新形势下提高相关思想政治工作质量的对策分析

恽兰玲

摘要：近年来，网络经济的成熟为事业单位和市场的发展注入了新的活力，事业单位的内外部环境与过去相比发生了很大变化，这也对思想政治工作提出了新的要求，的思想政治是保证事业单位稳定运行的基石，也是引导劳动者思维的纽带，把思想政治教育与思想政治建设结合起来，可以为事业单位思想政治建设提供规范的指导。

关键词：事业单位;思想政治;质量;分析

事业单位要获得可持续发展的动力源泉，就必须有统一的思想和先进的思想政治。在事业单位思想政治工作中，有效的思想政治建设工作对其影响非常重大，可以有效地提高事业单位的思想政治教育水平。同时，事业单位思想政治教育水平越高，相应的思想政治建设水平越高，两者的关系就越密切。所以在事业单位管理过程中，需要积极推动政治教育与思想政治的融合与发展。

1新时代事业单位思想政治工作的主要现状

新时期的环境对事业单位提出了更高的标准和要求。要适应这一新标准，必须创新和发展思想政治工作。在瞬息万变的新形势下，对思想政治工作提出了新的特殊要求，这也对事业单位党组织的生存有着重要意义。党员干部要始终注重合作，提高创新改革的合理性和科学性，发挥与群众合作的主导作用。面对这些思想政治工作的新要求，党组织需要不断学习，其重要作用不容忽视。通过加强事业单位思想政治工作，吸收日益多样化的思想社会矛盾，增强事业单位内部凝聚力和战斗力，促进事业单位团结、稳定、协调发展，减少非政治性、非法性甚至突发性摩擦，降低事业单位生产经营风险。

2新形势的事业单位思想政治活动的重要意义

2.1有利于职工的思想稳定

思想政治工作是我们党的教育人、培养人、助人为乐的有力“武器”。有能力思想政治工作者不仅可以指导、教育人、鼓励人，也可以理解人、尊重人。可以起到引导职工心理状态的作用，有助于职工思想的稳定。

2.2有利于提高职工的生产力和服务能力

基层的思想政治素质是可以提高事业单位的政治素质和理论素质。只有不断适应本部门发展变化新趋势的新要求，牢牢把握提高创新能力和服务能力的机会，才能使思想政治活动与时俱进，不断改善和促进基础工作的共同进步。

2.3有利于建设和谐社会，维护社会稳定

妥善处理内部矛盾是构建和谐社会、维护社会稳定的重要基础。思想政治活动必须具有强大的社会控制功能，可以在各种错误思想出现之前可以消除这样的矛盾。

3事业单位思政教育与思想政治之间的联系

思想政治是事业单位长期形成的财富，是事业单位精神的体现，影响着事业单位的发展方向和职工的综合素质水平，在传统文化建设中，事业单位更加注重培养职工吃苦耐劳、团结互助、热爱集体的精神，从某种程度上说，思想政治不仅是面向社会的镜子，也是集中劳动者力量的手段。在学习传统思想政治的过程中，可以培养职工的个人情感，对提高职工的整体素质，对促进职工思想政治具有积极意义。许多事业单位愿意以思想政治、区域文化为载体，以地方文化为载体，拓宽思想政治传播范围，提高事业单位知名度，在热爱集体、热爱国家的文化建设过程中也发挥了良好的作用。其次，思想政治具有一定的人文色彩，人们积极的人生观、进取精神融入思想政治，为事业单位创造积极的精神环境，有利于事业单位职工的整体素质。

可见，思想政治的发展可以促进职工思想政治素养的提高，但也可以说，传统思想政治建设处于"无意识"状态，对职工思想政治教育没有针对性的研究和系统化思维。要提高事业单位思想政治教育的有效性，必须进一步探索事业单位思想政治教育与思想政治有效结合的新形势，使事业单位思想政治教育更加系统、更有针对性，更好地提高事业单位全体的综合思想政治素质。

4思想政治工作的发展方向

4.1深化改革，健全思想政治工作制度

事业单位的思想政治工作需要建立完善的工作制度，需要科学的规划决策和正确的管理理念，明确思想政治工作的信息规律，实现思想政治工作的信息化，明确思想政治发展及其在事业单位发展中的地位。因此，事业单位管理者必须准确了解思想政治工作的信息发展情况和思想政治工作的现状，促进思想政治工作的顺利开展。

事业单位需要充分认识思想政治工作的重要性，摒弃过去的传统观念，不能坚持法制化，需要积极积极创新，需要建立科学合理的管理制度。为了通过专业管理提高思想政治工作的整体素质，还需要学习最新的创新管理理念，探索有效的宣传渠道，提高整体工作效率，才能提高事业单位整体思想价值，使事业单位思想工作不断进步。

4.2重视思想政治工作人才培养

在实际的工作中，要充分发挥思想政治工作人才聪明才智，选拔优秀人才，结合现有社会条件，逐步提高思想政治工作队伍的业务水平，保证思想政治工作人才供应。事业单位需要加强对的培养，让学习先进的思想教育方式、思想政治知识，通过定期的培训和考核，促进工作能力的提升，不断提升思想教育专业水平提。

4.3加强对思想政治工作的科学评价

通过有效的考核制度，不仅能够及时了解自己的思想问题，而且能够进一步反映和解决工作中存在的问题。目前，的思想政治评价内容比较单一，主观成分太多，会使评价人为因素过多，甚至更加不公平。的思想政治考核需要采取多种考核方法和内容，将自我评价、相关职工考核、管理领导考核及相关考核结合起来，体现评价体系的公正性。并督促他们及时改进自身不足，加强思想教育。根据加强对的思想政治的教育程度进行评价，可以有效保证的思想素质。

5结语

事业单位的党建工作和思想政治教育有普通性和互补性，并且在事业单位内可能互相充分的综合提升，做好事业单位精神文明建设及思想教育可以帮助事业单位创造和谐政治氛围，为事业单位的稳定的操作和健康发展打一个好基础。

参考文献

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