“四举措”提升党员教育质量

朱燕 冯学武 念彬

黨员教育管理工作是党的建设的基础性、根本性、经常性任务。加强党员教育管理，就是要着力激发党组织的生机活力，建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。习近平总书记强调：“各级党委（党组）要把党建工作紧紧抓在手上，把党员、干部的经常性教育管理抓实，把基层党组织这个基础夯实，把全面从严治党的要求落实到位。”习近平总书记的重要指示精神为加强新时代党员教育工作、提高党员教育质量指明了方向。当前，油田企业发展进入新时代，面对新形势、新任务，一定要进一步提高政治站位、理清思路、定实举措，切实把习近平总书记关于党员教育重要指示精神落到实处，为建设一支过硬党员队伍、推动企业高质量发展提供有力的思想政治保证。

丰富党员教育培训内容。第一，要突出政治素质教育，始终把提高政治素质作为第一位的要求，教育引导广大党员干部把握方向、把握大势、把握大局和辨别政治是非、保持政治定力，做政治上的明白人。第二，要突出石油精神教育，深入挖掘“大庆精神”“铁人精神”的内涵，扎实推进专项教育、学习宣讲等活动。围绕传承红色基因，坚持讲好“红色故事”，弘扬党的优良传统，利用区域红色文化资源，深入革命圣地，让党员缅怀先烈、感悟历史，增强爱国主义精神，凝聚艰苦奋斗力量。第三，要突出知识技能教育，聚焦油田企业高质量发展，结合党员工作实际与专业特色等，不断强化专业理论知识、操作技能、质量安全等方面的培训，进一步充实和完善党员自身的知识储备，提高党员的思维能力与工作能力。

创新党员教育培训方式。第一，分层分类开展培训，针对领导干部，企业要通过组织集中学习、中心组学习、调研座谈等形式，不断提升党员干部的政治能力和领导水平；针对基层党支部书记，要加强对党支部书记工作技能和党务知识的培训，不断提升他们的业务能力；针对普通党员，要加强理想信念、服务群众、道德品行等教育，激励党员在新征程上发挥好先锋模范作用。第二，完善培训教育形式，通过开展专题培训、案例教学等方式，增强党员干部教育的针对性和实效性。如：通过邀请党校老师授课集中学、专题讲座辅导学、先进典型现身学等方式，激发党员工作的积极性。第三，抓好“线上”教学，采取“线下+线上”相结合的方式，运用好“石油党建”“学习强国”App等学习平台，组织党员在线学习，提高党员自主学习能力。

夯实党员教育培训基础。第一，强化制度保障，落实“三会一课”、主题党日活动、领导干部讲党课等制度，形成良好学习氛围。健全领导机制，明确工作职责，通过项目化推进、台账式管理、全过程监督，形成层层抓落实的工作局面；建立党员学习积分制度，定期检查党员学习计划、个人考勤、积分等，强化积分制管理。第二，提高师资水平，建立优秀“讲师团”，让党务工作者和兼职教师接受培训，进而拓宽视野、激活思路，使他们成为教育工作的骨干，并将优秀党员及时充实到“兼职”师资队伍中来；积极聘请党校教师、专家学者、技能人才、模范人物等适时开展精品授教、座谈交流等活动，实现各类师资优势互补。第三，加强经费使用管理，坚持“厉行节约、合理高效”的原则，加大党员教育经费的投入力度，按一定比例下拨费用用于各基层党支部开展教育活动。如：为党员购买学习书籍、教学设备，组织开展党务干部赴外学习活动等，进一步激发他们的工作积极性。

健全党员教育培训机制。一是建立客观评估机制，成立党员教育领导机构，抓好教育监督、检查考核与评估，指出短板缺项，加强指导帮促。同时，采取党群例会、党组织书记述职评议、约谈等方式，了解党支部书记工作开展情况，推动党支部书记履职尽责；采取民主测评和问卷调查等形式对教育工作进行评估，确保工作持续改进提升。二是建立学习考核奖惩机制，运用党员自查、支部评议、上级检查、群众满意度测评等，增强党员学习考核结果的公正性；对教育工作成绩显著的党组织给予表彰奖励，并采取参观学习和现场交流的方式，发挥示范引领的作用。