配电线路故障抢修中的安全措施分析

乌兰巴特尔　王娟

摘要：随着我国经济体系发展进程的不断前进，整个社会对电力能源的需求在日益加剧，这就对配电线路的运行安全提出了新的要求。需要电力公司对任何一条电网线路的日常维修落实到位，有效的规避配电线路中存在任何故障的隐患。配电线路中存在的故障抢修危险点是影响线路供电可靠性与安全性的重要的因素，因此明确配电线路故障中的危险点，可以有效缓解配电线路故障问题的存在。

关键词：配电线路;故障抢修;安全措施

1配电线路故障抢修风险的原因

1.1自然因素

在通常情况下，配电线路的建设主要分布在室外，由于室外环境的复杂性，所以配电线路很容易受到各种各样的影响，如果遇到大风或者洪水天气还有影响电路断电，导致人们不能正常用电并且发生电力事故。然而自然因素产生的危险在此过程中占据30%，所以这也是相关企业主要关注的问题之一。

1.2人为因素

在对配电线路维修的过程中，许多维修人员的工龄都比较大，所以在抢修的过程中通常不会按照规定来进行，有些甚至完全忽视维修准则按照自己的意愿进行，在开始维修之前没有对绝缘工具进行检查。每一个维修部门都有一个科学合理的维修规定，如果没有按照该内容进行操作就容易出现忽略细节的情况，仅凭维修工人的经验来维修是不合理的，造成事故的发生。

1.3抢修过程中的二次伤害

由于配电线路的维修是一项比较复杂的工作，那么维修的时间是比较长的，因为需要找到配电线路故障的主要原因。对于一些处于特殊位置的线路，维修人员就要进行登高作业，如果这时发生特殊情况就很容易发生危险，导致部分电力线路停止运行，造成配电台区停电。除此之外，如果处于夏天，那么维修工人还可能发生中暑的情况甚至从高空掉落，这都非常容易发生危险。

2故障类型

2.1布设线路

在配电线路的布设中，一定要解决现场的实际情况，城市与郊区之间是存在较大差别的，因此要结合现场情况是非常重要的。设计人员在设计该内容时对居住人员居住的情况，没有考虑到位，干扰了城区常态的送电，如果在郊区没有考虑布设的位置，那么在突发地震、泥石流等自然灾害时也会造成不小的影响。

2.2雷电攻击

夏季是雨季的多发季节，很容易出现雷电，尤其是在郊外地区没有过多的遮挡物，配电线路如果没有设置配套的防雷设备就会失去保护，这无论是对于维修人员来说还是线路来说都会受到一定的影响。与此同时，绝缘子规格不适宜，衔接的接地极并不合格也会在一定程度上增添复电的难度。

3配电线路故障抢修的安全措施

3.1强化服务意识

配电网的维修人员对于服务意识没用提升上来，对于用户提出的一些问题大多呈现不予接受的态度，所以这在一定程度上减低了施工效率，没能清楚自己的工作职责。受到传统维修模式的长期影响，维修人员会对用户处于冷漠的态度，抢修动作较为缓慢，没有给客户留下一个好的印象。要想从根本上解决此种问题，管理人员应对维修人员灌输“客户至上”的维修准则，让他们从心理认识到服务工作是很重要的，与此同时在服务的过程中不断优化服务准则，提升服务质量。

3.2快速查找故障点

配电线路的故障原因比较复杂，所以在电路的维修工作中如何快速的定位到故障点是维修人员需要研究的热门话题之一。在正常的情况下，维修人员要想找到故障点就要在配电线路的分支处增设判别故障的方向器，根据单相接地电阻来判别故障距离。同时，在确定位置时也要询问周围的工作人员，再经过初步评估并结合自身的维修经验快速找到故障的范围。在找到故障的区域后，现场的工作人员一定要将故障区域隔离开，以免路过的人们发生危险。另外，在自动化路径下的线路查验则应该重点重视开关，完善其中能够发现的问题，使其能够在最短的时间内保证常态。

3.3定期组织风险教育

配电线路的维修人员之所以不能完全接受新时期下的维修内容以及方式，这主要的原因与电力企业平时的教育有一定的关系。由于缺乏宣传，维修工人仍然使用传统的维修方式，这不仅会影响维修的质量同时也会导致企业的形象受损，管理者一定要从根本上提升宣传的质量。在实行的过程中，管理者可以进行分组宣传工作，给各个部门分配一定的任务，管理者抓住的方向，构建起来的抢修小组应能提升效率。管理人员一定要实行责任制分配工作，将工作细节落实到个人头上，如果发现具体工作出现问题时就要追究工作人员的具体责任，如果对于工作落实严重不到位者要给予开除处分。长期通过这样的方式可以让维修人员意识到新的维修方式的意义，能够在最短的时间内完成维修工作，大大提升了维修效率。要想确保宣传力度，首先要深入了解并调查一些新的维修内容，全面了解其中的好处，精准地找到传统维修工作中的问题。

3.4线路施工人员的技术培训

由于配电线路维修工作的复杂性，所以这对于维修人员的综合能力以及专业技能要求是非常高的，除此之外对其本身的身体素质等内容也有着一定的要求。基于此种情况，电力企业在照片新的维修人员时首先就要考察其本身的综合素质以及身体方面，一定要满足企业的要求才能录用，以免在维修的过程中发生意外。对于在岗的维修人员，电力企业应定期对其进行培训工作，聘请专业的维修人员到企业中为维修者讲解最新的维修知识，并在实践操作中纠正员工的错误操作，提升其综合水平。人力资源部门可以制定科学合理的激励机制，定期针对施工人员的技术进行考核并将他们的考核成绩纳入他们的绩效中，这与他们的升职以及年底绩效工作挂钩，让维修员工之间逐渐形成一种“你追我赶”的工作氛围，只有不断提高施工人员技术能力，才能建设出合格的工程。

4结语

从目前的情况来看，许多电力维修企业还没有使用新颖的施工技术，不能将配电线路中存在的一些安全隐患排除掉，对于维修人员的人身财产安全有着不良的影响。抢修工作本身就是比较危险的，如果搶修人员还不注意施工过程中的一些内容那么就很容易发生危险，所以为了保证企业能够更好地发展并确保电力系统的运行，就要对配电线路进行安全管理。

参考文献

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