阳泉市气象局融入业务抓党建工作开展策略探讨

王琨

[摘 要] 党建工作的开展对于促进气象局业务的开展有着非常重要的作用。为了更好地开展党建工作，文章结合地方实际情况，就气象局融入业务抓党建工作的开展情况的调研结果进行了总结，希望可以对气象局的发展有所助益。

[关键词] 气象局；党建工作；业务

中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）07-0013-02

按照山西省阳泉市气象局“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的总体安排，2019年9月下旬到10月下旬，中共山西省阳泉市气象局党总支按照改进调查研究的一系列要求，坚持从日常工作、学习研讨、合作交流中了解基层实际情况，对基层党建与业务工作深度融合进行调研。2019年10月底，结合阳泉市气象局“不忘初心、牢记使命”主题教育学习研讨成果，笔者根据掌握的阳泉市气象局融入业务抓党建工作的基本情况，形成如下报告。

一、阳泉市气象局融入业务抓党建工作情况

（一）自上而下抓党建

阳泉市气象局党组织以“抓党建、提能力，干事业、重服务，创文明、出人才”为工作理念贯彻各项工作，将“抓党建”作为首要任务，牢固树立“围绕中心、服务大局”，找准党建工作与业务工作的最佳结合点。紧紧围绕业务工作科学安排党建工作，把党的工作贯穿业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调、互相促进。阳泉市气象局党组书记任党组织书记，统筹协调总领党建工作和业务工作；阳泉市气象局纪检组长任党组织副书记，将党风廉政建设和纪检监察渗透到党建工作各个环节。阳泉市气象局党组成员分别确定了各自分管的县局、科室作为联系点，进一步细化党建工作的管理和督察。

（二）由小及大强功能

根据实际情况，2019年阳泉市气象局党组织由支部升格为总支，但没有单纯地划分为“事业单位支部”和“机关支部”，而是根据业务工作的相互交叉、相互融合，划分为两个既有业务单位，也有管理科室的支部，并且继续弘扬“将支部建在连上”的优良传统，以科室为单位建立党小组，各单位业务工作负责人即为党小组长，统筹协调党建与业务工作。在每月召开月例会上，科站长（党小组长）同时汇报业务、党建工作开展情况，将业务工作作为党建工作开展的有效载体。

（三）从细从严抓考评

作为市直工委示范点，阳泉市气象局党总支自2018年7月施行党员积分制管理，遵循“以分类为基础，量化为依据，加分和扣分相结合，奖优罚劣、激励奉献”为原则，全体党员（包含预备党员）纳入管理范围（积极分子、发展对象参加考核但不评定等次），主要根据党员参加组织生活、政治理论学习、履行党员义务、参加主题实践、完成本职工作、遵章守纪、志愿服务等内容进行考核打分。特别是对党员在年度各项工作中表现突出，获得各类表彰或荣誉，发表调研文章、学术报告，攻坚克难、争创一流，发挥先锋模范作用等方面进行考核加分。党支部（党小组）通过日常记录、个人自评申报、群众建议、党员民主评议、组织审定等途径进行积分申报和审定。依据考核项目标准，每季度对党员积分情况进行统计、排名分析。党员年度积分考评结果，作为党员评先推优活动和对党员进行重点帮扶以及组织处置的重要依据。

（四）由表及里建阵地

阳泉市气象局严格落实从严治党要求，高度重视党建工作。为推动党建工作有序开展，进一步提升党建工作水平，阳泉市气象局党组把加强党员活动阵地建设作为党组织建设的一项重要载体来抓，坚持“规范、节约、适用”的原则，严格按照“完善功能、一室多用”的要求，创建了一个集党员学习活动、党史党规教育、党建资料展示为一体的标准化规范化党员活动中心。阳泉市气象局自主创新设计了以阳泉地标建筑——百团大战纪念碑、党旗、气象云为主体的阳泉市气象局党员活动中心标志。活动中心室内布局规范、整洁美观，墙体布置有党务公开栏、党内生活制度、党章党规、党旗和入党誓词、组织架构图等内容。达到标志牌、党旗、党徽、党员形象公示、入党誓词、党员权利义务、党员发展流程图、党员学习园地、桌椅、计算机网络等党员教育设备的“十有”标准。党员活动中心的建成，增强了党员的认同感和归属感，成为加强党员干部党性教育、研究党建工作、提高党员素质的重要活动场所，让党员干部有了家的感觉。

二、阳泉市气象局融入业务抓党建工作存在的问题

2019年9月，阳泉市气象局党组织由支部升格为总支，工作机制还在探索、磨合阶段，党支部工作主动性不强，习惯于“等安排”“被安排”，融入业务抓党建还没有形成具体举措，党支部战斗堡垒作用发挥还不明显，总支与支部之间的统筹协调还需进一步加强；党小组政治功能发挥未达到预期设想，服务中心的能力不足，融入业务、推动工作的能力有待提升；兼职党务人员还存在经验不足、业务不精、精力不够、党务专业知识掌握不全面的问题；全面从严治党向基层，特别是阳泉市气象局向下属县气象局的压力传导不够有力，办法不多，阳泉市气象局对下属县气象局党组织融入业务抓党建工作的指导、督促不够。

三、对当前及下一步工作的思考和建议

（一）抓工作重点----强力推进基层党组织规范化标准化建设

在阳泉市气象局前期创建规范化标准化党组织取得的成效中，将健全的工作机制、完善的工作制度、细致的工作方法传承到各支部，总支统筹协调各支部的工作，支部提高工作的主观能动性；在总支的指导下，各支部严格落实党内政治生活各项制度，以创建规范化、标准化、示范型党组织为目标，紧紧抓好党支部这个“最小单元”。支部书记要履行党建与业务一肩挑的职责，加强党务干部队伍建设，推动专职党务机构、人员实体化。依托部门内外教育培训资源，从提升支部委员党务综合素质和专业能力入手，保证党员模范先锋作用的发挥，真正实现阵地正规化、活动经常化、制度规范化、决策民主化、管理科学化，有效促进各党支部的建设。

（二）创支部亮点-----着力打造具有氣象特色的“一支部一品牌”

陽泉市气象局探索支部“党建+品牌”党建工作新模式。阳泉市气象局根据各支部业务工作特点，打造“一支部一品牌一特色”，以品牌效应带动党建工作整体创新发展。着力将党建工作融入气象服务的主战场，牢固树立“围绕气象抓党建，抓好党建强服务”的理念，把党建优势转为发展优势，探索出一条党建工作与气象事业发展同频共振、互动双赢的新路子。把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求贯穿于支部品牌建设和业务工作各方面和全过程，把“四个意识”落实到支部品牌建设中，带动支部整体工作提质增效，确保支部品牌建设和日常工作有序有效开展。贴近气象工作实际，搞支部品牌建设。组织支部党员围绕落实省气象局以及地方政府关于气象工作的决策部署，主动对接防灾减灾救灾、大气污染防治、乡村振兴、优化营商环境等国家重大发展战略和山西省阳泉市一系列重点工作，深入了解社会服务需求，以支部品牌建设促进气象服务工作科学发展[1]。

（三）建考评机制----继续深化党员积分制管理工作与业务工作相结合

阳泉市气象局继续完善积分内容，在不同党小组、党支部，根据党员所在岗位、工作特点、年龄结构等实际情况，将党员划分为不同类型进行积分管理；适时根据上级党组织有关要求、单位年度工作重点、运行实际情况等调整分值。进一步规范积分制操作程序，由于目前总支与支部之间工作机制未完善，建议积分的管理在保持现状的基础上，健全总支定期审核认定、考核公示、年终综合评定等机制[2]。进一步强化结果应用，对党员积分能够参与年度考核、选优评优的程度进行细化量化，明确选树先进与党员积分之间的条件关系，逐渐形成科学有效又切合本地实际的考核体系，从而真正达到激励党员干部干事创业的目的。

（四）搭时代快车----探索“5G+党建”工作新模式

阳泉市气象局根据市直机关工委安排部署，积极筹划在党员活动中心建立5G党建基地，探索“5G+党建”工作新模式；利用5G技术使基层党建工作驶入互联网的“快车道”，使党建工作与时代同行。利用“智慧党建”等网上党建平台，建立不同类型的学习资源库；运用“5G+VR”技术，展示延安、井冈山等全国各地红色教育基地实景，从而使党员教育更加生动，体验性更强；利用远程交流技术，与部门内外党组织实时交流，建立党组织零障碍联系；利用信息收集处理系统，及时高效反馈党员积分；运用新媒体推送党内规章制度、优质文章、正能量短视频等内容，宣传党的思想，加强党员教育；利用5G技术提高党建工作效率、减轻基础党组织负担、密切党同人民群众的联系，真正实现“有网络覆盖的地方，就有党建”。

参考文献：

[1]滕永湃，胡佳，覃春霞.党建服务品牌塑造浅议——以来宾市气象局为例[J].新西部，2020（02）：37-38.

[2]贾然，于衡，孙镆涵.双重管理体制下推进黑龙江省气象部门党建的思考[J].黑龙江气象，2019，36（01）：09-10.