“三个抓手”助推离退休党建落地见效

刘春蓉

“十三五”以来，中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司离退休党支部（以下简称“离退休党支部”）认真贯彻新时代党的建设总要求，不断加强和改进离退休党建工作，创新工作思路，改进工作方法，有效发挥了离退休党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动了企业离退休各项工作的开展，离退休服务满意率始终保持在95%以上。

抓实思想建设，统一全员意志。离退休党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，制定支部学习教育计划，建立月度集中学习和党员个人自学制度，通过采取集中学习、专题讲座、请老党员上党课、编发学习资料、建党员小报专栏、参观革命历史纪念馆等方式，组织离退休职工认真学习党的十九大和十九届历次全会精神，学习《习近平谈治国理政》第三卷，学习习近平总书记关于大庆油田发现60周年贺信重要指示精神，引导广大离退休职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。如：以“石油党建”、部门微信群等网络平台为载体，开展“党建理论云阅读”线上学习活动；组织部分老领导、老专家、老会战同志前往四川石油大会战遗址参观，重温入党誓词；组织老同志讲好初心故事，传承红色基因。

抓好“三基”建设，打牢工作基础。离退休党支部坚持以“三基”建设为抓手，抓基层、打基础，全力做好企业离退休党建工作。一是完善组织基础。以《中国共产党支部工作条例（试行）》为遵循，以提升组织力为重点，优化离退休党组织机构设置，选好支部班子、完善工作制度、规范组织生活。二是健全工作制度。健全和落实了学习制度、组织生活制度、党费收缴制度、党内联系制度、走访慰问和关怀帮扶制度，增强了党组织推动各项工作的规范性；健全了离退休党组织工作经费保障机制，完善离退休党费收缴管理使用工作，为离退休党支部开展工作创造了有利条件。三是夯实基础工作。做好基础台账及各项工作记录，使支部各项工作有数据可查；推广应用离退休职工管理办公平台， 制定了《离退休职工管理办公平台推广应用工作方案》《办公平台上线运行实施大表》和《办公平台应用工作考核细则》， 规范服务管理、提高管理效率；加強信息上报工作，定期检查信息上报情况。四是做好企地党建共建。2020年，公司按照国务院国资委关于国有企业改革要求以及集团公司深化改革部署，稳妥有序推进退休人员社会化管理工作。在企业退休人员社会化管理的三年过渡期中，加强企地党建联建共建，确保在过渡期中离退休党建工作正常运转并做出特色。

抓活主题活动，凝聚发展力量。离退休党支部围绕提升正能量开展系列活动，为推动企业发展凝心聚力。一是通过开展党内活动，发挥离退休党员先锋模范作用。如：成立党员监督岗、义务服务队39个，通过开展“亮党员身份”“党员结对帮扶”“党员义工”“粽叶飘香爱心敬老”等活动，激发离退休老党员为企业发展与社区和谐建设奉献余热的热情；通过开展“我和 300亿的故事·重温入党志愿书”主题党日活动和“传承红色基因·共忆初心使命”微党课视频征集评选活动，强化党员的党性修养和服务意识。特别是在公司物业收费制度改革推进过程中，离退休党员骨干在做好政策宣传、思想疏导和重点人员上门服务等工作中发挥了突出作用，确保了离退休群体物业缴费率达到90%以上。二是通过开展文化活动，凝聚离退休职工助推企业发展的正能量。如：开展了“决胜300亿·颂歌100年”原创歌曲大赛、“增添正能量·共筑中国梦”主题活动；围绕庆祝建国70周年，组织开展了“我看新中国成立70周年新成就”专题调研，“寻找新中国同龄人”和“我（他）的名字叫‘建国”等系列主题征文、书画摄影展、文艺汇演、体育比赛等活动，积极营造庆祝建国70周年的浓厚氛围。2021年，离退休党支部还将围绕庆祝中国共产党建党100周年开展系列活动，进一步激发离退休党员推动企业发展与社区和谐建设的正能量。