传承“红基因” 提升“硬实力”

王利军

“欲筑室者，先治其基。”为全面提高党的建设质量，国网吉林延边供电公司党委始终把党的领导、党的建设作为“生命线”，将国企姓党作为破解一切难题的“金钥匙”，将传承红色基因作为企业党建文化的主元素，坚持不懈强根铸魂、持之以恒夯基固本，筑同心、抓同步、聚同力，为打造党建工作持续登高、全面加强的新格局提供强大动能。

实施“储绩”工程，挖掘“红基因”生命力。创新党员“先锋储绩”，实施党员积分管理，对党员定“尺子”、储“分值”、开“方子”、照“镜子”，激励引导党员更好地发挥先锋模范作用。定“尺子”，量化评价标准。聚焦“四讲四有”合格党员标准，按照生产运行、营销服务、施工建设、综合管理、业务支撑五个岗位类别，对党员进行量化考核评分。储“分值”，严格考核评价。构建评分组、监审组、指导组以及记分员“三组一员”工作体系，按照“半年一评价、半年一公示、年度一总评”的原则，建立半年评与年终评结合，党员自评、党支部初评、党委复查过程管控机制，对全体党员、积极分子的先进性进行评价。开“方子”，应用考评结果。将党员“储绩”结果作为党员民主评议、评优奖惩以及绩效考核的重要依据。对被评为优秀、合格、基本合格、不合格档次的党员，结合实际对症开“良方”，通过评优奖惩、教育帮扶、宣传引导等方式，传播典型事迹，指导帮助党员分析不足，逐步改进提高，激励党员争先创优。照“镜子”，永葆党员先进性。引导党员对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，认真在思想上、作风上、工作上找差距，不断增强责任意识和先锋意识，坚定守正创新、担当作为、真抓实干，创造一流业绩。

打造“三边”品牌，提升“红基因”传动力。加强党委对统战工作的全面领导，围绕党中央民族工作要求，聚焦国有企业“六个力量”蓄力点，扩大统战思维格局，团结凝聚广大统战成员共筑服务“三边”特色品牌，全力带动“大国重器”下的“党建红”。为边民谋幸福。开展“村企共建”，按照“以企带村、以村促企、互助共赢”的原则，建立113个便民服务点和微信服务群，直接服务边民3.12万户。深入推进城区低压网格化综合服务，模范实施供电服务“五进”行动，创建“流动营业厅”、大力推广“网上国网”APP，有效解决4个边境县市、642个边境村屯“缴费难”问题。为边贸添繁荣。全面实施“阳光业扩”“一证”办电，有序推进“三零”服务及“韩日俄英手”五语服务窗口建设，持续优化电力营商环境，助力中韩国际合作示范区建设和东北亚经济圈发展。为边防更稳固。与22个边防哨所、4个边境口岸结对共建，加强军营文化与企業文化交流，组织“边防武警看国网”“法制教育讲座”等活动，联合开展电力线路巡视、边境巡查和防山火演练，共同守护边境线。开辟部队用电“绿色通道”，积极解决边远哨所用电难题，仅用3个半月投资2565万元完成40个边防哨所电采暖配套电网建设，点亮服务国防建设的“长明灯”。

引领“党建+”工程，激发“红基因”融合力。坚持融入融合、凝聚力量、引领发展。引入“党建+”工程项目化管理理念，以新思路、新机制、新方法谋划和推进党建工作与业务工作相融并进，推动提升基层党组织价值创造力。融中求进。紧紧围绕生产经营、改革发展、战略目标落地中心工作和重点任务，鼓励基层党组织因地制宜，以“融”为基本、以“进”为目标，科学谋划“党建+”工程项目方向与内容，确保工程加出实效，加出价值。以情聚力。深研“四情”、厘清“四位”，秉持人民电业为人民的企业宗旨，丰富实践内容，以党员责任区、示范岗创建推动岗位特色实践，为发展增底色，以“三亮三比”推动“三比三看”，为发展加速度，用务实进取作风凝聚组织力量、党员力量、职工力量，赢得社会力量。品牌赋能。以安全生产、提质增效、优质服务、脱贫攻坚、电网建设为主要着力点，抓内嵌，挖特色，控品质，树典型，强宣传，打造党建特色品牌，保证党建引擎持续引领、持续有力，始终以高质量党建引领和保障公司高质量发展。

企业发展关键在党、关键在人。国网吉林延边供电公司党委坚持把“红基因”三位一体作为新征程上创造新奇迹的时代“密码”，准确识变、科学应变、主动求变，在危机中育先机、于变局中开新局，为企业党建发展擘画了波澜壮阔的新图景。（作者单位：国网延边供电公司）