍建设，有利于国企实现统一思想，促进职工凝心聚力，思想步调一致地努力奋斗，加快国企改革步伐，推动国企改革发展和转型、创新升级，使国有资本功能得到持续放大，为我国双文明建设提供坚实的物质基础。

二、新形势下国企政工队伍建设策略

（一）积极转变政工队伍管理理念

国企管理层要从根本上认识到政工队伍的重要作用，从思想和行动上加强国有企业政工队伍建设，将加强政工队伍专业化建设工作与业务同谋划、同部署、同落实、同考核。要在企业内部做好带头和引领工作，自上而下地对政工队伍建设进行各项资源支持，将企业运营、管理、政工紧密结合到一起，引导企业全体职工尽快形成统一的思想和行动，在企业内部形成相互监督、人人参与的良好氛围。另外，国企管理层要对政工队伍人员进行深入了解，关注政工队伍的工作状态，对其工作和生活中所遇到的问题和困难进行帮扶和解决，维护政工队伍人员的合法权益，针对表现优秀的人才应当给予一定的精神与物质奖励，充分激发和调动政工队伍的工作积极性。落实一岗双责的工作机制，为政工人才创造成长空间，结合实际需求定期采用线上和线下相结合的方式进行有针对性的专业培训，不断优化提升政工队伍的综合素质，提高其综合能力，激活政工人才。促进政工队伍与其他岗位人才之间的合作与交流，鼓励政工队伍朝向“一专多能”的方向去发展。从社会中引进优秀的政工人才，大胆尝试启用高素质的兼职人员，以提高政工队伍的整体工作水平，使他们在岗位工作中实现更快、更好的成长。

（二）加强政工队伍政治信念教育

习近平总书记曾强调，思想政治工作从根本上说是做人的工作。只有做好人的思想工作，才能统一全员发展共识，确保万众一心，众志成城，推动企业转型创新发展。面对当前市场竞争的复杂形势和转型发展的客观要求，国企要勠力打造一支政治坚定、能力过硬、奋发有为的政工人才队伍。国企管理层要将政治信念教育与生产经营有机结合起来，充分发挥组织、宣传和群团工作优势，对政工队伍强化政治信念教育，使其具备扎实的政治理论基础、较强的创新意识与能力。同时，还要引导其树立共产主义的远大理想和全球意识，在当今多元文化激荡的背景下，始终保持清醒的政治头脑，坚持在思想和行动上自觉地与国家保持一致。深入开展社会主义信念教育，紧密结合实际，把政工干部政治思想教育作为重要任务来抓，教育引导政工人员加强自主政治理论学习，定期组织开展专题培训，邀请党建专家进行授课、与党建工作先进单位深入交流，逐步引导政工队伍认清新时期国企党建和思想政治工作形势，强化其政治信念、改革观念、效益观念和竞争意识。

（三）强化政工队伍的工作执行

国企要对政工工作的流程进行规范，将质量管理体系闭环思路融入政工工作中，按照统一部署、按时报备、定期点评、以老带新、选树典型、抓强扶弱的原则，保证各项决策在基层得到有效落实。从夯实基础到能力提升，各个环节严把关，强化政工人员规范意识及执行力。注重挖掘政工队伍中的先进事迹，对职工认可、工作突出的政工人员及时予以表彰宣传，拓宽党务人员成长成才通道，规划好基层政工队伍建设工作，维护政工队伍稳定，使政工队伍建设久久为功，善作善成。

三、结语

综上所述，国企职工思想政治工作起到了重要的基础性作用，是企业管理的灵魂与生命线，而在开展思想政治工作中，政工干部作为思想政治工作的具体实施者，承担着内聚人心、外树形象的重要使命。国企要在内部管理实践中，重视和加强政工队伍建设，为企业思想政治工作和各项生产经营目标顺利实现保驾护航，促进企业健康、持续发展。

参考文献

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