成为国企“压舱石”

文／本刊记者 赵 玥

党建强根铸魂、凝聚人心、鼓舞士气，成就了“三桶油”国企压舱石的地位。

从无到有，从弱到强，中国一步一步走出能源之困，以“三桶油”为代表的能源央企的壮大跻身于世界强林。“三桶油”如何成就国企“压舱石”的重要地位？抽丝剥茧、深入探寻，我们看到的是党建起到了强根铸魂、凝聚人心、鼓舞士气的巨大作用。

百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。听党话，跟党走，党员带头，时时争先，敢于承担重任，勇于攻坚克难。尤其去年，党建更是在疫情与油价双重大考中当好顶梁柱。无论是突破关键技术的科研一线，还是新冠肺炎疫情期间的保供现场，无论是坚守的生产车间，还是活络的经营场地，党组织和党员队伍已成为推进技术攻关的“先锋队”、油气上产的“主力军”和国民经济稳增长的“稳定器”。

党员先锋带头

一个支部就是一座战斗堡垒，一名党员就是一个先锋战士。“冲锋在前”，是共产党人的精神基因。

在四川盆地，活跃着一群红色的找气人——中国石油西南油气田公司勘探事业部的共产党员们。“油气勘探面临的挑战多，工作量大，危险程度高，精神紧绷，与家人分离，但共产党人就是要啃‘硬骨头’。”勘探事业部党委书记余有金说。

▲永远跟党走，是铁人队伍不变的信仰。 供图/肇启龙 姜 锋 渤海钻探

事业部党委下设7个党支部，党员124人。其中，川中项目经理部是基层党组织践行本色党建、永葆初心的代表，也是“啃硬骨头”的主力军。

矢志擒气龙！党支部书记刘强带领着一群平均年龄32岁、每年平均在外作业超过300天的党员。据他介绍，事业部党委积极构建“大党建”格局，牢固树立在经济领域为党工作的理念，立足勘探发现主战场，用实际行动践行初心使命。因为“石油工人心向党”。

如今，四川盆地天然气新增探明储量连续16年保持高位增长。在这其中，党建发挥着引领方向作用。

南方汛期，考验不断。

去年夏天，川渝地区遭遇历史上罕见的特大暴雨和洪水。受灾地区企业各级党组织积极响应中国石油集团公司党组的号召部署，发出抗洪抢险救灾动员令，领导靠前、干部靠前、党员靠前，紧急成立了一支支党员抢险突击队、党员抢险救援小分队。

2020年8月16日，江油市以250毫米以上强降雨一度登上全国降水量榜首。在西南油气田，党员刘军、蒋兵两人争着去巡井，每天蹚着齐腰深的洪水到现场。汛情发生以来，西南油气田各级基层党组织共划分党员责任区816个，成立党员突击队472支，设置党员先锋岗1773个。最终，保证了公司的生产运行平稳和员工的人身财产安全。

恶劣的天气，令多地出现严重洪涝灾害。但哪里有危难，哪里就有党组织。急难险重任务，最考验精神和作风。

“这个时候，我们共产党员不冲上去，谁冲？”四川销售泸州公司龙马潭片区党支部书记余汉文反问道。洪峰过去，他和党员抢险突击队队员累倒在地。“泸州滨江路清淤工程用油告急，送油车开不进去。”一听到这消息，他和队员又接着干活。20多公斤重的铁皮油桶，他们愣是用双手连夜将500多升汽柴油分别送到10多个主要集中清淤点，为长江最大洪峰过境后的城市清淤工作加油。

2020年突如其来的新冠肺炎疫情，依然是党员带头冲在最前面。

中国石化销售湖北武汉江夏石油公司党支部在岗党员14人，纷纷写下请战书，第一时间奔赴一线。武汉公司5座保供站，有2座在江夏公司。疫情期间，江夏公司党支部书记、经理张进斌和副经理程良友坚持每2天完成1次巡站，每次将近300公里，累计行程近4000公里。

这只是石油企业发挥党员先锋模范作用的一个事例。

去年9月8日，在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上，中海油销售湖北有限公司武汉阳光加油站站长白登文被授予“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”和“全国优秀党员”称号。他激动地说：“我一定扎根基层、恪守职责，在平凡的事业中继续创造不平凡的业绩。”

这样的优秀党员，在“三桶油”中不胜枚举。党员为旗。而这旗帜激发出无穷斗志，把党建优势转化为推动发展的优势、党建活力转化为推动发展的活堡垒。

勇担保供重责

保供，是石油人最庄严的承诺。

6月20日，中国石油传来了喜讯：公司在鄂尔多斯探明了一个地质储量超10亿吨的页岩油整装大油田，成为我国目前探明储量规模最大的页岩油大油田。

根据国家能源局统计，去年虽然面对新冠疫情、超低油价的冲击，但全国原油产量达到1.95亿吨，同比增长1.6%，连续两年产量回升；天然气产量达到1888亿立方米，同比增长9.8%，连续四年增产超过100亿立方米。

长舒一口气！

这是石油人牢记习近平总书记关于大力提升勘探开发力度、保障国家能源安全的政治嘱托，切实扛起保障国家能源安全的责任和使命。

能否安全平稳地保供，考验着石油企业是否有一支思想引领能力强、企业治理能力强、责任落实能力强、防范风险能力强的党员干部和员工队伍。

今年1月13日，中国石化中原油田文96储气库迎来最低温，气温低达-17℃，井场需要定期打水洗盐。天寒地冻中，“我是党员，我先上！”的声音不绝于耳，成为冬日保供最温暖、最强劲的力量。党员先锋队迎难而上，完成文96储气库注采井打水洗盐112井次作业，守护了居民的用气需求。

▲石油人披荆斩棘、大刀阔斧，奋进高质量发展新篇章。供图/大庆炼化

初心如磐，使命在肩。党员不仅是一个称呼，而且是一份沉甸甸的责任。

“能源保供涉及千家万户、社会稳定、国家战略。安全保供，体现的是我们立足本职、精细集输的责任担当，表达的是‘为美好生活加油’的决心和信心。”中原油田天然气产销厂柳屯输气管理区党支部书记岳耀仲说。

春节期间用气量剧增，党支部迅速成立了“党员工作微信群”，网上征集“党员志愿者”，快速组建了一支25人的“党员突击队”，连续35天坚守在保供一线，把天然气平稳输送到千家万户，维护了辖区居民的稳定用气。截至目前，实现了累计安全保供12700天、集输天然气400亿立方米的最高纪录。这组数据体现了他们的政治担当、社会担当和责任担当。

翻阅石油人的工作片段便会发现，他们总是默默出现在各种场景，直面艰险，挑战艰难，为保供拼尽全力，奉献所有。

为火神山医院建设保供期间，中国石油湖北销售武汉公司汉蔡片区的党员主动请缨，把“家”安在油站。

由于旁边是政府指定的新冠肺炎死亡病人定点火化点，中国石油玉笋山加油站成为“武汉最危险的加油站”。然而，为了保供油品，党员站经理兰传亮将孩子和父母送回老家，与妻子一道留在了站上，连续一个多月24小时值班值守保供。

中国石油独山子石化公司乙烯聚烯烃一联合车间，为生产供应制造消毒液、医用口罩的原材料，38名党员组成车间突击队成立，保障装置生产的稳定。

在保供的路上，石油企业争先恐后。

中国海油党组胸怀“两个大局”，积极履行央企政治责任和社会责任。2020年10月，千亿方级大气田渤中19-6凝析气田试验区开发项目正式投产；今年1月至今，东方13-2气田多次刷新产量纪录，单日产量冲上900万立方米高点。全面实施增储上产“七年行动计划”。

危急时刻方显英雄砥柱，这是一场没有旁观者的行动。

科研突破困局

页岩气被视为勘探公司规模增储的重要领域。如今，研究院遇到了难题。

中国石化勘探公司勘探研究院页岩气党支部成立了近10年，是发现涪陵页岩气田和突破丁山-东溪深层页岩气的主要参与者。但怎样持续攻坚创效，成为棘手之事。支部书记刘珠江给出的答案是“从提升入手”。

“支部通过每月四个周五党建课堂，扎实推进理论学习、谈心谈话、三基提升、群团活动，真正让职工学思践悟，强本领、提素质。”刘珠江说。

火车跑得快，全靠车头带。

为了突破勘探，支部副书记陈斐然博士带领7名党员突击队成员，克服路途远、疫情严控严检、天气炎热多雨等困难，“泡”在川北陆相页岩气预探井元页2、3井现场，高质量完成了183米岩芯的含气量测试、岩芯描述、采样等工作，为元坝地区湖相页岩气勘探潜力评价和井位论证夯实了基础资料。

他们参与完成的“海相深层页岩气富集机理、勘探关键技术与重大突破”项目创新成果认识被认为总体国际领先，攻关团队获集团公司“深层页岩气勘探攻关创新团队”称号。

近年来，中国石化南京化学工业有限公司装置连续化生产改造，部分员工显现出技能不足等突出问题。公司橡胶化学品部TMQ党支部一轮班党员班长姜吉元，编写了“党员帮助员工提升基本功”案例，通过党员与员工结对帮扶、开展岗位适应性培训等方式，促进员工技能的提升。

近年来，在党建的引领下，自主研发技术突破不断。6月9日，由中国海油自主研发设计的6座全球最大容积LNG储罐在江苏盐城滨海港工业园区开工建造。中国海油经过多年科研攻关，实现了LNG储罐罐容领域等多项技术突破，我国成为世界上少数几个能够开展超大型LNG储罐设计及建造的国家之一。

在石油化工领域，多项关键技术已被攻克。

上海石化大丝束碳纤维项目正式开工建设，被誉为“黑黄金”的大丝束碳纤维在我国走上了规模化生产之路。

中国海油自主研发的旋转导向和随钻测井系统中的高速率脉冲遥传技术实现了重要突破。这项被戏称为“贪吃蛇”的技术，截至2020年底已在国内完成了520井次的作业，累计钻进50万米，相当于钻穿了57座珠穆朗玛峰的作业。

坚持党建引领，将基层党建和攻坚创效深度融合，汇聚成高质量科研的磅礴力量，石油企业不断做大做强。

提质增效促经营

围绕经营抓党建，抓好党建促发展。如今，“党建+”模式正在成为石油企业提质增效的密码。

“百日攻坚创效”开展后，中国石化广西石油百色公司党委强化党建在攻坚创效行动中的示范引领、保驾护航作用，不断拓展党建载体在攻坚创效行动中的新路径。

“我们制定了攻坚专项考核方案，细化落实责任目标，做到了人人肩上有担子、个个身上有责任。”凌云城北站黄燕说。她告诉记者，公司采取多个“党建+”的模式推动经营，比如用“党建+营销”扩大宣传，最终打动了客户，一次性下单了多件长城摩托车润滑油。各片区党支部引导员工利用微信群、朋友圈开展营销，把微信群变为“下单群”，把朋友圈变为“购物圈”，主动提供送货上门服务，带动了非油销售。

（5）将每个粒子的个体历史最优值与全体历史最优值进行比较，如果某个粒子最优值较好，则将其作为全局最优值；

创新即创效。

青海油田地处平均海拔3000米以上的柴达木盆地，环境差、条件苦，给油气勘探开发、员工队伍稳定带来了诸多困难。

为此，青海油田找准党建与生产经营融合的切入点。青海油田公司执行董事、党委书记李战明说：“我们围绕构建统筹联动的大党建工作格局、强化党建与生产经营深度融合等重点课题,制定了党建研究课题31项。比如，在党员的业绩合同中，增设履行党员义务和发挥先锋模范作用奖惩类指标。这样一来，党员解决生产经营中难点问题的积极性不断提高。”

据统计，这项措施完成党内立项攻关项目52个，创造经济效益近800万元。

▲供图/玉门油田吉林油田

为了创效，各党支部脑洞大开，各显身手。采气一厂在基层党支部开展“提出一项上产措施、解决一个生产难题、开展一次创效活动、提出一条合理化建议、反映一个热点问题”活动，结合现场动脑筋、想办法，夏季天然气产量创新高，气田检修比计划提前一周完成；采油二厂党员科技服务先锋队强化对73口长停井开展攻关，优选措施潜力井43口，措施后日增油5.7吨。

效益是干出来的。

中国海油贯彻落实“两个一以贯之”，充分发挥党建引领生产经营的重要作用。南海西部油田精细挖潜，大力推进勘探开发一体化，所属涠洲6-8油田曾因地质条件复杂一度戴着“低效油田”的帽子。科研人员经多专业联合、多方面排查，成功找到限制油田发展的“瓶颈”，取得了两口井新发现百万立方米储量的良好效果。油田克服多个技术难题，最大程度提升钻井效率，两口井得以高效完钻，节约钻井费用900多万元。

党建+，不仅为公司应对生存发展严峻挑战注入了坚定信心，为提质增效提供了动力，而且为理直气壮做强做优做大国有企业凝聚了澎湃之力。

基层党建助发展

5月20日，一场表彰会轰轰烈烈地在中国石油北京科技交流中心举行。

这是中国石油集团公司召开的基层党建工作推进会，108个党支部荣获“中国石油天然气集团有限公司基层党建‘百面红旗’”称号。公司党组书记戴厚良批示强调，要“以高质量党建引领和保障高质量发展”。

“我们的目标是不让一条管线发生冻堵，不让一口井因为异常停产，不让一个装置因为运行问题停运。”这是获得“百面红旗”称号的克拉油气开发部克拉处理站许下的承诺。

克拉处理站是亚洲最大的天然气处理站，被称为西气东输的“能源心脏”。多年来，处理站党支部始终牢记保障国家能源安全的职责使命，从提升站队管理水平入手，全面推动标准化建设。截至2021年4月，累计处理天然气1440亿立方米，惠及沿线15个省市80多个大中型城市4亿多居民，为建设美丽中国做出了贡献。

“黄羊站不稳，雄鹰刮层毛”，形容的是当地的恶劣环境和复杂工况。克拉处理站党支部书记卢庆庆告诉记者，他们坚持以激发基层组织活力为重点，以“三创”活动为载体，一是党员创先锋，二是班组创特色，三是支部创品牌，切实把党组织的工作优势融入天然气保供各环节。

基层党建，强根铸魂。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确提出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本制度、基本队伍严起。

中国石化巴陵石化公司树脂部党委深入贯彻落实党的十九大精神，着力解决基层党建工作发展不平衡、党建基础不扎实、党建融入中心工作不够深入等问题，推进基层党组织全面进步、全面过硬，用“五化”工作法推动国企基层党建全面进步。

“五化中，举例来说，比如推动党内政治生活正常化，就是每月召开党委会、领导班子会，组织党委中心组学习，落实‘三重一大’决策制。”巴陵石化相关负责人介绍。

而“主题党日”活动正常化，以“红旗机台”创建、党员技术攻关、党员“微党课”、红色革命传统教育、重温入党誓词等主题党日形式，让“主题党日”成为解决问题和推动企业发展的有效平台。

抓基层是石油工业的“传家宝”。

中国海油2017年开始在全集团部署开展党支部达标工作，促进党建工作与生产经营深度融合，探索出了一套高标准建强基层党组织的“海油方案”。

如今，党支部达标工作开展3年多来，党支部达标率从2017年的68.38%，提升到2018年的84.60%，再到2019年的99.43%，效果可观。“可以说，党支部建设成为坚定理想信念、锤炼政治品格的‘炼钢炉’。党支部建设是应对风险挑战、勇于攻坚克难的‘桥头堡’，是创新思路方法、汇智聚力提效的‘动力源’。”中国海油总结道。

察势者明，驭势者赢。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。“三桶油”慎终如始、精准施策，成就了“压舱石”的重要地位。