从长春长生生物疫苗案看企业会计诚信问题

张宇宁 张瑞琦 郇爱静 杨禹涵 王潇

1 引言

2018年7月，长春长生生物疫苗案全面曝光，引起了社会的广泛关注。疫苗是维护公民身体健康的重要途径，人们对其安全性和有效性自然甚是关注，制药企业的诚信问题再次被提及，一系列关于诚信的探讨备受关注，会计诚信是企业不诚信的表现之一，一个企业的不诚信往往也会伴随着出现会计诚信问题。因此会计诚信问题也应该引起企业及监管部门的重视，以此为戒，减少不诚信问题的发生。

2 案例背景

长春长生生物科技有限责任公司成立于1992年，其法定代表人为高俊芳。2015年12月借壳黄海机械成功上市，并将公司证券名称由“黄海机械”变更为“长生生物”。近年来，由该公司生产的疫苗销量巨大，成为各地疫苗的重要来源。然而该公司在2018年7月15日却发生了一项极其重大的变故——国家药品监督管理局发布了关于长生生物全资子公司长春长生违法违规生产冻干人用狂犬病疫苗的通告，根据当月18日的疫苗检验结果，发现长春长生的问题疫苗不仅包括冻干人用狂犬疫苗，其百白破疫苗的检验也并不符合规定。两种疫苗在生产过程中存在记录造假等严重违反《药品生产质量管理规范》的行为，根据检验结果，该公司药品GMP证书被相关部门收回。同月24日，该公司高管等涉案人员被刑事拘留。根据媒体报道，长春长生生产的问题疫苗竟流向11个市、27个区县，对社会的不良影响巨大。不日，长生生物证券被证券交易所ST，公司股票简称变为“ST长生”后变为“*ST长生”，濒临退市风险。

3 会计诚信问题的表现

长生生物作为一个背负重要企业社会责任、涉及社会公众生命安全的生物企業，为何会在前景一片向好的情况下做出如此举动，作为一个上市公司如何能瞒天过海，疫苗不符合规定必定与财务数据的造假有着不可分割的联系，因此必定存在会计不诚信的表现。

3.1 会计诚信问题表现之一：管理层不诚信

3.1.1 管理层隐瞒

管理层作为公司高管，管理着公司大大小小的事物，而财务报表也是需要经过管理层审核之后方能对外披露。试想偌大一个公司出现了疫苗不符合药品监管机构的规定，会有哪些可能性：（1）接触疫苗的工作人员报复公司，擅自做主。（2）公司高管为了谋求利益，丧失诚信。哪一种可能性更高呢？如果是假设一，试想什么样的工作人员能做出如此巨大的改动，却丝毫不被管理层发现。况且公司问题疫苗生产量如此之大，环节如此之多，如何保证每个环节都不出披露呢？另外值得注意的一点是根据《疫苗流通和预防接种管理条例》规定，疫苗生产企业应当按照政府采购合同的约定，向省级疾病预防控制机构或者其指定的其他疾病预防控制机构供应第一類疫苗，不得向其他单位或者个人供应。因此，假设一似乎并不太可能，那么就只剩管理层故意隐瞒这一种可能性了。

3.1.2 管理层对公司目标的偏离

而管理层为何做出如此风险之举？根据经济学原理，如此高风险一定对应着非常巨大的好处管理层才会冒此风险。

（1）营业收入及利润的快速增长。

如上表所示，公司2017年的营业收入及净利润较上年分别增长了52.60%和32.45%，自2015年借壳上市以来近三年的平均复合增长率分别达到了39.74%和39.17%，可以看出这两项指标的增长非常迅速，已经远远超过了同行业该两项指标增长的平均值。

（2）不重研发重销售。

资料显示，长春长生2017年用于研发的资金投入仅占当年营业收入的7.87%，研发人员数量仅占公司员工总人数的14.96%。而同年的销售费用占营业收入之比高达37.53%，同比增长达到152.52%，该增长已经远高于当年营业收入的增长幅度，也远远高于同行业的平均值。

从以上两点的数据分析可以看出公司营业收入的快速增长竟是因为宣传起了作用，而作为一个关系到广大人民群众根本利益的企业并未大力投入研发，如何能保证该公司在同行业内的竞争优势？对于疫苗的使用需要通过严格的政府招标，该公司如何脱颖而出，接下如此多生意，背后的原因令人唏嘘。

3.2 会计诚信问题表现之二：原始财务数据不真实

保证一个企业财务数据真实性和可靠性最重要的因素之一便是保证原始数据的真实完整，而长生生物在冻干人用狂犬病疫苗生产过程中存在记录造假，伴随记录造假随之而来的是财务数据的来源原始凭证的造假。而原始凭证是会计人员编制财务报表的基础，基础有问题，自然财务报表的数据也会不符合常理。原始数据的不真实也直接体现了会计诚信失真的问题。

3.3 会计诚信问题表现之三：重大信息未披露

经查实，长生生物疫苗不符合规定的问题其实早在2017年11月就被国家药监局抽检所发现，当时吉林食药监管局对此作出合计罚款约344万元的处理。然而作为上市公司，该事项属于公司的重大事项，而长生生物一直没有公开披露该问题，知道疫苗案全面爆发后，该重要信息才得以披露。该事项的不及时披露，严重影响了财务报表使用者的判断，也是不诚信的表现。

4 解决会计诚信问题的措施

4.1 加強内部控制制度建设

内部控制是企业内部的规章制度，是企业执行一切财务及经济活动的标尺，只有内部控制健全了，企业在运行过程中才不会出现如此严重的诚信问题。在进行内部控制建设时，一是要树立诚信的企业文化。企业文化是企业经济活动的核心理念，理念引导工作，因此企业文化中要树立与企业诚信相关的文化，如果整个企业在生产销售等各个环节都秉持着诚信的理念，那会计诚信出现问题的可能性也会降低。二是增加对管理层监督的制度。管理层是引导企业经济活动的核心人员，是企业的管理者，因此管理层的诚信引导企业是否诚信。4.2 加强外部监管机构的监管

在很多情况下，外部的监管可能比内部控制来得更为直接。就如长生生物案例中，当公司高管都不诚信，传递的理念就是如此，公司的制度也很难得以执行。因此，在企业内部控制出现问题的情况下，减少企业不诚信问题就更加依赖于外部的监管机构。而在制药企业中，对其质量进行监管依赖于食药监局，食药监局的监管能够从源头上减少企业不诚信的问题。

4.3 会计师事务所的审计

会计师事务所审计是对企业财务信息不存在重大错报提供合理保证的机构，虽然注册会计师旨在于找出重大非故意错报，但随着公众的期望增加，注册会计师也应该适当关注舞弊风险，缩小期望差距，进而为企业会计诚信问题发挥更大的监督作用。

作者简介：张宇宁（2001.03.18），女，民族，吉林省四平人，长春市朝阳区长春大学会计专业本科，本科在读.