新时期强化施工企业员工思想政治工作的策略探究

王晓艳

摘要：在新时期，施工企业员工的思想发生了一定变化，员工的思想政治工作受到了一定的重视，而部分施工企业并没有认识到思想政治工作的重要性，传统的思想政治工作只是流于表面，无法满足新时期施工企业员工思想政治工作的需求，应该对更好的思想政治工作强化策略进行分析。

关键词：新时期;施工企业;思想政治工作;强化策略

引言：在新时期，思想政治工作所发挥的作用与效能越来越显著，其实施的目的就是培养与提高员工的思想素养，让其以积极的态度去工作，全身心的投入到工作岗位中，为企业的发展作出贡献。在新时期施工企业的思想工作落实是至关重要的，需要做好思想政治工作的改革与完善，找到可以强化施工企业员工思想政治工作的方法与策略。

一、新时期强化施工企业员工思想政治工作的意义

对于新时期的施工企业来说做好员工的思想政治工作是至关重要的，其意义主要表现在以下几个方面。首先，思想政治工作是施工企业改革与发展的生命线，为企业的提供着强有力的思想保证。其次，思想政治工作也为企业的发展提供着源源不断的精神动力，有助于责任、权利以及利益等关系的调整。再次，思想政治工作是提高施工企业核心竞争力的重要保证与途径，提高了员工的整体素质，为企业的发展奠定了思想文化基础。最后，思想政治工作有助于施工企业员工情绪的稳定，在员工遇到问题时可以开展有效地帮助与指导，让员工可以更好地参与到施工生产的过程中[1]。

二、施工企业员工思想政治工作所面临的问题

（一）施工企业对思想政治工作没有正确认知

在市场竞争力逐渐提高的新时期，施工企业将关注的重点放在了经济领域，认为思想政治工作并不能解决企业的实际问题，并没有正确的认识到思想政治工作在项目管理、工程质量与员工工作积极性提高的重要性，往往会因为员工思想素质低下而出现人心涣散、管理混乱等诸多的问题，不利于企业的更好发展。

（二）思想政治工作方法无法满足新时期需求

在新时期互联网与信息技术均得到了较为快速的发展，在这一过程中思想政治工作所要面临的问题越来越多，施工企业员工的思想呈现出了多样化的状态，如果采用座谈会以及交流会等方式开展思想教育工作会导致无法贯彻落实思想政治工作情况的出现，导致思想政治工作无法深入的开展，其与施工企业的新时期发展相背离，无法满足其实际需求。

三、新时期强化施工企业员工思想政治工作的策略

（一）对企业思想政治工作有一个正确的认知

要强化施工企业管理人员对于思想政治工作的正确认知，转变其思想政治工作可有可无的错误观念，清楚的了解思想政治工作对于员工更好发展、企业施工生产的重要性。进而保证在施工生产与思想政治工作出现冲突时可以正确的取舍，保证思想政治工作的全面实施，充分发挥其在企业发展过程中的推动作用，实现企业施工生产与员工思想政治工作的协调与融合。

（二）完善思想政治管理机制，强调动态管理

施工企业在新时期实施员工思想政治工作的过程中要完善管理的机制，强化动态管理。首先要加强政工队伍的建设，加强对负责思想教育工作人员的培养与教育，保证思想政治工作可以顺利的开展。同时，也要建立动态管理机制，根据企业管理现状、发展态势以及员工需求进行思想政治工作的动态调节，以满足不同时期、不同员工的实际需求。最后，也要推进思想政治工作与日常施工生产活动的结合，将思想政治工作融入日常生活中，保证思想教育的水平。

（三）立足企业现实，注重工作内容上的创新

不同的企业的实际情况是不同的，这也就决定着施工企业在开展思想政治工作的过程中要立足于企业的现实，并以此作为基础来实现工作内容上的改革与创新。首先要拓展思想政治工作的领域，从全局入手，把握思想教育的方法与内容，结合各方面的理想来形成思想政治工作的合力。其次，施工企业要准确的把握员工的思想水平，从多方面、多角度进行思想政治教育的渗透，帮助其构建思想道德防线，对可能出现的问题进行超前引导。最后，也要开展员工企业文化、企业精神的教育，多开展企业文化活动，满足员工的精神生活需求[2]。

（四）尊重差异性，满足不同员工的实际需求

在新时期，多样化以及差异性属于施工企业员工思想的一个重要特征，在社会发展以及大环境变化的背景下，施工企业员工的思想观念、工作态度以及人际交往方式和生活方式均发生了一定的变化，使得人们的思想呈现出了多样化的发展态势。因此，在实施施工企业员工思想政治工作的过程中就要加强沟通与交流，提高员工的归属感与企业认同感，贴近员工生活，将管理逐渐的向服务所转变，运用典型人物与时间来激励、感化员工，对症下药，通过差异性的方式来实施思想政治教育。

结语：总而言之，在新的社会与经济发展形势下，社会矛盾以及群体事件频频的出现，在这样的新形势下做好员工的思想政治工作就显得尤为重要。施工企业是一个比较特殊的企业，实施这一企业员工的思想政治工作具有相对较轻的综合性，传统的思想政治工作方式与方法并无法满足新时期的需求，還存在着一定的问题与不足，在这样的情况下就需要找到可以强化施工企业员工思想政治工作的策略，为施工企业的健康、稳定发展奠定基础。

参考文献：

[1]邱荣军.新时期施工企业思想政治工作中的新问题及对策探析[J].企业改革与管理.2020（15）：398.

[2]许广磊.新时期强化施工企业员工思想政治工作的策略探究[J].长江丛刊.2020（05）：254.