绿色人才的“智”动能

韩忍冬

绿色能源的高速发展，也催生了绿色人才的价值。

2021年7月2日，国家能源局发布《关于2020年度全国可再生能源电力发展监测评价结果的通报》，通报了2020年度全国可再生能源电力发展监测评价结果，要求以此结果作为各地区2021年可再生能源开发建设和并网运行的基础数据，并要求各地区和有关单位高度重视可再生能源电力发展，进一步提高可再生能源利用水平，为完成全国非化石能源消费比重目标作出积极贡献。

随着我国碳达峰、碳中和重大战略目标的提出，在能源绿色低碳转型方面确立了“构建以新能源为主体的新型电力系统”的发展方向，同时“十四五”期间制定了“到2025年非化石能源占一次能源消费比重提高至20%左右”的发展目标。

绿色能源的高速发展，也催生了绿色人才的价值。

绿色产业开启黄金时代

2020年9月22日，在第75届联合国大会一般性辩论上，国家主席习近平宣布中国将提高国家自主贡献力度，采取更加有力的措施，二氧化碳排放力争在2030年前达峰，努力争取2060年实现碳中和。

2021年3月15日，在中共中央财经委员会第九次会议上，习近平总书记强调，实现碳达峰、碳中和是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革，要把碳达峰、碳中和纳入生态文明建设整体布局，拿出抓铁有痕的劲头，如期实现2030年前碳达峰、2060年前碳中和的目标。

2021年4月22日，在北京以视频方式出席领导人气候峰会时，国家主席习近平指出，2020年，我正式宣布中国将力争2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和。这是中国基于推动构建人类命运共同体的责任担当和实现可持续发展的内在要求作出的重大战略决策。中国承诺实现从碳达峰到碳中和的时间，远远短于发达国家所用时间，需要中方付出艰苦努力。

在“十四五”规划和2035年远景目标纲要中，广泛形成绿色生产生活方式、碳排放达峰后稳中有降也成为重要内容。

近几年来，在市场环境、政策环境以及国际气候环境驱动下，我国绿色能源产业进入高速发展期。尤其随着国家“3060”双碳目标的实施，低碳经济将快速发展，绿色产业将迎来黄金时代。

中国工程院院士、清华大学环境学院教授郝吉明认为，我国在绿色低碳领域极具发展潜力，可以形成许多新的经济增长点。绿色技术是指能减少污染、降低消耗、改善生态的技术体系，它不是单一的某项技术，而是包括能源技术、材料技术、生物技术、污染治理技术、资源回收技术、环境监测技术、清洁生产技术等在内的一套技术体系。我们可以将绿色技术创新作为推动绿色低碳发展、应对气候变化的动力引擎，积极构建绿色技术创新体系，为可持续发展提供技术支持，努力建设人与自然和谐共生的现代化。

有业内公司预测，至2060年，国内绿色能源总投资将会累计达到55万亿元，其中国内光伏新增装机20万亿元，风电新增装机14万亿元，核电新增装机5万亿元，储能新增装机7万亿元，清洁制氢新增装机9万亿元。叠加海外光伏新增装机47万亿元主要由国内光伏产业链承接，预计国内绿色能源行业将受益于总价值102万亿元的绿色能源投资。

可以预见，风电、光电实现对火电的规模化替代将掀起巨浪。

2021年6月28日，水电水利规划设计总院发布《中国可再生能源发展报告2020》。该报告称，2020年中国可再生能源继续快速发展，特别是风电、光伏发电新增装机创历史新高;产业优势持续增强，水电产业优势明显，是世界水电建设的中坚力量，风电、光伏发电基本形成全球最具竞争力的产业体系和产品服务。

《中国可再生能源发展报告2020》也对“十四五”行业发展进行了展望：“十四五”期间，为实现碳达峰、碳中和，以及能源绿色低碳转型的战略目标，可再生能源是我国能源发展的主导方向。“十四五”期间，预计我国可再生能源发电新增装机容量占新增发电装机的70%以上，可再生能源消费增量占一次能源消费增量的50%左右。到2025年，预计可再生能源发电装机占我国发电总装机的50%以上。可再生能源将由能源电力消费增量补充成为增量主体，在能源转型中发挥主导作用。

数据显示，截至2021年第一季度，我国共有超过2.6万家绿色能源相关企业。仅2020年就新增注册4500余家，同比增长近10%，2021年一季度又新增660家。其中，36%的企业注册资本高于1000万元。

事實上，绿色能源行业正在迎来令人瞩目而势不可挡的高速增长时期。

人才的“智”动能

随着全球各国大力推动绿色能源产业发展，相关专业人才的走俏已成为定局。

BOSS直聘研究院2021年6月15日发布的《2021应届生就业趋势报告》显示，在碳中和、碳达峰等一系列产业和政策热点的助推下，新能源、低碳环保等领域对高学历青年人才十分渴求，招聘规模迎来高峰，普遍呈现翻倍增长。

英才网联旗下化工英才网的招聘数据也显示，截至2021年4月下旬，化工行业的人才招聘需求与2020年同期相比上涨了10.8%。从具体的招聘职位分类来看，研发工程师、操作工、安全工程师的人才招聘需求与2020年同期相比上涨幅度较大，涨幅分别为11.9%、11.8%、11.6%。此外，化工工艺设计师、电气工程师的人才需求同比增长幅度较为明显，分别达11.6%、11.5%。

化工英才网的招聘顾问表示，我国绿色能源行业迎来了快速发展期，除了对上述人才的需求快速增长外，绿色能源装机量的逐步扩大也让化工设备类的人才需求出现明显上涨。随着绿色能源在我国能源结构中占比越来越大，与此相关的化工人才需求也会逐渐上升。像化工机械类、设备安装、化工研发等人才需求会持续增长。

与之相辅相成的是，我国绿色能源领域的人才培训提速也十分明显。中国科学院科技战略咨询研究院、中国科学院文献情报中心与科睿唯安联合发布的《2020研究前沿》报告指出，近年来，中国开设新能源科学与工程专业高校的数量持续增长，很多大学开设了新能源科学与工程专业，这是一门主要研究新能源的种类、特点、应用和未来发展趋势以及相关的工程技术等的学科。

绿色能源人才学科交叉性强、专业跨度大，学科基础来自多个理科和工科，与物理、化学、材料、机械、电子、信息、软件、经济等诸多专业都密切相关。各高校根据社会需求和自身已有专业积累，设立了各具特色的新能源科学与工程专业，培养目标、课程设置、专业方向等都有较大差别。

华中科技大学的新能源科学与工程专业的培养目标是集清洁与可再生能源科学及工程知识与现代信息技术为一体的跨学科复合型高级技术人才和管理型人才;厦门大学新能源科学与工程专业是面向核能、太阳能、风能、生物质能、化学储能、能效等国家急需的新能源产业方向，培养具有创新精神和实践能力的科学研究、技术开发、工程应用、经营管理人才的新兴专业。

新能源科学与工程专业的毕业生主要到核能、电力、制冷、低温、汽车、船舶、流体机械、石化、冶金、化工、新能源等中外大型企业从事研究、開发、策划、管理和营销等工作;也可在高等院校、科研院所和政府机关，从事教学、科学研究与管理工作。

湖北经济学院低碳经济学院副院长孙永平介绍，该院设有资源与环境经济学专业、低碳经济与管理专业，在校本科生300余人。近两年，该专业毕业生就业率分别为93.59%和82.98%，均高于学校平均水平。最近，好几家低碳方面企业主动联系院方，“预定”毕业生。麦肯思公司2020年数据显示，毕业生对就业岗位的适应性和对工作满意度分别达92%和95%以上，均高于全校平均水平。

事实上，绿色人才的建设培养，需要企业与高校的精准对接。让真正有能力的人才找到合适的绿色企业，才能将人才边际效应最大化。在2021年的毕业季，高瓴就联和被投企业宁德时代、隆基股份、比亚迪、信义能源、极飞科技、爱科农、蓝晶微生物、碳阻迹等14家该领域代表性企业，在全国多所高校举办了碳中和招聘专场。

有业内人士表示：“有些岗位，我们可以从其他相关领域，如石油天然气、设备工程等引进人才;但有些特定岗位，我们只能从头培养，从大学毕业生中招聘，竞争十分激烈。能源评估、项目设计和管理等工种需求量最大，市场开发人员也十分稀缺。”

“碳达峰、碳中和”任重而道远，人才是低碳产业高速、健康发展的基石，而加强专业人才队伍建设，持续提升从业人员的技术能力水平，加速人才对接也已成为重要的基础性工作。因此，既需要政策方向的顶层设计，也需要高校、企业、PE/VC形成合力，以资金助人才，以人才推技术，为我国如期实现碳减排目标提供强有力的保障。