工会组织基于党群工作一体化的有效工作途径研究

摘  要：在时代发展的潮流中，党群工作一体化越来越重要。而工会组织对党群工作一体化推进也有着不可替代的作用。本文通过对工会组织和党群工作一体化的研究，提出了同时推进工会与党群工作、建立健全工会工作机制、加强工会监管力度以及构建“党工共建”思想的途径。

关键词：工会组织;党群工作一体化;工作途径

引言：工会组织是劳动者利益的代表，涉及劳动者经济生活和社会生活的各个方面。工会组织与党群建设工作有紧密的关系，要搞好党群工作一体化就要紧抓工会组织工作。因此工会组织有效工作十分重要。

一、工会建设与党群工作同时推进

工会组织要基于党群工作一体化进行有效工作，放在第一位的就是做好工会建设。工会组织是工人阶级自主自愿形成的社会性群众组织，虽然工会组织中的职工成员是自愿加入，但是工会组织仍是在党的领导下把职工群众与党紧密的联系在一起重要组织[1]。工会组织在社会上有高度重要性，它的存在能够规范职工们的工作行为，也保障职工们的利益。由此可见，工会组织的工作内容是紧紧围绕着党和群众的。

要达到工会建设与党群工作同时推进目标，就要把工会建立起来。目前，经济发展较为缓慢的地区和偏远地区以及一些乡镇的工会建设推进工作仍然处于停滞状态。区工商联工会应与乡镇企业、或者没有工会的地区的企业进行接触，将工会的组织性质特点等专业知识以及相关法律《工会法》普及给企业[2]。在普及过程中，对于建设工会对于企业的好处是必须要说明的。这样可以最快的速度提高工会覆盖面，提高会员人数，从而更好的建设党组织。

在做好工会建设工作后，推动建立企业党组织工作便可以逐步进行。在多年的党群建设一体化进程当中，上级工会对于各企业党组织的建设工作进程已推进许多。但仍有许多地区的工会未能推进工作。要进行这项工作，我认为比较好的办法仍然是由优秀典型示范带动下级工会和企业。主要是通过上级工会组织与推进工作效果不好的地区党组织进行协调。之后再由相关党组织到各街道乡镇建立沟通。这样使推进工作更有效率和针对性。要有效进行工会组织工作，做好“上带下”必不可少。

二、基于党群工作一体化建立健全工会组织工作机制

工会组织要想有效工作，建立健全组织机制是改革着力点。在一个企业已经完善了党群组织后，工作内容工作方式等都需要规范处理。该机制要围绕着党群工作一体化的目标建立，在不同时期不同环境下也要不断地创新与提高，使工会组织工作永葆生命力。

针对工会的工作机制的建立有如下建议。首先每个企业的党组织中都有负责人，而这个负责人应当与工会中的管理职位有所相交，这样确保每个企业在工会组织中有平等的地位和发言权，使党群工作可以顺利进行。对于工会组织派发到每个企业的工作部署，也需要党组织的配合，在工会机制建设中，要紧紧围绕着党的领导，结合党组织工作建设机制，才能保证机制不会破坏统一性。其次，工会是维护职工权利与利益的组织，不论建设什么样的机制，完成什么样的工作，都不能背离这一内容。因此在建立机制时要坚持工会职能与党组织核心作用的统一。工会要想更好的发展，也需要不断地学习进步，通过多种方式提高工会的先进性和创新性。例如工会可以定时开展学习性团建活动，或者到先进地区的工会进行考察和学习等。只有不断地自我提高和完善，才能更好的健全工会机制，最终有效完成工作。最后，在建立健全工会机制也要联系到各个企业中去。工会与企业同样紧密相连。工会工作内容安排要与企业工作保持一致性。不能脱离企业安排工作。这样可能会引起工会成员或企业的不满。在工作部署时，要与企业实际情况相结合，在实践中与企业实现统一步调，共同进行考核工作，提升工作效率和质量。

三、加强对工会组织监管力度

我国的工会工作有明文法律规定。《工会法》明确规定了工会的权利与义务，是中国工会组织的工作标杆。法律同时也为工会工作提供了重要保障。在此基础上，仍需加强监管力度，才能更好的保证工作质量。

第一，通过纪检工作部门对工会组织进行监管。工会组织虽为社会组织，但仍存在许多的社会问题。如果出现工会与企业勾结，纪检部门介入是最佳的解决办法。工会组织要保护职工利益，而多数在岗职工在企业中属于弱势群体。许多事情他们无法自主的通过法律手段保护自己。而纪检部门作为对公权力进行纪律检查的部门，是针对此类事件的最优解。在纪检部门中建立工会组织专门委员会或者设立工会组织专员并不定期到管辖工会走访。有必要的情况下还可以到企业中走访或暗访。掌握工会内部情况，保障工会清廉。

第二，要求工会定期自查，企业员工家属或企业相关人员定期填报调查问卷以了解工会情况。通过这些文字报告，上级工会可以通过真实的文字建议和表述来进一步了解下级工会的工作情况。而本工会也可以根据这些意见和建议及时发现问题，并快速采取手段进行改进。

第三，建立工会网上投诉建议窗口。由于工会自查与职工调查问卷的真实性都达不到百分之百，因此建立一个网上窗口是对投诉建议的重要补充。该投诉窗口可以采用匿名制。且人员不再局限于相关员工，而且扩展到所有群众。这样更能保障工会工作客观性与廉洁性。

四、构建“党工共建”思想

一切思想建设的基础都离不开学习。要使工会组织工作能够基于党群工作一体化有效进行，形成高度“党工共建”思想认识是必要的。因此要积极开展《工会法》以及相关政策的学习，对“党工共建”深入理解，开展论文比赛，加深理论认识。同时还要学习宪法和党章。这也是构建“党工共建”的重要一环，工会工作离不开党离不开国家，党章和宪法能更好的使人了解党了解国家，从而认识我国性质深化思想。只有在不断的学习中升华思想，才能使工会明确自己的工作性质，在实践中更好的发挥自己的作用。

结论：总而言之，在党群工作一体化进程中寻找工会组织工作有效途径有许多方法。工会组织的工作为党组织、工会组织、企业老板和职工都带来了不同程度的利益。在未来，工会组织工作不可懈怠，这样才能创造共赢盛世。

参考文献：

[1]季秋富.用新思想引领工会创新发展 努力建设让党放心的工会组织[J].当代工人（C版），2021（05）：89-90.

[2]王桐欣.浅谈企业基层工会组织中存在的问题与解决对策[J].中外企业文化，2021（07）：40-41.

作者简介：李俊桥（1994.08-），女 ，遼宁抚顺人，汉族，职称：助理政工师，学历：本科研究方向：化工。