基于互联网背景下的企业政工工作模式的创新分析

康俊勤

摘  要：在互联网+时代现代科技深入到生活工作各个方面，新媒体也得到了普及，这就为工作模式的变革带来了机遇，在这样的背景下企业政工工作需要结合发展状况借助新媒体技术优势进行创新，本文简述了互联网背景下政工工作创新的必要性，并对基于互联网背景下的企业政工工作模式创新策略进行了探讨，希望可以为推动企业政工的可持续发展提供一份参考。

关键词：互联网;政工工作;新媒体;工作模式

社会的发展推动了数字技术的兴起，基础新媒体已经在各个领域得到了应用，引起了工作方式的转变，尤其是以数字技术为主要动力的电子媒介具有容量大、速度快的优势特点，无论是在信息传播方面还是在信息接收方面都具有便捷性，但也同时为思政工作带来了一定挑战，需要政工人员充分利用互联网技术创新工作思路与模式，很好的满足新时代对企业政工工作的要求。

一、互联网背景下政工工作创新必要性

首先，互联网时代的主题是创新驱动，这也就要求企业要将创新作为主旋律优化企业管理形式与工作机制，企业政工工作也是如此，要积极融入互联网技术实现工作创新，更好的满足企业发展要求。其次，市场竞争的激烈要求企业提升核心竞争力，而企业政工工作质量影响着企业员工思想情况、生产经营管理情况，进而影响经济效益，因此，需要政工人员利用互联网技术优化政工工作模式，发挥出思政教育作用解决员工信念动摇问题。最后在互联网环境下人们能够检索到更多信息，无论是学习还是工作都更加方便，企业政工工作人员利用网络来对员工进行思政教育，能够打破时间与空间的限制，对增强员工的政治意识有着积极作用。

二、基于互联网背景下企业政工工作创新策略

（一）创新工作理念，积极探索互联网+活动

基于互联网背景下的企业政工工作首先要创新工作理念，如果仍沿袭传统工作理念难以精确辨别互联网背景下的各类信息，因此，要求企业政工工作人员摒弃传统观念，在落实党的路线方针基础上融入新的理念，并明确职能定位将政工工作与日常管理工作融合，结合员工的心理状态、工作情况等优化政工工作内容。其次创新管理体系，政工工作对象是人，在工作过程中要落实以人为本理念，要结合企业情况以及员工的实际需求提高服务水平，将思政内容渗透于企业生产、经营活动中，合理应用新媒体技术了解员工需求解决突出问题，发挥新媒体交互性与员工进行对话，巩固员工的思想，并深入基层结合基层员工情况完善管理体系。最后要积极探索互联网+活动，加深员工对社会主义核心价值观的了解，引导员工树立责任意识、效劳意识等等，如以关爱弱势群体为主题开展网络公益活动，企业的政工工作人员利用互联网资源组织员工对孤残儿童福利院进行捐款，突出企业的社会责任意识，促进和谐社会的构建[1]。或者以不忘初心、牢记使命，争做新时代先锋等具有时代特色主题设计微视频、微电影拍摄活动，筛选出企业内部的优秀作品，并利用互联网终端进行传播塑造良好企业形象。另外，营造良好政工环境至关重要，在互联网背景下要打造企业政工新格局，强化对问题内在联系梳理探究对策，并不断提高政工工作人员的思想觉悟通过案例典型人物等进行政治教育，增强企业整体思想意识。

（二）拓展互联网用途，构建多元化交流渠道

基于互联网背景的企业政工工作要立足传统拓展互联网+应用途径，将传统媒体与新媒体结合优势互补以便提高政工工作效率，如传统的宣传条幅、橱窗等依然具有直观、具体的宣传作用，要在合理应用传统宣传媒介的基础上利用互联网+的开放性、互动性优势开展政工工作，如利用微信、微博等进行高效快捷交流，搭建企业政工与员工间的互动桥梁，及时了解员工的思想动态营造良好氛围，推动政工工作的创新。要充分利用互联网+平台解答政工工作疑难问题，以互联网的畅快轻松优势使政工工作更容易被员工接受，政工工作人员要充分利用企业网站、微信公众号传播企业思想、文化建设内容等，并要创新宣传活动形式，加强企业网站建设及时将政工活动信息发布至网站终端，使员工实时了解政工工作动态，并贴合時代背景进行宣传将党政资讯放置网站最突出位置，彰显政工工作的先进性。也要构建多元化交流渠道，传统的企业政工开展思想交流沟通时都是面对面形式，很多员工难以畅所欲言表达真实想法，而在互联网背景下利用互联网平台进行沟通可以使员工更加积极的表达想法与提出建议，如建立留言板模块、意见箱模块、设置有话说栏目等，让员工以微信或是邮件的形式进行平等交流，使思想教育工作落实至实处[2]。另外，互联网具有较强的舆论引导作用，在此背景下企业政工工作要重视主流意识形态的引导，避免错误舆论和错误思想浪潮影响员工的思想，政工部门要完善舆论责任落实机制，加强对企业新媒体平台的监管防止虚假信息、不良文化的传播，提高政工舆论影响力。

三、结论

综上所述，企业政工工作是结合员工的思想矛盾、疑惑，利用宣传、思政教育等引导员工树立正确价值观念，以积极的态度投入生活，增强员工的责任意识，推动企业的全面发展，政工工作作为思政工作的重要内容也是企业可持续发展的基本保障，在互联网背景下企业政工工作要结合新时代要求创新工作理念，积极探索互联网+活动，拓展互联网用途，构建多元化交流渠道，更好的发挥出政工工作价值。

参考文献

[1]吴玮.互联网+政工：构建国企基层思想政治工作的新模式探析[J].东方企业文化，2021（S1）：50-51.

[2]何旭，朱颖.“互联网+”时代政工工作存在问题与创新[J].现代企业，2020（07）：98-99.