新形势下基层电力企业纪检监察工作探讨

孙欣楠

摘要：在我国国民经济进入高质量发展的进程中，电力企业肩负着能源供给的重任。自第二次工业革命起，电能就成为社会生产生活中必不可少的元素，社会用电量一度成为衡量经济发展的重要指标。在电力企业社会地位和重要作用得以突显的情况下，开展电力企业纪检监察工作，不仅可以从根源上杜绝贪污腐败现象的发生，而且可以为电力企业的发展提供坚强的政治保障和纪律保障。

关键词：电力企业;纪检监察

引言

纪检监察工作作为党的建设必不可少的部分，是一项重要的党内监督内容，其在预防腐败、监督腐败和惩治腐败中扮演着多个角色，是防护和支撑电力企业治理体系和能力的有力保障，是实现全面从严治党向基层延伸的重要工作，是实现监督无死角和全覆盖的有效手段。企业纪检监察机构担负着深入开展党风廉政建设、督促企业领导干部廉洁自律的重要职责，应充分发挥监督职能，时刻监管企业内部的环境作风，促使企业党组织队伍保持廉洁性，确保国有资产安全稳固，企业经营正常合法，为建设和规范社会主义市场经济秩序提供有力支撑。

1纪检监察工作的意义

1.1维护公平正义

根据亚当斯的公平理论，可以发现企业内部的公平正义与员工工作积极性、满意度呈显性正相关。反之，不公的待遇、非正义的环境等都会让员工心理失衡，进而产生不公平感，工作积极性随之降低。再加上贪污腐败的资金往往源于本当用于电力企业发展和员工薪酬福利的部分，所以通过开展纪检监察工作，表象是打击和杜绝贪污腐败的行为，实则是维护电力企业内部的公平正义，避免国有资产及广大员工的利益受到侵害。

1.2提高电力服务质量

从管理角度来看，电力企业的业务主要分为对内和对外两部分，对内即实现对人财物的协调管理，以获得更多的经济效益和社会效益。对外则是与用户间的合作事宜，提高用户的用电质量和用电满意度。可以说，在纪检监察的监督管理机制下，电力企业的工作制度和业务流程必将规范化、标准化，对内优化管理，发挥生产资料的协调效能，对外增加了用户反映意见和建议的渠道，实现电力服务质量的提高[1]。

1.3有利于提高工作效率

首先信息技术是比较方便快捷的，运用信息技术对一些问题进行整理、核查时会更方便，可以把一些工作流程规定下来，避免出现随意性。其次信息技术可以取得相关的证据，例如违法违规之人利用网上工具进行转钱、聊天等等，利用信息技术都可以查到，所以有利于查找相关的证据，这在一定程度上提高了反腐败的工作效率。加强纪检监察工作，对于企业员工来说，可以增强他们的廉洁工作意识，同时，也是对他们提升专业素质的一种督促。当员工素质有了整体的提升之后，在纪检监察工作的监督之下，企业员工可以主动承担起自己的责任，按时完成各项工作任务，各项工作环环相扣，这就从整体上使得团队的配合更加紧密，团队工作效率得以提升，使企业获得更多的效益。

2新形势下做好电力企业纪检监察工作的对策

2.1集中力量，监督执纪

电力企业纪检监察机构要全面梳理业务内容和工作流程，优化完善纪检监察工作制度，通过完善制度来提升纪检监察工作科学化、规范化水平。在实际工作中，电力企业纪检监察机构要不断强化对党规党纪执行情况、民主集中制度和各级党委重大决策部署执行情况的监督检查，密切关注“三重一大”的决策与执行情况，从而进一步确保党内法规、内部制度、监管要求执行到位。同时，要当好党内政治生态的“监督员”，敢于为同级党委班子成员“党风廉政建设画像评价”，善于发现问题，积极纠偏整改，压实全面从严治党主体责任，推动企业政治生态持续向善向好[2]。

2.2提高履职能力，打造过硬的纪检监察队伍

面对新形势，纪检监察工作顺利开展的前提之一是强有力的干部队伍建设，电力企业要努力打造一支政治强，业务精，作风硬，纪律严的纪检监察队伍。一是要注重干部选配。按照严格把关、反复筛选、逐个审核的思路，优选政治觉悟高、业务能力强、综合素质好的人员充实到纪检监察队伍当中。对履职不力、不能胜任的人员要坚决调离，坚持用更高要求、更高标准、更严纪律锤炼纪检监察干部队伍;二是要整合利用干部资源。首先要努力做到纪检监察干部专职专用，以保证有足够的时间和精力从事纪检监察工作;其次要充分调配现有人力资源，在专职纪检监察人员力量薄弱的情况下，采用激励机制调动企业各党支部纪检委员的积极性，整合纪检监察队伍力量;三是要提高业务素质。要定期开展业务培訓，督促纪检监察干部认真学习“党章”党规党纪以及中央新精神和新要求，及时掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野。

2.3加强思想政治工作

电力企业想要在激烈的市场竞争中抢占先机，就必须深化企业改革力度，加强自身的管理工作，这其中思想政治工作对于企业的发展而言意义重大。通过思想政治教育工作可以提升企业员工的思想素质，形成企业凝聚力，为实现电力企业的经济效益和社会效益打好基础。为此，纪检监察人员要严格遵循“从严治党”理念，将国家电网整体发展规划为指引方向、提升服务稳定、科学发展。要针对党员干部、企业管理者及广发职工开展思想政治工作，提高其政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，有效预防不良思想对其的影响，确保电力企业稳定、健康发展[3]。

2.4提高工作人员的素质

纪检监察部门的工作人员要通过利用先进的信息技术来提高自身的素质和工作效率以及质量。工作人员可以自己在网络上找一些有关纪检监察的措施和实际操作方法，可以自行研究，进行深入透彻地分析，然后再结合本企业的自身特点进行探讨，研究出一个适合本企业的监管方法。电力企业可以对工作人员进行培训，可以找一些有能力的人来给监管人员进行讲课和进行实际操作训练，让工作人员能够独立操作要用到的纪检监察系统，确保在以后的工作中提高工作效率，保证准确度。电力企业不仅要培养工作人员的专业知识，还要让工作人员具备一定的职业道德操守，避免被腐败之刃所同化，使整个监管系统瘫痪，给纪检监察带来了更大的难度。最后电力企业要不断地壮大纪检监察部门，要拥有足够多的专业人才，促使其更高效地监管。在设立监察和预防等职能部门之外，还可增加教育培训部门，对职员进行继续教育，增强队伍建设。并且队伍建设培训不仅需要理论学习，更需要联系实际。职员应该走进群众，接受群众的监督。同时对社会进行廉政宣传，为队伍建设营造良好的社会氛围。并且需要科学安排内部部门，各部门分工明确，同时实现部门与部门间的制约，以防止权力滥用，职位僭越，提高工作成效[4]。

结束语

作为国家经济发展的驱动力，电力企业的发展状况将直接影响到各行业的经济发展。为落实“纪委负监督责任”，增强推进党风廉政和惩防体系建设的要求，电力企业要根据自身肩负的使命和经济业务活动情况，将纪检监察工作的有效性为落脚点，构建完善的内部控制机制，同时积极提升纪检监察人员的综合素养，改进和创新工作方式，切实提升纪检监察工作水平，加快电力企业廉洁建设，实现电力企业的可持续发展[5]。

参考文献：

[1]杨军. 推动新时代纪检监察工作高质量发展[N]. 湖北日报，2021-06-09（015）.

[2]谢思恩.电力企业纪检监察工作存在的问题及解决对策[J].企业改革与管理，2021（09）：192-193.

[3]康佳.新形势下做好电力企业纪检监察工作的对策探讨[J].企业改革与管理，2021（09）：209-210.

[4]杨玉成.新时代电力企业纪检监察信息化建设路径探析[J].商业观察，2021（06）：87-89.

[5]郑政.新形势下国企纪检监察工作存在的问题及解决措施[J].办公室业务，2021（04）：108-109.

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