新时代提高干部队伍整体素质的对策和建议

杨晓腾

摘要：为政之要，莫先于用人。十九大以来，中国特色社会主义进入了一个新时代。干部队伍素质是新时代中国特色社会主义宏伟事业继往开来、乘胜前进的根本保证，是新时代的“希望工程”。如何培养和造就一批高素质的干部队伍意义重大。

关键词：新时代 干部队伍建设 意义 对策建议

一、新时代提高干部队伍整体素质的重要意义

（一）提高干部的综合素质是确保国家权力掌握在马克思主义者手中的需要。今天的中国来之不易，它是我国几代领导人以马克思主义思想为指导，与不断与变化着的中国国情相结合而一步步探索和拼搏出来的。如今，中国特色社会主义法律体系已经形成，国家各项政策趋于完善，只有把国家权力继续掌握在马克思主义者手中，我们党的根本路线才不会改变，社会主义的根本性质才能保持不变。

（二）提高干部队伍整体素质是中国革命和改革开放事业的根本保障。回首建国70余年，我们党积极实践和探索，初步建立了适合我国国情的干部人事制度，实现了干部队伍整体素质的提高，带动了我国经济社会的整体向好发展;十九大以来，习近平同志更是强调，干部队伍建设要秉承“忠诚、干净、担当”。事实充分证明，一个不怕困难、敢于斗争、敢于胜利、能够使党和人民满意的干部队伍，是中国革命、建设和改革开放事业的根本保障。

（三）提高干部综合素质是新时期开辟中国特色社会主义发展新道路的迫切需要。十九大报告强调，“建立一支高质量的专业干部队伍，我们应该注重培养专业能力和精神，提高干部队伍的整体素质，以适应中国特色社会主义发展的要求新时期。”新时期，干部治国理政的能力必须比过去更加严格和精准。因此，必须深刻理解新时期习近平总书记中国特色社会主义思想的深刻内涵和重要内容，进一步探索加强干部队伍素质建设的方式方法，这是践行习近平新时代中国特色社会主义思想的关键举措。

（四）提高干部综合素质是实现“两个百年”目标、赢得新时期中国特色社会主义伟大胜利的主要途径。当前，第一个一百年目标基本完成，第二个一百年奋斗目标的实现、新时期中国特色社会主义的伟大胜利、国富民强的最终实现是广大干部的使命所在，需要广大干部身体力行。因此，在实现“两个一百年”奋斗目标的攻坚时期，领导干部要加强理论学习、提高政治领导能力、梳理改革创新和科学发展意识、依法执政、敢于冒险、敢于应对，紧抓两个百年思想精髓，促进建成小康社会和社会主义现代化的早日实现。

二、新时代提高干部队伍整体素质的对策和建议

（一）抓牢党管干部原则，坚强党的绝对领导。党政军民学、东西南北中，党是领导一切的。几十年来，党的干部管理原则是坚定不移的。党的十九大提出要建设一支高素质的专业干部队伍，强调“干部是党和国家事业的中坚力量”。为此，要教育和指导各级干部以党章为根本原则，不断深化自己的党性，改造自己的思想，加强政治和纪律意识，分清是非曲折，保持良好的政治素养。

（二）坚持德才结合，筑牢“四个意识”。十九报告指出，“要把党的政治建设放在第一位，突出政治标准”，这体现了政治建设在我党干部路线建设中的重要地位。干部选拔的关键是德才兼备、以德为先，要善于观察和识别干部面对紧迫和重要的任务和关键时刻，了解干部的政治表现，对于不讲政治、没有德行的干部，坚决不能使用。要教育他们强化政治素养，不断向党中央看齐，坚定理想信念，不断校正坐标，以绝对忠诚的政治品格和紧紧跟上的实际行动，切实为党担好责、尽好职。

（三）坚持任人唯贤，灵活进行干部配置。要善于匹配事业的需要，弥补岗位的不足，使干部充分发挥自己的作用，发挥自己的优势;要积极选拔政治素质高、业务能力强，富有创新意识，敢于应对难题、能够打开工作局面的干部;要优化各级干部结构配置，既要在文化程度、性别、年龄、政治面貌等基本要求上做选择，又要充分考虑特长、经验等个性要求;要调动“老中青”的积极性，发扬各个年龄阶段干部的特长，确保干部经验互补、能力相容，共同打造整体干部队伍素质的提高。

（四）不断提高专业素养，在能力上寻求实效。十九大报告指出，“要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。注重职业能力和职业精神，不断提高干部的思想观念、知识结构和职业素养。”要不断加强政治理论学习，阅读马克思主义经典著作，不断从中汲取马克思主义理论，做坚定的马克思主义者;要时时更新政策理论知识，较好掌握国家的各项方针政策;要围绕新时期、新任务、新任务、新要求，根据不同岗位和业务职能的特点进行精准培训;要积极选派干部赴重点职能部门和基层一线进行学习锻炼，使他们的眼界更开阔，能力更广泛，在学中干，在干中学。

（五）善用青年干部，筑牢队伍阶梯。十九大报告强调，“要大力发现和储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”要增强责任感和紧迫感，增强政治意识和历史责任，创新工作方法，坚持用人规律，拓宽优秀青年干部培养渠道;要加强围绕坚定理想信念的教育培训，加强成长能力的实践培训，破除资历界限，大胆选拔和任用优秀青年干部;要加强青年干部“扣好第一粒扣子”的保障，要对他们投入更多的关心和帮助，扶持和引导他们在较短的时间内步入正轨，成为党和国家的栋梁之才。

（六）与时俱进，不断创新干部标准。与时俱进，前提是解放思想，这要求各级干部不断更新政治理论素养和专业素质，开阔眼界、反对僵化，不默守陈规，将国家赋予的重任融入到新时代的新要求中去，做一个适应新时代的干部;与时俱进，落脚点在实干。喊一千句口号，不如干一件实事，只有把工作落到实处，才能做好人民公仆的本分;与时俱进，目标是展望未来。目前，我们处于改革开放的攻坚期，能否放眼于未来，关系到改革开放是否能取得最终的胜利，关系到中国特色社会主义能否继续发展。

参考文献：

[1]习近平.决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告.新华网.2017年10月27日.

[2]习近平.领导干部要加强党性修养提高综合素质[J].共产党员，2009（8）.

[3]孙迪亮.论习近平的领导干部修身观[J].中国特色社会主义研究，2015（6）.

[4]盛彥彦.习近平的领导干部马克思主义理论学习观研究[D].山东.曲阜师范大学，2018

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