以“四季青联”活力工程助力新兴青年群体成长发展

杨航 申明佳

近年来，襄阳市青联通过实施“春播、夏种、秋收、冬藏”四大工程，探索青联培育、发展和吸纳青年社团的路径与方法，工作稳步推进，成效初显。

“春播工程”：助力新兴青年群体“遍地花开”

充分调研“摸存量”。自2020年初开始，团襄阳市委组成调研工作专班，先后赴襄阳市快递行业协会、襄阳市网络文学学会等实地走访调研，并与快递从业青年、网络作家、街舞青年、网红主播等新兴青年群体代表座谈交流，进一步摸清襄阳市新兴领域青年群体的从业状况和行业现状，了解新兴青年的所思所想、所需所盼。

主导成立“促增量”。积极与市行政审批局、民政局对接，明确成立社团的先决条件、掌握成立社团的步骤流程、起草准备成立社团的申报材料，积极筹划建立团属青年社团——襄阳市青年文化协会，吸纳新兴领域青年代表作为协会骨干，使团组织联系新兴领域青年群体的臂膀得到进一步延伸。

畅通联系“提质量”。以市青联委员为重要联系抓手，青联委员深入所在界别青年，采用线上线下相结合的方式重点联系新兴领域青年群体，不断凝聚新兴领域青年群体思想共识。

“夏种工程”：助力新兴青年群体“骄阳似火”

勤于挖掘“宝藏青年”。通过“青社工程”“青马工程”“筑梦计划”等平台积极发现、培育和锻造一批优秀新兴青年群体社团骨干和新兴青年群体代表。

乐于服务“筑梦青年”。襄阳市青联积极对接资源，组织举办各类创新创业大赛、公益创投大赛及文化交流活动，不断激发新兴领域青年群体创新创业活力，真正引领好、服务好新兴领域青年群体。

“秋收工程”：助力新兴青年群体“硕果累累”

搭建平台广泛容纳。建立4家“筑梦空间”，畅通联系新兴青年的渠道、打造联系新兴青年的阵地。比如，打造建设路21号创意产业园省级“筑梦空间”，常态化开展联谊交友、创业分享、技能培训、文化沙龙等青年乐于参加的活动；联合国网供电公司在高新区邓城充电站打造了以服务网约车司机为主的“青春驿站”市级“筑梦空间”，为网约车司机提供休息、学习、交流的平台。

创建制度精准吸纳。探索制定《襄阳市青年联合会会员团体管理办法（试行）》，青年社会团体在满足“青年特征突出、政治表现突出、影响贡献突出”3个条件后方有资格申请加入青联，青联常委会按照正式申请、动议研究、开展考察、审议公示的程序吸纳为青联会员团体，授予正式团体会员资格。2020年11月，成功召开襄阳市青联三届四次常委会，审议通过了吸纳襄阳市青年文化协会、襄阳市青年志愿者协会、襄阳市网络文学学会、襄阳市快递行业协会4家新兴领域青年社会组织作为襄阳市青联会员团体。

“冬藏工程”：助力新兴青年群体“瑞雪丰年”

积极探索新兴青年组织党建工作。團市委组建调研专班，撰写了《关于新兴领域青年社会组织党建工作的调研报告》，明确提出要加强新兴领域青年社会组织党建工作组织领导、覆盖延伸、作用发挥，实现党建带团建、团建促党建，引领新兴领域青年群体始终听党话、跟党走。

着力完善会员团体管理机制。探索出台《襄阳市青年联合会会员团体管理办法（试行）》，配套制定《团体会员申请表》等系列操作性文件，从吸纳条件、吸纳程序、权利和义务、作用发挥4个方面明晰青联培育、发展和吸纳青年社团的路径和方法，持续建立健全青联会员团体管理机制。