航空机务质量安全文化建设研究

李荣超 闫鹏宇

摘 要：机务安全文化是空军首长和机关高度重视的一项工作，是广大航空机务人员在航空机务实践中创造、传承、融合和发展以“质量、责任、使命”为核心理念的集中体现和生动展示，机务安全文化的影响力、渗透力、感召力和凝聚力不断促进部队机务工作全面发展。章以提高航空机务质量为前提，针对安全文化建设工作进行了讨论，主要提出了树立安全发展观念、加强安全文化建设力度、完善安全文化管理制度、制定安全问题的防范对策、营造安全文化气氛四点建议，以期能够推动我国航空事业发展。

关键词：航空机务;质量;安全文化

近年来，随着中国航天事业的持续快速发展，部队航空机队规模持续增长，机型更新速度也是日新月异。然而，机队规模的扩大与一线维修人员储备不足的矛盾日益突出，维修队伍的思想意识也越来越强，随着而来的是出现不少新的情况、产生了许多新的问题，主要体现在人员流动较大、安全压力较大、思想负担较重。新形势下，加强飞机维修安全文化建设，是保障未来安全生产长治久安的关键。因此，保证航空机务质量是航空机务工作的主要目标，而安全文化建设则是目前航空机务工作的重点，需要有关人员加以重视，这样不仅有利于提高工作人员专业素质，还能够切实推动整体行业发展。

一、机务安全文化的概念内涵

航空机务安全文化是航空装备文化的重要组成部分，具有鲜明的行业特色，是航空机务人员从事维修安全活动所创造的安全价值观、行为标准与物质形态的总和。它对提高航空机务的安全性，保护航空装备维修人员的安全和身心健康，实现人的价值，促进装备安全发展，具有重要作用。

二、航空机务质量安全文化建设措施

（一）树立安全发展观念

以文化鼓励工作人员，结合工作环境与实际状况，针对航空机务工作文化具体内容，以文化鼓舞工作人员，从而营造团结进取、爱岗敬业的工作氛围。确定文化建设主线，航空机务质量安全文化建设的工作主线是“打赢”与“安全”，必须要实现这两项基本任务。首先，保证打赢，积极宣传典型事迹，组织任务宣誓等活动，营造浓厚的工作氛围，使所有工作人员都能够做到爱学习，深入钻研;其次，确保安全，对所有资源进行优化整合，建设专业技能培训中心与多媒体教室，组织所有工作人员接受安全教育，提高专业素质的同时，为今后工作奠定安全基础。

（二）优化安全文化建设

1.健全安全文化建设

在机务营区建设中，将优良传统、职业道德、战斗精神、身边典型、提醒警示等，通过板报墙报、横幅灯箱、文化长廊、大石头等载体充分的展示;创办《天梯报》等刊物;在维修外场一线，设置电视墙、液晶电视、防差错文字图板、宣传栏等各种文化宣传阵地，使机务文化无处不在，让官兵时时刻刻受到教育。

2.拓展安全文化应用

充分利用心理行为训练场资源，积极开展心理品质强训深训，强化官兵战斗意志;积极开发网络资源，建立了机务维修文化网，网上设立论坛、博客、留言等互动交流板块，开拓学习交流渠道;开发运用“机务指挥管理系统”、辅助决策系统，运用发动机监控、重要系统监控、二维条形码管理、照相管理和持卡操作等维修软件，通过系统和软件，不断创新科学维修、精细维修理念，不断拓展安全文化应用领域。

3.完善安全奖惩机制

在机务工作中广泛开展争先创优活动，组织“业务法规知识竞赛”、“天梯杯岗位练兵比武”竞赛和检查飞机比武竞赛，开展“模范机组”、“首席机械师”、“夏北浩式优秀中队”、“夏北浩式优秀机组”和“夏北浩式技术尖子”等评比活动，设立“机务奖励专项基金”用于表彰奖励机务工作中的突出个人和单位，通过大力宣扬先进典型事迹，不断在广大官兵中产生共鸣，增强官兵荣誉感，调动机务人员工作积极性和爱拼敢赢、勇于创新的进取精神，营造人人为保证飞行安全做贡献的氛围。

（三）健全安全长效机制

1.推进精细化管理

紧贴机务保障工作实际，分层次制定人员岗位能力达标项目，制作标准化训练考核卡片，规范在岗训练实施办法，持续组织开展标准化作业训练和考核。分层次编写专业主任、中队长、修理厂长、专业队长以及各类师预先机务准备、飞行日、例行性工作等流程;制作试车、联合收发、机械日组织、训练管理、定期检修、专业大项工作组织等工作流程，编制标准化操作卡片。严格推行“6S”管理，规范各类维修保障场所飞机、车辆、装设备、人员等停放等管理标识，喷画各类定位标记;研究制定内外场保障装设备管理、整治规范，建立保障装备实力数据库，逐台逐件建立技术档案，做到专人保管和维护保养，明确专职责任。

2.健全安全监察机制

进一步完善安全监察工作规范，明确人员职责、监察内容及日常制度，建立安全监察工作流程图。采用定期检查、随机抽查、实时视频监控和现场巡查的方式，对机务大队开展维修工作实行全领域、全时空监控，制定定期、日常和专项安全监察内容，重点对“两个现场”和重要危险性工作监督检查，每周下发安全督察周报、每个工作日对典型问题通过“曝光台”进行曝光;利用安全形势分析会和办公会，及时对督察情况进行总结，提出改进安全工作的意见建议。每周、每月对发现的问题及时进行分类分析，研究改进安全管理工作的意见和建议，制定针对性措施;每月收集免责报告信息，进行统计分析，向大队领导提出改进意见建议。

3.强化安全问题防范

坚持大项任务展开、重大节日开飞和重点课目进入前飞行安全风险评估，每月至少组织一次安全形势分析。严格安全免责报告落实，每月集中梳理分析免责报告信息，研究安全风险和隐患，发布安全预警，切实举一反三，堵塞安全漏洞、规避消除风险点。

（四）浓厚安全文化氛围

1.建设安全文化长廊

包括机务中队、机务大队、修理厂文化长廊，从强军目标、装备维修安全观、革命军人核心价值观等方面反映机务人员良好的精神风貌、优良的维护作风及较强的质量安全意识。

2.固化安全文化成果

每月出版一期机务报，主要宣扬机务战线先进典型、交流机务保障经验、开展故障研究和预防预测措施，增设“安全文化论坛”等栏目;收集编写如“机务大队文化手册”的书籍，一方面記录机务大队建立以来所取得的荣誉和大事记;另一方面要记录机务大队荣立二等功以上的先进个人和先进单位。同时，还要记录各单位的在保安全创安全方面的名言警句，各中队的队徽、队号、队训等，不断丰富机务官兵的文化大餐。

（五）稳定基层员工思想

航空机务工作中，基础的机务工作意味着责任和担当，工作的艰辛不言而喻。面对繁重的工作任务、巨大的工作压力、艰苦的工作环境，维修人员容易出现思维波动和松懈。

加强基层职工思想政治工作，是保持队伍稳定、促进队伍和谐、保质保量完成任务的重要保障。一线岗位要充分发挥基层战斗堡垒作用，稳定员工的思想感情，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，注重培养员工的意识整体情况;采取“党员突击队”、“结对”等方式。发挥党员同志的模范作用，做好队伍的“传、帮、带”工作;积极开展考评，鼓励先进活动，表彰奖励好人和事，大力弘扬勤奋敬业精神，努力建设一支“特别能吃苦，特别能打，特别能干”的稳定的部队维修队伍。

三、结语

航空机务安全文化建设非常重要，有关部门必须要予以重视，尤其是航空机务人员，必须要在实践过程中积极创新，将质量作为工作的要点，着重体现在安全文化，通过其本身所具有的影响力与号召力，提高舱空机务质量。

参考文献：

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[2]王永刚，毛覃超.基于模糊网络分析的民航机务安全评价[J].中国安全生产科学技术，2012，8（10）：197-203.