论新时代企业党建文化建设

乔灏

【摘  要】随着时代的不断发展，企业要更加重视党建文化建设，提高企业的文化软实力与员工的综合素质。企业要将党建文化建设与经济发展有机结合，打造独特的党建文化体系。论文主要对企业开展党建文化建设的原则和具体实施途径进行探讨，旨在进一步发挥党建工作的作用，促进企业实现可持续发展。

【Abstract】With the continuous development of the times， enterprises should pay more attention to the construction of Party building culture， and improve the cultural soft power of the enterprises and the comprehensive quality of employees. Enterprises should organically combine the construction of Party building culture with economic development to create a unique system of Party building culture. This paper mainly discusses the principles and specific implementation methods for the construction of Party building culture in enterprises， aiming to further play the role of Party building work and promote the realization of sustainable development of enterprises.

【關键词】企业;党建文化;建设

【Keywords】enterprise; Party building culture; construction

【中图分类号】D267                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）10-0076-03

1 引言

企业在发展的过程中离不开党建工作的支持。党组织负责传达党的各项政策方针，更是实施各项政策的主要阵地。企业加强党组织建设，就能将各个部门的工作紧密结合，提高工作效率与工作质量。近年来，各大企业面临的竞争压力越来越大，企业坚持党建文化建设，就能调动员工参与工作的积极性和主动性，提高企业的竞争力，又能进一步发挥出党组织的优势。党建文化建设需贯穿于党组织建设与各项生产经营工作始终，体现党的基本路线与目标，积极开展企业的精神文化建设，就能对广大党员和群众团结一心，推动企业实现可持续发展。

2 企业党建文化建设的原则

2.1 将党建文化与社会主义精神文明相结合

随着企业的不断发展，企业面临的市场竞争日益激烈。越来越多的企业意识到党建文化建设开展的必要性，并通过这种方式提高自身核心竞争力。不同企业拥有独特的企业文化，通过企业文化培育党建文化，就能实现企业精神文明建设。企业要充分做到以员工为本，发挥出党组织的作用，打造良好的工作与学习气氛。

企业要创建独特的品牌，树立良好的社会形象，这样才能提高企业的竞争力。在党组织的带领下，企业要克服重重困难，制定长期的品牌战略计划，这样就能推动党建文化的发展，为企业的精神文明建设奠定坚实的基础。企业要积极创新党建文化的内涵，使员工具备正确的价值观，提高员工的思想觉悟，使其配合党建工作，为企业的发展作出贡献。不仅如此，还要通过党建文化培养员工的创新精神，对各项技术进行优化，提高企业的管理水平。要合理预测企业未来的发展方向，将创新与党建文化建设有机结合，就能使企业发展充满动力。

2.2 将党建文化与时代特征相结合

企业要将党建文化与时代发展紧密结合，不断完善党建文化理论体系，创新工作理念，对员工进行针对性的培养与教育，使其具备崇高的思想和坚定的信念。要融入马克思主义理论，用科学发展观看待问题，解决问题。企业要了解当下最紧迫的任务，根据时代的新要求开展党建文化建设，充分发挥出党员领导干部的带头作用，根据党组织的指示和要求，认真做好本职工作，不断完善党建文化政策制度，确保该项工作落到实处，有据可依。党建文化与企业的发展息息相关，要将其以潜移默化的方式渗透到企业各项工作之中，凸显出党建文化的时代气息。要将党建文化与企业的实际情况相结合，仔细分析现阶段企业中存在的问题，制定有效的解决对策，充分发挥出党建文化的优势。

2.3 坚持以人为本的原则

国家高度重视经济发展，同时，充分肯定人在经济发展中的作用。要提高人的综合素质，使其实现全面发展，就要满足人们的需求，提高人对工作的积极性，使其充分发挥出自身潜能。在党建文化中融入以人为本的理念，就能为党建工作提供全新的发展视角，为提高企业的文化软实力的提升奠定坚实的基础。

企业在经营和发展的过程中离不开员工的大力支持。要促进员工实现全面发展，才能保证员工与企业的发展更加契合，使各项工作得到有效协调。要满足员工的物质需求和精神需求，使员工在工作中更有动力，愿意与企业共同进退，因此，开展党建文化建设很有必要。要保障员工的合法权益，使其能够实现自我价值，这样就能为企业的发展注入更多力量。尊重员工的人格，善于站在员工角度看待问题，解决员工的实际问题，使员工能够无负担地投入工作之中。培养员工的创新能力，对员工进行教育，使其具备良好的职业道德。为员工营造公平公正的竞争氛围，充分发挥出员工的特长，使员工具备竞争意识，不断学习，提高自身综合素质。制定完善的制度，明确各岗位人员的职责，提高员工的安全意识与责任感。要举办各种各样的教育文体活动，营造团结向上的文化气氛，使员工感受到温暖，在潜移默化之间提高企业的凝聚力与向心力。

2.4 将理论与实践相结合

要積极完善党建文化建设体系，将理论与企业的发展相结合，避免理论与实践脱钩。要吸取党建工作的宝贵经验，积极弘扬马克思主义思想，对广大党员开展教育，完善党员的理论知识结构，提高党员的业务能力。党员要善于学习与时俱进的知识，认真践行科学发展观，端正工作态度，善于在工作中运用所学知识解决问题。许多企业的员工对党建理论知识了解有限，不能充分领会党的各项政策要点，甚至会产生理解错误的问题，这样就很难保证党建文化工作的顺利开展。在这种情况下，党员就要积极学习理论知识，结合企业的发展现状与社会的形势开展工作，以实事求是的态度解决问题，不畏惧困难。企业只有考虑到党建文化建设的复杂性，做到具体问题具体分析，对症下药，才能真正推动企业实现可持续发展，提高党组织的战斗力。

作为检验真理的唯一标准，实践的重要性不言而喻。企业要认真探索党建文化建设的路径，将该项工作与本地经济发展相结合，积极进行企业改革。要明确员工的需求，在合理满足员工需求的基础之上，对员工提出新的要求，引进优秀的人才，完善企业的员工队伍。要了解党员干部的工作情况，对其表现进行合理评价，保证党员干部具有良好的工作作风和坚定的信念，使其在工作中做出表率。将理论与实践相结合，就能更好地发现问题，解决问题，提高党员干部与员工的思想觉悟，促进党建文化建设的顺利开展。

在理论与实践相结合的过程中，需充分做到以人为本。党员是党组织开展各项工作的主体，也是构成党组织的基础。与党建相关的工作均离不开党员，因此，要保证广大党员干部树立全心全意为人民服务的思想，充分深入基层之中，才能使党建文化生根发芽。要对员工进行全面的教育，提高员工的职业素养，保证企业的效益稳步提升。

3 企业党建文化建设的途径

3.1 明确制度文化的内涵

企业在开展党建文化建设时，要制定完善的制度，积极开展制度文化建设。要保证党建文化建设有章可循，有据可依，就要打造完善的制度体系，满足企业现代化管理的要求，符合党建工作的实际情况，确保党建文化建设得到深入贯彻和执行。将制度文化与制度紧密结合，创新制度，使员工对各项制度高度认可，自觉遵守制度要求，就能充分发挥出员工的潜能和价值。

开展制度文化建设时，要将员工的实际情况与企业的发展紧密结合。要提高党组织的战斗力，保证各项工作顺利开展，提高员工的业绩，使党建文化工作充满生命力。为了真正提高企业的经济效益，就要积极开展党建制度文化建设，使各项工作能够有严格的规章制度，规范党员和员工的行为。要由企业的党政领导带领广大党员和员工参与到各项工作之中，缔造多元化党组织管理制度和结构体系。企业的领导要不断提高自身综合素质和领导能力，高度重视党建文化建设与管理制度的更新，完善制度内容，保证各项工作协调开展。

3.2 建立科学的党组织工作制度

为进一步发挥出党组织的作用，就要对与之相关的制度进行改进和完善。要对各项文化活动进行整合，加强制度建设，打造独特的党建文化。要制定合理的工作机制，促进企业党建文化工作顺利开展。要将党建文化工作与生产经营紧密结合，为党建文化的建设提供保障。要对党员的行为进行引导，明确各项工作内容，并在制度中予以充分体现。要提高党员对工作的积极性和主动性，使党组织具备强大的活力。要通过工作制度对党建文化建设的程序进行规范和约束，保证工作有序进行。要对党建文化活动进行合理规划和安排，鼓励广大党员积极参与其中。通过完善党组织工作制度，不仅能够确保各项工作顺利开展，还能使文化活动的开展具有强大的机制保障。无规矩不成方圆，在完善党组织工作制度的过程中，要对现有的制度文化进行创新。要及时分析党组织工作制度中存在的问题，采取有效的解决对策，就能使制度得到进一步落实。

为实现对党组织工作制度的创新，就要充分做到以党员为本，提高党员的综合素质，对现有的学习机制加以改进，使党员能够获得完善的教育。企业党组织要积极完善三会一课制度，对现有的考勤制度和学习制度进行改进，对考核内容进行优化。对党员干部的交流训勉制度进行改进，要结合现阶段工作中存在的问题，仔细分析原因，使党员能够充分意识到自身存在的不足，不断进步。对现有的学习考察制度进行改进，定期对党员进行考核，了解其学习情况。对党员培训制度进行改进，制定合理的培训计划，采取多种培训方式，保证党员能够积极学习先进的理论知识，将知识充分应用于实践之中。

要提高党员的工作作风，对现有的监督制度予以完善，提高管理水平。企业党组织要制定年度目标，对党员进行考核。可通过多种考核方式对党员的能力进行检验，使每一名党员能够高度重视考核工作。要定期召开民主生活会和组织生活会，仔细分析党员思想中存在的不足和工作中的问题所在，对工作思路和工作方法进行创新，提高工作质量和工作效率。定期召开民主评议党员活动，提高党员的先进性。要严格按照相应的规章制度对党员进行培训和教育，优化党员队伍结构。

3.3 提高党员的自我教育和管理意识

隨着时代的不断发展，企业党员面临各种新思想的冲击与影响，这样就会增加企业党建文化建设的难度。企业对党员进行管理和教育时，要充分做到以党员为本，掌握党员的思想动态。许多党员具有创新思想，对新事物充满强烈的好奇心，不能满足于传统的教育和管理模式，因此，要保证党建文化建设与时代的发展相结合，积极对该项工作进行创新，才能使工作符合党员的思想特征，从而使党员真正接受党建文化，提高思想觉悟。

企业党组织要加强对党员的思想政治教育，使党员能够自觉遵守各项规章制度，将理论与实践相结合。要结合党员的实际情况和企业发展现状，鼓励党员开展自我教育和管理，学会进行自我批评，提高工作的成效。要将教育和管理相结合，根据现阶段的情况，对思想教育进行拓展，使党员能够学会自省，并善于解决实际问题。要发挥出党员的主观能动性，提高党员的业务能力。通过党建文化建设就能对党员开展更加有效的教育，使党员能够不断完善自我。要避免产生突发事件，就要对广大党员的思想动态进行准确把控，对党员所感兴趣的问题予以高度关注，及时展开答疑解惑，提高党建文化建设的覆盖面。

3.4 营造良好的人文气氛

为营造完善的人文气氛，企业党组织要加大投入力度，为广大党员创设良好的工作环境。要实现对资源的优化配置，发挥出多个部门的作用，对现有的设施进行改进，实现资源共享，为党建文化建设创造良好的条件。要保证各项文化工作规范开展，对工作制度进行改进。要由专门的党务工作人员指导党建文化建设，保证工作落到实处。要认真听取员工的建议，了解员工所面临的问题，做到全心全意为员工服务，解决员工的实际问题，使员工更加信赖党组织，配合党组织做好相关工作。将思想政治工作与企业的经营管理有机结合，打造多元化工作机制，提高广大党员的学习意识，保证各项教育和管理工作顺利开展。要加强对党员的心理疏导，使党员能够拥有健康的心理，端正工作态度，促进企业的工作氛围更加和谐健康。要通过多种形式的活动对有困难的员工提供必要的帮助，落实帮扶责任人。

要善待每一名员工，将员工视作企业发展的核心力量。要创新管理理念，尊重员工的知情权和参与权，打造和谐的劳动关系。要积极进行技术改革与创新，将安全工作放在首位，提高广大员工对工作的责任感。民主管理意识，使员工对企业具有主人翁般的责任感。发挥出员工的监督作用，确保党建文化建设工作有序开展，使各项决策更加合理。

要举办丰富多彩的文体活动，充分融入以人为本的理念，使党建文化建设具有强大的生命力和多元化载体。要使员工具备良好的精神风貌，就要对现有的环境进行优化，融入人文关怀理念。要提高员工的综合素质，加强对员工的培训，实现员工全面发展。要对现有的人才选拔机制进行完善，使优秀的人才能够在重要的岗位中展现出自我价值。要通过党建文化工作发挥出党员的模范带头作用，引导广大党员干部更加爱岗敬业，将企业的工作放在首位，要保证各项文体活动更加积极、健康，既要满足员工的精神文化需求，又要通过活动激发员工的集体荣誉感，使员工具备团队协作的精神。通过营造良好的人文环境，就能保证员工对待工作充满热情，使企业获得良好的口碑。要充分发挥出新媒体的优势，将党建文化建设与新媒体有机结合，向广大党员干部和员工传达党建文化的精髓，化被动工作为主动工作，积极挖掘党建文化建设的资料，通过新媒体展示企业员工的心声，加强党组织与员工的互动。

4 结语

综上所述，企业党建文化建设是一项非常复杂的工作，其所包含的领域和内容众多。要坚持党的领导，充分发挥出党组织的优势，严格按照相应的原则开展工作，对现有的工作思路和工作方法进行创新，就能更好地发挥出党建文化的价值，提高广大党员干部和员工的综合素质，使其为企业的发展作出更大的贡献。

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