程远
摘 要:充分发挥基层党支部在企业中的作用,对于推进我党的伟大事业和企业精神文明建设具有重要意义。目前,企业基层党支部建设还存在很多问题。严重制约了企业党建组织的完善和发展。为此,企业要做到理论上联系实际,注重党员培养、创新组织方式等,引导企业不断发展进步。
关键词:企业;基层党支部;建设
现在社会的正常运行离不开企业这个组织机构,在我国经济体制下企业肩负着重要的任务。在企业生产经营过程中要对党支部建设摆在极端重要的战略位置上,切实研究党支部建设存在的问题以及解决措施。加强党支部建设一方面可以与腐败现象做斗争,使从严治党的理念深入基层,另一方面基层党支部也能源源不断的为企业发展与改革输入动力,加强党支部建设是企业长远健康发展所需要进行的必要性工作。我国部分企业的基层党支部建设水平较低,党建工作的管理理念相对落后,仍然存在一些突出的矛盾问题。企业的一些党支部凝聚力不足,号召力不强,党支部成员对党组织的观念较淡,导致政治核心作用无法体现和发挥。基层党支部对党员的管理松散,一些党员缺乏党性修养,思想不积极,没有起 到良好的带头作用。现在,我国进入了全新的历史时期,加强企业基层党支部建设是当务之急。
1企业基层党支部建设存在的问题
1.1对党支部建设的重视程度不够
部分企业对基层党组织建设领导不够重视,主观忽视基层党支部的地位和作用,形式上敷衍了事,不积极开展实质性工作,当企业经营性工作与党建工作发生冲突时,甚至直接取消党支部组织建设工作,只注重扩大经济利益的追求,无法将基层党支部建设有效渗透到企业的日常工作中,对党建活动和工作发展产生了不同程度的影响。
1.2教育培训不足
由于缺乏时间和人力资源的大力支持下,严重影响到企业的党组织建设,企业对党建工作没有投入充足的教育和培训资源,党支部的建设和发展是一项系统性和持续性工作,如果不能确保党课培训工作可以持续、可靠、有效的实行,将会导企业内大部分黨员对党课知识欠缺,知识更加碎片化,自身对党内知识的理解及认知不足以满足相关工作需求,政治意识和先进觉悟也大大降低。
1.3党支部缺乏创新意识
创新是基层开展党组织工作的力量源泉,但现阶段企业党支部创新意识有待提高,组织活动形式非常单一。例如,党支部活动主要以会议及集中学习形式为主,难以激发党员学习党内知识的积极性,影响党员学习教育效果,从而降低党建工作的效率。另外,基层党支部视野相对局限,未能充分认识到规范化建设的重要性与必要性。
2加强国有企业基层党支部建设的创新措施
2.1理论联系实践
理论层面的建立主要是为了能够更好地组织和指导党的实践性工作,理论的学习和研究对于企业开展基层党建工作的意义和帮助并不显著,在认真做好理论的研究和创新性工作的过程中,还需要付出实际努力和行动,规范自己的思想和工作态度,把自己的工作与人民群众有机地结合,对于自己在工作中可能遇到的困难和问题,要经常联系理论基础,在实践中不断总结和完善自己的理论框架,丰富党支部建设的方法和成功经验,更好地解决发展中所遇到的建设难点。
2.2加强党员培训与教育
企业应紧跟时代发展步伐,将理想信念教育作为思想建设的战略任务,结合企业实际情况制定党员教育管理方案,帮助党员快速进步。首先,帮助党员明确自身定位,调动工作积极性。其次,制定学习计划,基层党组织应根据学员特点因材施教,通过新奇有效的教育手段提高党员能力。最后,实现党员教育管理常态化,为适应企业发展需求、响应国家号召,应定期开展党员教育活动,帮助党员了解党和国家的最新动态,便于开展后续工作。除此之外,实现教育常态化管理还能及时发现党员问题,立即处理调整,将负面影响控制在最小范围。针对严重的违纪行为,应严格按照相关规定进行处罚,以免动摇企业根基。
2.3创新组织生活方法
为适应新时期发展需求,企业应创新组织生活方式。比如:(1)利用新媒体技术。现如今,大数据及网络技术不断发展,新媒体技术为现代生活带来了极大便利,企业进行党组织建设时可通过微信、钉钉等新媒体技术组织员工开展线上学习,充分利用碎片化时间为自身充电,逐渐提高自身业务水平。(2)优化党课形式。传统党课较为枯燥,难以调动党员学习热情,授课效果不尽如人意。为创新党课形式,企业可在科技馆、博物馆等地为员工介绍党的相关知识,营造轻松愉悦的学习氛围,从而提高学习效率。(3)创新主题党日形式。让党的思想走进党员生活,通过开展多种形式的主题活动激发党员的奉献精神。创新组织生活方式可为企业党组织发展注入新力量。
3结论
在新时代结构化改革的大环境下,加强党支部在基层中的建设行为,使我党不断深入扎根群众中的道路势在必行。各企业应深入了解基层党支部建设中存在的问题,有针对性地提出科学有效的解决措施,通过健全规范制度、加强党员管理等措施,建立一支合格高效的党支部队伍,以此实现企业向心力、凝聚力与竞争力的提升。
参考文献
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