刘鹏里
摘要:当前,在改革开放的历史背景下,我国各个领域的发展发生了翻天覆地的提高。尤其是在经济发展的不断刺激下,人们的需求水平不断提高,电力作为人们日常生活中的必需品,对其电力设备的要求也在不断提高,因而促使电力行业逐渐加快其发展步伐,就近几年的发展趋势来看,电力行业的不断发展成为现代社会发展的标志性象征,为保证电力设备的运行更加合理,不断追求质量更高、配网技术更加稳定的系统,为电力行业提供发展方向分的同时,不断顺应未来社会发展的大趋势。因此,本文在电力配网管理技术的运行和维护现状、配网管理技术的不足之处等方面进行简要分析,并提出相应的解决策略。
关键词:电力配网;管理技术;运行;维护分析
引言
由于配电线路布置在开放的环境当中,平时会受到各种外界因素的影响,包括人为因素、自然因素等因素,容易导致配电线路出现各种故障,影响配电线路的正常运转,因此要加强电力配网管理技术在配电线路中的应用,从而更好地保障配电系统稳定运行。
1电力配网管理技术的运行和维护现状
现阶段,对于配网网架来讲,其自身的基础有着很多问题存在,并且自动化水平和其自身的检测水平也不是很高,同时相对于配网来讲,其自身的特征主要就是面广以及线长和点多等,这样就会将电网运行维护难度系数等价。和国外的配网运行维护状况来讲,在配电投资以及输电当中产生很多问题。并且随着当前配网资金成本的不断增加,这样在一定程度上就会对配网运行维护产生很大的积极影响,但是,在这当中,因为配网网架结构非常的薄弱以及基础工作没有做好等问题,特别是一些台区的低压设备比较陈旧等问题比较明显,这样就在用电高峰期很容易产生相应的故障,对供电抢修工作开展有着很大的影响。随着现阶段城市进程的不断深化,人们的生活水平有着很大的提升,并且在社会发展中对于电气化程度也在不断增加,使得每一个行业在实际的发展中对于电力的需求非常高,这就在一定意义上对配网的要求也不断增加,其自身的安全性和稳定性对于配网运行有着很重要的作用。
2电力配网管理技术的不足
2.1管理机构相对落后
配电网系统发展过程中最大的缺陷就是管理不当,这也是阻碍配电网正常运行的一个主要因素。管理工作不到位、人员工作目标模糊都会对配电正常工作产生影响。如果工作人员在工作时无法明确具体的目标,那么整体的工作积极性将会受到很大的打击,长此以往人们的逐渐养成倦怠懒散的情绪,这些都不利于正常工作的开展。很多工作管理者不够明确自身的任务范围,无法实地将工作进行落实,同时企业的管理机构还存在弊端,这些不但会阻碍正常工作的运行,还能够威胁到人们的自身安全性,大大增加工作风险。管理工作开展不当增加了我国电线的损害概率,这一问题应该是提高管理工作水平时首要解决的一项重点,目前很多人员看到这种问题置之不理,不积极主动的进行解决,给日常供电带来了很大的不变。现如今配电所需要的相关材料质量不达标,难以负担得起当下人们的实际用电需求,经常会由于材料质量不达标而造成短路情况,大大降低了缆线的使用寿命,企业如果额外进行专业维修的话会耗费很大一部分资金,这样下来前期投入也就变得更多,增加了企业的效益风险。
2.2缺乏完善的管理系统
当前配电网的管理存在诸多不足,归根结底,出现这些不足的主要因素是电力企业管理人员缺乏管理目标,没有对管理内容进行细化,基于此种情况,對电力管理方面会产生较大影响,并在此基础上影响企业员工的工作情绪,此外,电力管理制度的不完善会产生一系列连锁反应,例如威胁工作人员的安全、无法保证供电的稳定性等。
2.3管理工作专业性有待加强
在电力系统中,电力配网发挥着不可替代的作用。但就目前的发展情况来看,电力配网的管理工作缺乏专业性,需得到进一步的提升。虽然有一些电力部门的权责范围得到了重新界定,但是仍然存有责任落实不到位的现象,导致改革仅停留在解析上级文件层面,这也是电力配网中的另一大安全隐患。
3电力配网管理技术的运行和维护措施
3.1健全管理体系
建立健全的管理制度,能够有效的解决电力供应的稳定问题,同时改善电力配网的运行质量,减少成本的投入。首先要加强管理人员的管理能力,能够对出现的问题有很好的应对措施,明确职权问题,避免出现职责不明确的情况。其次,加强配网运行阶段的管理力度,例如对管理人员实行区域承包制度,按照要求对区域内的设备进行维护与监控,保证出现问题能及时发现,及时处理。最后,对配网线路进行全面的维护管理,因为配网线路铺设较长,维护所需的时间也比较长,因此可以制定科学合理的维护计划,定期进行线路维护。在维护过程中,应注意自身安全,避免发生失误。
3.2完善配网设施
一个可靠与稳定的配网基础设施,将会是配网正常工作的有力保障。因此,在配网管理工作之中,就需要对配网运行中会出现的技术问题进行全面的考虑,这样才能有效的提高配网的实际操作效率。对于配网基础设施不完善的情况,需要加强调查,了解哪些设施缺失,并且根据调查结果进行有目的性的采购。在采购的过程中,一定要保证是配套的设施,这样才能完美的契合配网的运行,避免留下安全隐患。
3.3加强人员素质提升管理
在信息化高速发展的今天,配网的调度管理形式同样运用较为先进的信息技术,并且慢慢向信息化管理的方向进行改变。这便需要电力系统内部的管理人员不断提升自身的综合素质,这样可以充分满足信息化管理的全部需要。并且需要提升内部人员的素质,可以让管理工作过程中的部分失误或者是问题进行解决,只有人员具有极高的综合素质,才可以将管理人员的积极性以及其他方面进行有效提高,将管理更好地落实到工作当中。要想让内部人员的综合素质得到有效提高,还需要在工作过程中对配网调度部分管理人员定期进行严格的考核以及评比,只有这样才可以有效保障日常工作有序且减少失误发生,进而避免发生电力安全事故。一方面需要对电力系统内部不断进行专业的电力配网知识,保障所有员工都可以熟练了解并掌握电力配网在运行过程中的各项特征以及在管理方面的各项需求。特别是电力系统在进行施工以前,需要针对能否会让电力配网在运行过程中出现冲突的现象,深入探讨配网损坏这一安全事故。而电力系统同样需要对自身的服务职能进行加强与更新,进而提高维护技能的水准以及配网运行管理水平。另一方面便是需要对维修专业人员技能进行培训以及加强管理,对内部所有配网管理人员定期进行专业知识讲座等,让工作人员明确管理目标,如果遇到相关情况可以有效采用各项措施进行管理。并且针对维修人员可以采用值班的制度开展工作,可以在突发情况时第一时间派出专业人员进行故障判定以及故障维修,尽可能将因为故障发生而影响其他工作的范围缩小。同时还需要不断增强维护人员以及技术人员在工作过程中的责任意识,严格依照专业范畴内的方式进行系统以及设备的维护管理,进而提高配网管理的最终效率。
结语
综上所述,在我国电力产业快速发展的趋势下,需要极其重视电力配网线的安全性,不仅需要对其日常管理予以关注,管理流程与人员能力也需要进行升级,还要对其管理制度进行完善,将存在的问题进行合理的解决,优化电力配网体系的运行方式,才能有效推动电力产业的发展。
参考文献:
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